黨風廉政建設工作下步工作措施 黨風廉政建設工作下步工作措施一： 2011 年， 風廉政建設以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，全面加強黨風廉政建設，提升統(tǒng)計能力，狠抓各項工作的落實，取得了明顯的成效。截至目前，我局未發(fā)生各類違紀違規(guī)問題，未發(fā)生損害群眾利益的人和事，高標準完成了各項工作任務。為黨政領導、社會各界提供了優(yōu)質、快捷、真實的決策咨詢服務，統(tǒng)計工作再上新臺階。現(xiàn)將我局 2011 年黨風廉政建設情況匯報如下： 一、以強化責任制 考核 為重點、認真落實黨風廉政建設責任制 (一 )堅持實行局黨組全面領導，一把手負總責，分管領導分工負責，部門處室逐級負責的黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的反腐倡廉工作格局。年初制定了 2011 年黨風廉政建設工作要點，把黨風廉政建設作為黨員領導干部 民主生活會 、黨員民主生活會和機關處室 2011 年目標考核重要內容，把厲行節(jié)約和開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動列入全局重要工作內容，做到黨風廉政建設與統(tǒng)計工作同部署、同檢查、同考核。 (二 )加大黨風廉政宣傳教育力度。通過開展領導干部帶頭講廉政黨課、黨風廉政建設專題教育和主題實踐活動，加強對黨 員干部特別是黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。全年共開展黨性黨風黨紀教育活動 6 次。通過學習教育，進一步提高領導班子成員 政治 敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。 (三 )深入學習實踐科學發(fā)展觀。認真把握科學發(fā)展觀的精神實質，提高走科學發(fā)展道路的自覺性，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為局領導班子謀劃發(fā)展的共識、領導發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策。始終圍繞中央、省、市重大決策和部署以及工作重點，把研究解決與本部門相關的突出矛盾和問題，作為局領導班子促進統(tǒng)計發(fā)展的重要途 徑，把圍繞市委、市政府中心工作，加大對經濟運行的分析和監(jiān)測力度，當作局領導班子服務我市經濟發(fā)展的工作方向，緊密結合我市經濟社會發(fā)展和統(tǒng)計工作中的重大問題，如 算監(jiān)測、經濟發(fā)展預測預警、縣域經濟考核、區(qū)域經濟橫向比較、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計行政執(zhí)法等開展有針對性、有實效性的調研 8 余次，撰寫統(tǒng)計分析報告 50 余篇，發(fā)布信息 160 多篇 (條 )。 二、以中心工作為重點，切實提升服務大局的工作能力 (一 )深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結合統(tǒng)計工作實 際，我局制定了 2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作要點，并按照規(guī)定目標要求、活動內容和步驟方法扎扎實實地開展活動。繼續(xù) 認真開展 “五進五促 ”主題實踐活動，號召黨員干部積極參與 “五進五促 ”活動，并簽訂了黨員 承諾書 。繼續(xù)加強黨風廉政建設，組織全體干部對廉政準則進行了集中學習，畢錦威局長親自授課，收到良好效果。 (二 )積極開展政風評議工作。結合統(tǒng)計工作實際，我局印發(fā)了 2011 年民主評議政風行風工作 實施方案 ，提升統(tǒng)計行政窗口服務能力，充實服務內容，增加業(yè)務范圍。優(yōu)化服務流程，簡化辦事程序，首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等得到規(guī)范遵守和執(zhí)行。 (三 )認真貫徹黨政機關厲行節(jié)約工作。積極采取措施，制定了以規(guī)范節(jié)約用電用水、嚴格辦公經費和物品管理、從嚴控制會議和公務接待經費開支、加強公車使用等為主要內容的集中開展厲行節(jié)約反對鋪張浪 費專項活動實施辦法。 (四 )全力開展統(tǒng)計監(jiān)審工作。圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計臺帳、原始憑證等基礎工作情況，對全市 1164 家企業(yè)進行了檢查，立案查處違法案件 108 件，對 21 家有統(tǒng)計違法行為的單位進行通報批評，有力維護了統(tǒng)計信譽。 三、以完善工作機制為重點，推動黨內監(jiān)督和黨務政務公開工作 (一 )扎實推進反腐倡廉建設。認真開展排查廉政 “風險點 ”，確定提拔任用、縣區(qū)考評、公務招待、評先評優(yōu)、公車管理和經費管理等 6 項工作節(jié)點作為廉政防范重點。同時結合統(tǒng)計工作特 點，規(guī)范經濟社會發(fā)展目標管理考核，防止數(shù)據(jù)腐敗，明 確制度建設以規(guī)范 “用權、用錢、用人 ”和 “管物、管事、管數(shù) ”為切入點和著力點，制定了 進構建懲治和預防腐敗體系實施方案， 輛管理制度， 務管理 制度， 導干部報告?zhèn)€人重大事項的辦法等。 (二 )繼續(xù)完善健全民主決策和政務、黨務公開制度。今年以來，我局進一步完善情況通報制度，一些涉及人事、職工利益和工作思路等重要決策都能普遍征求意見，力求合 理公正、實際有效，營造和諧、寬松的工作氛圍和 “心齊、氣順、勁足 ”的工作環(huán)境。在職務晉升、評優(yōu)評先、發(fā)展入黨、交流輪崗、職工福利和統(tǒng)計監(jiān)審與統(tǒng)計行政執(zhí)法上都認真執(zhí)行有關制度的規(guī)定，努力做到公開、公示，公平、公正，未發(fā)生違紀違規(guī)和群眾舉報情況。 (三 )認真實行政務信息公開。通過報刊、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布了 2010 年 濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報、全市經濟簡報、縣域經濟簡報、城區(qū)經濟簡報以及工業(yè)、商業(yè)、投資等統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息。全年提供各類統(tǒng)計咨詢上千次。在 計信息公眾網(wǎng)設立 “領導信箱 ”、 “辦事指南 ”、 “政務公開 ”、 “監(jiān)督投訴 ”等便民欄目。 四、以 “五個嚴禁 ”為重點，扎實開展領導干部廉潔自律工作 (一 )自覺加強班子自身建設 ,嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉和黨員領導干部民主生活會等制度。 (二 )堅持實事求是，嚴格遵守 “五個嚴禁 ”。領導班子成員能夠以身作則，言行一致，發(fā)揮表率作用，凡是要求干部職工遵守的領導同志帶頭遵守。在統(tǒng)計工作中實事求是，積極加強統(tǒng)計基礎工作，認真做到數(shù)出有據(jù)，保證數(shù)據(jù)質量。嚴禁以權謀私、吃拿卡要、亂辦班、亂收費、亂罰款、亂攤派等不正之風，未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀現(xiàn)象。 五、 2012 年工作思路 (一 )進一步加強對統(tǒng)計行政權力運行過程的監(jiān)督檢查，加強法制宣傳，將學習貫徹中華人民共和國統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定作為提升統(tǒng)計為科學發(fā)展服務水平的重要抓手，作為提高數(shù)據(jù)準確性、及時性、完整性和一致性的制度保障，加大統(tǒng)計監(jiān)審力度，重點查處勞動力調查、新開工投資項目和服務業(yè)統(tǒng)計等工作中的違法違紀行為。 (二 )進一步加強對局領導干部和 公務員 履行職責情況的監(jiān)督檢查，圍繞“弘揚主旋律、高舉創(chuàng)新旗、唱響質量歌、打好基礎仗 ”四句話總體要求，通過“提升能力、夯實基礎、營造環(huán)境 ”來內抓管理，通過 “真實可靠的數(shù)據(jù)、科學準確的分析、優(yōu)質高效的服務 ”來外樹形象，進一步提升行政效能和公仆意識。 (三 )進一步加強對科學發(fā)展觀貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，服務科學發(fā)展、服務領導決策、服務社會公眾，提升統(tǒng)計為省會經濟圈和小康社會的服務能力。 (四 )進一步強化廉政 文化 和統(tǒng)計文化的氛圍，提升機關黨風廉政建設水平，以科學嚴謹?shù)膭諏嵭蜗?、依法行政的職能形象、內和外順的和諧形象，為 濟社會又好又快發(fā)展提供堅強統(tǒng)計支撐。 黨風廉政建設工作下步工作措施： 為加大源頭治理力度，提高拒腐防變能力，全面落實黨風廉政責任制，形成了 “教育在先、約束在先、監(jiān)督在先 ”的預防腐敗新機制，為了黨風廉政建設工作取得顯著成效，特制定相關措施： 在黨風廉政建設中，首先成立了廉政工作小組，在廉政建設中，把人員管理同每個人的工作責任結合起來，建立了廉政 建設連帶制，形成了個性化管理體系，增強了干部職工廉政建設的主動性。同時，把黨風廉政建設與 安全生產 、經營管理等工作同安排、同檢查、同考核，按照 “一崗雙責 ”要 求和 “誰主管、誰負責 ”原則簽 訂 責任書 ，形成了橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。對職工反映的問題，及時督促有關部門具體落實，贏得了職工的信任，全所上下形成了清正廉潔、干事 創(chuàng)業(yè) 的良好氛圍。懲防并舉，標本兼治，開展以廉政文化為主題的各種教育活動，使職工們在潛移默化中得到教育和啟發(fā) 。 結合黨風廉政建設的制度建設，我們還開展了多種形式的宣傳教育活動。為黨風廉政建設提供理論上的保證，實現(xiàn)了 “把黨風廉政建設同艱苦奮斗結合起來，同企業(yè)的經濟建設結合起來，同誠信、優(yōu)質服務結合起來，同人民群眾的根本利益結合起來的 “四結合 ”目標。 定期對職工進行黨風黨紀教育、理想信念教育和廉潔自律教育。同時，以權力觀教育為重點 ,加強理想信念教育 ,加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高職工們的思想道德水平，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力。 充分利用辦公自動化系統(tǒng)，在 局域網(wǎng) 的論壇中建立 “黨風廉政建設專欄 ”，學習局黨風廉政建設及行風工作動態(tài)，使廣大職工及時了解黨風建設方面的最新信息，營造出濃厚的清正廉潔氛圍。在全所實現(xiàn)了 “有崗位就要有監(jiān)督，有權力就要有制衡，有利益就要有約束，有責任就要有考核 ”的管理格局 ,每月在所內按照考核細則進行自查，對不足之處進行及時的整改。 黨風廉政建設工作下步工作措施三： 為了進一步加強黨風廉政建設工作，提高黨員干部職工廉政意識，根據(jù)市教育局 2013 年黨風廉政會議精神要求和部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我鄉(xiāng)教育系統(tǒng) 2013 年的目標任務，制定我鄉(xiāng) 2013 年黨風廉政建設工作安排： 一、指導思想 全面貫徹落實黨的十八大和局專題會議精神，堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防 ”的方針，同時結合我鄉(xiāng)工作實際，加大懲治和預防腐敗體系建設，嚴格財務制度 ;以 “教育質量師資提升年 ”建設為契機，開展效能督查工作，提高工作質量和效率，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力推進反腐倡廉建設。 二、認真落實黨風廉政建設責任制 嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持主管領導負總責，分管領導具體抓、學校校長定責的黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設工作納入 2013 年度總體工作目標考核。鄉(xiāng)校領導干部要落實 “一崗雙責 ”，與教育教學業(yè)務管理工作同時部署、同時開展、同時檢查。鄉(xiāng)校長在抓好全盤工作的同時，也要做好信訪、綜合治理、黨風廉政建設、行風政風建設等工作。副校長在做好業(yè)務工作的同時，協(xié)助校長做好黨風廉政建設，做好信訪和綜合治理工作，并且與校長共同監(jiān)督審核鄉(xiāng)校財政收支。辦公室要對黨風廉政建設的各項資料進行整理存檔，各校校長協(xié)助做好黨風廉政建設 各項工作。 教育系統(tǒng)所有工作事項要進行認真梳理和細化分解，大到整體工作，小到單項工作的各個環(huán)節(jié)，不論涉及到領導干部還是一般人員，都要明晰職權職責，特別要把涉及到學校干部提名、項目管理、評功評模、晉升職稱、重點工作考核等，都要明確崗位具體權力和責任。 強化責任分解，鄉(xiāng)教辦與各中小學幼兒園負責人簽訂 2012 年度黨風廉政責任目標書，有效保障黨風廉政建設責任制工作的落實。建立領導班子成員及單位負責人履行黨風廉政責任制工作檔案。對影響整體工作推進或全局利益的，給予責任單位責任人相應處理，問責納入工作績效考 核中，作為評價單位目標責任制完成情況的重要依據(jù)。 三、主要工作措施 1、加強黨風廉政宣傳教育。 按照教育局統(tǒng)一部署和要求，在全系統(tǒng)深入開展廉政風險防范教育，要每個季度堅持定期的集中學習制度，組織全體教職工觀看警示教育片，每年組織一次黨風廉政培訓講座，開展每年至少 2 次廉政建設實踐活動。使黨員干部明確實行廉政風險防范管理的重要意義、指導思想、工作原則、基本內容和實施步驟，動員全體人員積極主動參與廉政風險防范管理，增強主動監(jiān)督積極性和接受監(jiān)督的自覺性。切實提升黨員干部的反腐倡廉思想，不斷增強干部職工廉 政意識。 2、加強風險預警防控，構建嚴格的廉政風險防控機制 全面推行崗位廉政風險防范管理制度，重點排查各個廉政風險點 (1、干部選拔任用 ; 2、經費開支 ; 3、收費 ; 4、學生困難補助 ; 5、職稱評定 ; 6、發(fā)展黨員 ; 7、評優(yōu)評先 ; 8、績效工資發(fā)放等。 )，通過多種形式，有針對性制定防控措施。充分發(fā)揮鄉(xiāng)校領導班子、教代會、校務公開、民主生活會和 理財 小組的有效作用，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗行為的發(fā)生，及時糾正不當行為，避免傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，實現(xiàn)對風險事項的全程監(jiān)控。 四、工作要求 1、加強組織領導。鄉(xiāng)校要充分認識開展黨風廉政教育建設工作的重要意