企業(yè)面試技巧,主講人：張艷清,實訓(xùn)專題講座,各職位所需之職能如何？,?,適 所,職能落差Competency gap,適才適所,個人之具有職能如何？,職業(yè)規(guī)劃的方法,職業(yè)規(guī)劃知己知彼抉擇,老板的希望？,面對多樣化的企業(yè)招聘方式，即將步入職場的你，何去何從？,一個圓你聯(lián)想到什么？,人事甄選的程序,招募,初步篩選,初步面試,測試,再次面試,資料審查,體檢,錄取通知,不錄取通知,簡歷投放小知識,不要一份簡歷投到底，而應(yīng)該針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。,了解未來職位和所屬產(chǎn)業(yè)的特性，國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)對人才要求的區(qū)別，增加簡歷的可讀性。-把握重點、言之有物、易讀易懂,面試P-D-C-A,Prepare 面試前的準(zhǔn)備,Do面試中的表現(xiàn),Check面試后的作為,Action面試再出發(fā),用戀愛的態(tài)度去面試：表現(xiàn)出奉獻，而不是索取,Prepare面試前準(zhǔn)備（1）,找出買方想要尋找以及需要卻尚未想到的所有價值。,Prepare面試前準(zhǔn)備（2）,準(zhǔn)備好你自己，其它就交給機會。,熟悉面試類型,Prepare面試前準(zhǔn)備（3）,Prepare面試前準(zhǔn)備（4）,了解標(biāo)準(zhǔn)化面試程序：,公司簡介,寒暄、問候,被告知程序,走一遍簡歷,試探性提問,輕松話題,向招聘經(jīng)理提問,Do面試中的表現(xiàn),Do面試中的表現(xiàn)（1）,面試交談,保證你的回答在2-3分鐘內(nèi)結(jié)束。,批判了解一些交談中的相學(xué)！,一個人的言語談吐，說話語氣和表達內(nèi)容，通常能夠反映出其人之本性及氣質(zhì)，只要多加細心傾聽和觀察，便能判斷斯人個性。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),一個言談有分寸，不會浮夸亂說，或是道人短處，也不會賣弄自己優(yōu)點長處，則必為沉穩(wěn)、忠誠、保守且謙虛之人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),說話時，口沫橫飛、好強詞奪理。只知抬高自己的人，不能與之圖謀共事，易招利益方面的紛擾和糾葛。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),說話只講一遍，而不太喜歡重復(fù)嘮叨的人，則是個性大方、剛直、自信，且行事具有條理分際的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),說話時，眼神閃爍，不很自在，則是個性格不安穩(wěn)，且心胸不夠坦蕩的人，往往往言行不一，也常會有事相瞞，為人不太可靠。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),說話時，眼光無焦點似地往上看，多是個不切實際的幻想家。而說話時，眼光略往下看，個性雖平談謙和，但不是個積極的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),動作頑囂、言談粗俗缺乏內(nèi)容，又好狡辯且極端挑撥是非，則是個自大狂妄、虛偽假言、好謀個人私欲的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),與人交談時，一直頻頻地點頭答應(yīng)，或是滿口承諾，卻又神色眼光不定，則是個口是心非，且會臨陣規(guī)避責(zé)任的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),言談內(nèi)容一再重復(fù)，或不斷地交待某項事物，而給人感覺有些叨念羅嗦。其人敏感且挑剔多疑，凡事不放心，也不會輕易信人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),說話不著邊際、吞吞吐吐、故做神秘而存心隱匿真相的人，必然內(nèi)心有愧，也或為人狡詐，不可信任。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),言語談吐輕浮、吹噓夸張、手舞足蹈之人，則是個虛張聲勢、不切實際，內(nèi)心自卑卻又自我膨脹且缺乏安全感的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),半低著頭、手掩著嘴說話而不敢正視對方，則是個軟弱、沒有自信心和勇氣。也無法肩挑重責(zé)大任的人。,面試中的言談批判地了解一些相學(xué),Do面試中的表現(xiàn)（2）,面試中的禮儀,彬彬有禮，大方得體。,2,面試中眼神的交流。,3,適當(dāng)露出自信、輕松的微笑。,4,做積極的傾聽者。,5,面試中肢體語言的藝術(shù)。（坐姿的學(xué)問：批判地了解一些相學(xué)）,6,Do面試中的表現(xiàn)（3）,如何提出自己的問題,Check面試后的作為,除了等待你還可以做什么,Action面試再出發(fā),機會是屬于準(zhǔn)備好的積極者,勇莫大于面對自己,巴頓常勝的秘密,愛迪生一萬四千次的成功