效能建設(shè)工作匯報落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作 按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，自今年3月份以來，街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)，精心組織，認真實施，使干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到穩(wěn)步推進。一、主要做法全面發(fā)動，創(chuàng)造良好效能氛圍 為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導，建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨委書記親自掛帥，并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會，研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召，組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷，同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃，使辦公室內(nèi)外煥然一新，機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜，機關(guān)干部做到自覺排隊，緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。建章立制，鐵手整治不良作風。 機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了首問負責制、一次性告知制、同崗替代制、辦事預約制等四項優(yōu)化服務(wù)措施和效能違規(guī)教育制度、效能追究制度、被訴待崗制度、失職追究制度等四大效能懲戒制度，接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學習，對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度，組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心，同時開展網(wǎng)上投訴，通過點擊“先鋒在線”主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設(shè)領(lǐng)導小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟，發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后，街道效能領(lǐng)導小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，并扣發(fā)當月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度，由街道領(lǐng)導輪流值班負責監(jiān)督，平時進行不定期抽查，并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。、創(chuàng)新載體，效能意識深入人心 為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色，并抓出實效，效能領(lǐng)導小組設(shè)計了一些實用的載體，使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計，人人寫一篇體會文章，效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學習會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講，在機關(guān)掀起學先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學習的效率，增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了“效能我先行”互動講壇，目前已舉辦了七期講壇，第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會，街道領(lǐng)導和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座，從第三期開始，采用更加互動的方式，每期確定一個線辦主講，通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”，面對面進行交流和學習。根據(jù)每期內(nèi)容和實際，還邀請農(nóng)村工作指導員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與，不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動，而且向更廣、更深的層次尋求互動?；又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語，制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句，加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導員創(chuàng)業(yè)承諾制，要求指導員從村民關(guān)注的焦點難點入手，就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出為民辦實事的公開承諾，并公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督，以增強農(nóng)村指導員的責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，提高派駐任期內(nèi)的工作效能。二、初步成效、提高了學習的效能，干部素質(zhì)明顯增強。 干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù)，沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，機關(guān)干部參與學習的積極性和能動性空前高漲，為使自己能在講壇上對答如流，機關(guān)干部平時學習業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評，對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題，而且提的問題層次越來越高，很多知識在問答中得到充實，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的效能，增強干部的綜合能力。、提高了服務(wù)的效能，機關(guān)作風顯著轉(zhuǎn)變。 機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風建設(shè)為切入點，以強化為民服務(wù)為立足點，進一步堅持深化以“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關(guān)干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息，積極幫助她一起多方聯(lián)系，最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題，使這家因生產(chǎn)“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān)，養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)民聯(lián)名反應河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程，根據(jù)環(huán)保部門的要求，著手整治工作。提高了工作的效能，各項事業(yè)扎實推進。 效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能，機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”的工作思路，以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手，切實提高機關(guān)整體效能，扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元，同比增14。外貿(mào)出口8.5億元，同比增28；財政總收入2223萬元，同比增119。占地近xx畝，總投資10億元的臺州市重點工程飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進，1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用，2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成，3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致，折遷政策公平合理，在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件，維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車，拓寬后的機場路將大大縮短xxxx到主城區(qū)的“距離”，同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬，農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯xx鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作匯報根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，2014年在全縣開展機關(guān)效能年活動，在今年的機關(guān)效能年活動中，我鎮(zhèn)主要做了以下一些方面的工作：一、 加強領(lǐng)導，制定方案，明確工作重點為了加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導為副組長的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組和辦公室，負責全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導，做到工作有組織、有機構(gòu)、有人員。并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，研究制定了xx鎮(zhèn)機關(guān)效能年活動實施方案，明確了全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作重點，細化了工作內(nèi)容及要求，落實了責任單位和責任人。通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機制，力爭在較短時間內(nèi)使我鎮(zhèn)各單位辦事效率明顯提高；工作作風明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強；社會管理和公共服務(wù)明顯改進；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。二、 抓好重點工作的落實1、鎮(zhèn)政府投入三萬余元，購置必要的辦公設(shè)施，建立便民惠民服務(wù)中心，按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的要求，所有涉農(nóng)部門及有關(guān)站所全部進駐服務(wù)中心，實行統(tǒng)一集中辦公，一站式服務(wù)。并建立行之有效的運作、管理機制，明確在村一級建立相應的便民服務(wù)崗位，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)銜接，拓寬便民服務(wù)領(lǐng)域，加強對窗口人員的系統(tǒng)培訓，適應工作要求。最大程度地方便了群眾辦事。2、成立了xx鎮(zhèn)公共資源交易站，規(guī)范我鎮(zhèn)村組各類公共資源管理交易活動，加快建立和完善與市場經(jīng)濟相適應的交易機制，從源頭上預防和治理腐敗，進一步加強對公共資源交易的監(jiān)管。3、加大行政審批改革力度，對全鎮(zhèn)行政許可審批事項進行梳理，進一步減少審批項目、簡化審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時間、提高審批效率。建立重大產(chǎn)業(yè)項目綠色通道，實行以政府為主導的一站式、保姆式綜合服務(wù)體系，不斷優(yōu)化政策環(huán)境。4、健全完善機關(guān)效能建設(shè)制度。進一步建立健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、否定報備制、責任追究制等機關(guān)效能建設(shè)制度，重點抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制“三項制度”的落實。4、改進機關(guān)作風，切實改進會風和文風。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識，盡量精簡、合并會議，嚴格控制會議時間，提倡開短會，說短話，并進一步精簡文件，明確公文流轉(zhuǎn)程序，明確辦理時限。6、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓和現(xiàn)代科技培訓，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行崗位職責的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。7、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點解決亂收費、亂攤派、亂罰款問題。對自由裁量權(quán)彈性比較大的條款進行細化、量化，使裁量標準清晰明了，盡量壓縮權(quán)力尋租的空間。三、查找問題，進行整改在全縣機關(guān)效能建設(shè)年活動動員大會之后，我鎮(zhèn)及時認真地進行了自查摸底工作，共梳理出以下一些比較突出的問題：1、少數(shù)機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度不好，還存有官僚主義作風。有些機關(guān)工作人員群眾觀念不強，管理意識太濃，服務(wù)意識淡薄。2、個別機關(guān)部門和單位辦事效率不高，還存有“慢作為”現(xiàn)象。一些工作特別是涉及到多個部門的工作，推來推去，誰也不愿管。3、少數(shù)機關(guān)工作人員不遵守工作紀律，還存有自由散漫習氣。有的不遵守機關(guān)考勤制度，存在上下班遲到、早退和中途離崗現(xiàn)象，有的自覺性不高，在上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天。4、個別機關(guān)干部面對農(nóng)村出現(xiàn)的新問題、新情況，解決的能力不強、辦法不多。對于以上梳理出的問題，我鎮(zhèn)主要通過以下幾個措施進行整改：1、在教育上下功夫，增強廣大機關(guān)干部職工對機關(guān)作風效能建設(shè)工作的認識力。機關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵在于“人”，擁有高素質(zhì)的干部隊伍是黨政機關(guān)能不能高效運轉(zhuǎn)的決定性因素。通過加強思想教育使機關(guān)干部職工堅定理想信念，增強責任意識，積極投身機關(guān)作風和效能建設(shè)，艱苦奮斗，樂于奉獻，心系群眾，執(zhí)政為民；通過加強作風教育使廣大機關(guān)工作人員充分了解機關(guān)作風效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，并自覺遵守規(guī)定，做嚴于自律的表率。三是創(chuàng)建學習型機關(guān)。大力開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，激勵機關(guān)干部把有限的時間和精力用于加強學習、勤于思考、強化素質(zhì)、提高能力、干好工作。2、在體制機制上下功夫，增強制度對規(guī)范機關(guān)作風效能建設(shè)工作的有效力。沒有規(guī)矩不成方圓，制度規(guī)范是機關(guān)作風效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。堅持理論聯(lián)系實際的原則，把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，重點抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，努力做到標本兼治、綜合治理、注重實效、著眼長效。3、在督查考評上下功夫，增強貫徹機關(guān)作風效能建設(shè)工作規(guī)定的落實力。主要是加強對“辦事窗口”和對制度貫徹落實上開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。4、在責任追究上下功夫，增強機關(guān)作風效能建設(shè)工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響力。加大對影響效能建設(shè)案件的查處力度，對違反效能建設(shè)的人和事，要堅決追究責任，該曝光的曝光，該通報的通報，該處理的處理，努力維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使制度成為各機關(guān)部門和單位及其工作人員自覺遵守的行為準則。xx鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組2014年11月9日認真開展廣播電視局行政效能建設(shè)工作推進新聞宣傳工作邁上新臺階溫泉縣廣播電視局行政效能建設(shè)工作匯報材料溫泉縣廣播電視局肩負著廣播電視事業(yè)建設(shè)和新聞宣傳的重任，在我縣兩個文明建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。為進一步轉(zhuǎn)變廣播電視局的工作職能，提高工作效能，切實改進行業(yè)工作作風，按照區(qū)、州、縣有關(guān)進一步開展行政效能監(jiān)察工作的意見及開展“作風建設(shè)年”活動的總體要求，結(jié)合我局實際，開展了行政效能建設(shè)的各項工作，進一步完善了各項工作措施，加強了制度建設(shè)，強化履行職責的能力、效率、效果及對行政管理中的違法失職行為的查處，使我局全體職工的精神面貌發(fā)生了一定的變化，服務(wù)意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作節(jié)奏明顯加快，行政效率明顯提高，為我局廣播電視事業(yè)的發(fā)展和新聞宣傳工作的進步提供強有力的保證。行政效能建設(shè)取得一些成效，現(xiàn)就具體工作開展情況向各位領(lǐng)導作以下匯報。一、加強領(lǐng)導，重新調(diào)整成立了以局主要領(lǐng)導為組長，有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，各成員具體分工負責的工作局面。二、開展了以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾為宗旨的教育活動，進一步轉(zhuǎn)變了服務(wù)意識差，群眾觀念差，務(wù)實精神差和工作效率不高的不良工作作風。三、堅持以“群眾滿意不滿意”作為衡量廣播電視行政效能工作的基本標準，積極開辟和發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的渠道，設(shè)立并公開舉報和監(jiān)督電話，切實保護群眾參與和監(jiān)督的積極性，依靠群眾實現(xiàn)行政效能工作的提高。對本職工作基本做到不拖拉，程序簡潔，急事急辦，特事特辦，快速高效； 對涉及其它機構(gòu)、人員的事項，做到積極聯(lián)系、協(xié)商、支持、配合、不推諉、不扯皮；為增強工作的責任意識，我局還建立責任追究制度。四、加強了單位依法行政工作的開展，堅持黨的路線方針政策，嚴格依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定的工作程序開展廣播電視各項行政及業(yè)務(wù)工作。同時，還組織單位在職職工開展了行政法及廣播電視管理等方面的法律法規(guī)的學習教育活動。五、做好信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題，并對反映的問題給予認真解決或改進。2014年，我局收到人大代表及政協(xié)委員提案1個，對反映的問題我局領(lǐng)導高度重視，在現(xiàn)有條件下能解決的都給予了認真解決，不能立即解決的以信函的方式給予了答復，答復率達到100%，對人民群眾有關(guān)行政效能問題的投訴，做到認真受理，及時回復，做到件件有著落、事事有回音，由于工作扎實、措施得力信訪工作取得的較好的成績。六、進一步完善了目管理責任制，崗位責任制、服務(wù)承諾制，責任追究制和內(nèi)部管理等各項規(guī)章制度，建立群眾意見舉報箱。七、行政效能建設(shè)努力做到四個結(jié)合，一是行政效能建設(shè)與宣傳教育相結(jié)合，在宣傳教育活動中我局一是立足加強對本單位在職職工的教育，二是利用廣播電視和新聞媒體做好社會宣傳教育；二是行政效能建設(shè)與推行政務(wù)公開，服務(wù)承諾相結(jié)合，促進承諾事項的落實，在行政效能建設(shè)工作中，我局對自查出現(xiàn)的制度上的漏洞進行完善，已基本建立了一套完整的制度體系，使各項工作做到有章可循，三是行政效能建設(shè)與工作措施相結(jié)合，做到每項工作有安排有布署就有具體的工作措施，四是行政效能建設(shè)與促進依法行政相結(jié)合，認真做好廣播電視局行政審批、行政許可工作，目前我局共保留行政審批項目6項，行政許可事項3項，為廣播電視局行政執(zhí)法工作提供了依據(jù)，同時在一定程度上還簡化了程序，減少辦事環(huán)節(jié)。八、積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，利用廣播電視新聞媒體認真做好全縣各單位行政效能建設(shè)和有關(guān)部門對此項工作監(jiān)察的報道。行政效能建設(shè)工作是一件需要長期堅持開展的工作，此項工作的成效如何將直接影響到廣播電視局業(yè)務(wù)工作效率的提高及新聞宣傳工作的質(zhì)量，我局將以這次行政效能建設(shè)自查工作為起點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取行政效能建設(shè)工作再上新臺階。溫泉縣廣播電視局2014年7月11日托克遜縣發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段工作匯報我委開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來，委機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我委實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報告如下：一、提高認識，端正態(tài)度。我委通過組織集中學習科學發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學習了托克遜縣機關(guān)效能建設(shè)考評目標管理辦法后，在我委引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。二、查找問題，明確方向。為使我委機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全委上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議，通過對照檢查后認為，我委領(lǐng)導班子狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進和提高。1、個別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時忙于事務(wù)應酬，保證不了足夠的學習時間，造成了在理論學習上重視還不夠，以至于工作中略顯被動。2、創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀，有時習慣于機械性的完成工作任務(wù)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。3、工作標準還不夠高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從時時處處爭優(yōu)先的標準上去把握，業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高4、工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。三、制定措施，抓緊整改1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。2、規(guī)范機關(guān)標準化建設(shè)，提高機關(guān)工作效率。為切實發(fā)展和改革的重要職責，按照上級要求，我委認真開展了“定崗位、定職責、定標準”的工作機制，并簽訂了責任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報必查，有查必果，查糾到人”，切實解決機關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風問題，著力增強干部職工的服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。對機關(guān)工作人員在工作時間和公務(wù)活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。通過開展機關(guān)標準化建設(shè)，我委工作人員精神面貌和機關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機關(guān)學習氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學習法律法規(guī)知識，提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是機關(guān)的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設(shè)施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，委督查領(lǐng)導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴格遵守考勤制度。四是按照厲行節(jié)約各項要求，干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現(xiàn)象得到有效遏制。3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。4、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項任務(wù)層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。5采取有力措施，切實加強廉政建設(shè)。我委干部群眾一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。二一四年七月二十一日各位領(lǐng)導：在市局黨組的指導下，我們按照市局黨組機關(guān)效能建設(shè)工作方案的安排意見，高度重視，周密安排，確保了我處機關(guān)效能建設(shè)工作的扎實有效開展。現(xiàn)將我處效能建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：一、工作態(tài)度誠懇，措施落實到位我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進行專題研究，制訂了市處的效能建設(shè)實施方案，并迅速成立了以“一把手”負總責，各科所長為成員的領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，層層落實責任制，不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時處領(lǐng)導親自帶領(lǐng)職工深入基層，走訪車戶，在掌握大量情況的基礎(chǔ)上，著重從理想信念、行風建設(shè)、機關(guān)效能、理論學習、聯(lián)系群眾等方面進行揭擺，支部成員之間也相互開展了批評與自我批評，徹底查找自身存在的問題，正視工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導親歷親為的誠懇態(tài)度及各項措施的有效落實，為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二、廣