摘 要 I 摘 要 本文通過(guò)中國(guó)石油天然氣管道局績(jī)效管理信息系統(tǒng)的建設(shè)研究，探索了管道局績(jī)效工作信息化管理道路，為中國(guó)石油績(jī)效管理工作作出了有力探索。文中從中國(guó)石油天然氣管道局人力資源管理現(xiàn)狀與績(jī)效管理工作環(huán)境入手，分析了管道局建設(shè)績(jī)效管理信息系統(tǒng)的必要性和充分性，提出績(jī)效管理信息系統(tǒng)建設(shè)的總體目標(biāo)。指出管道局績(jī)效管理信息系統(tǒng)總體架構(gòu)包含一個(gè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)，滿足業(yè)務(wù)管理一體化的應(yīng)用，六大應(yīng)用模塊：待辦工作管理模塊、業(yè)務(wù)工作管理模塊、績(jī)效考核管理模塊、考核計(jì)劃管理模塊、系統(tǒng)配置管理模塊、指標(biāo)檢測(cè)管理模塊。 管道局績(jī)效 管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，提高了管道局績(jī)效管理工作的知名度和有效增強(qiáng)了績(jī)效工作的導(dǎo)向作用，將管道局人力資源管理工作推向了新的高度，增強(qiáng)了管道施工企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足中石油、管道局的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才培養(yǎng)規(guī)劃愿景，為建設(shè)國(guó)際一流，國(guó)內(nèi)第一的國(guó)際管道承包商提供了有力的人力資源保障。 關(guān)鍵字 ： 管道局 ， 績(jī)效 ， 設(shè)計(jì) I PPs (PPs a PPs PPs PP to of PPs of PP of of It PPs to a of to a s 錄 錄 第一章 緒論 . 1 第一節(jié) 論文背景 . 1 第二節(jié) 問(wèn)題提出 . 2 第三節(jié) 研究現(xiàn)狀 . 3 第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容 . 3 第二章 相關(guān)技術(shù) . 5 第一節(jié) 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù) . 5 據(jù)庫(kù)操作采用的技術(shù) . 5 見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)比較 . 5 據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則 . 9 據(jù)庫(kù)綜合比較 . 11 據(jù)庫(kù)的選擇 . 14 第二節(jié) 元數(shù)據(jù)技術(shù) . 15 第三節(jié) 組件式的技術(shù)架構(gòu) . 15 第四節(jié) 開發(fā)環(huán)境和工具 . 16 第三章 系統(tǒng)需求分析 . 18 第一節(jié) 系統(tǒng)概述 . 18 第二節(jié) 系統(tǒng)總體目標(biāo) . 18 第三節(jié) 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程 . 19 業(yè)務(wù)流程圖 . 19 第四節(jié) 系統(tǒng)功能描述 . 20 辦工作管理 . 20 務(wù)工作管理 . 20 目 錄 績(jī)效考核管理 . 20 核計(jì)劃管理 . 20 統(tǒng)配置管理 . 21 標(biāo)監(jiān)測(cè)管理 . 21 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) . 22 第一節(jié) 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（總體技術(shù)架構(gòu)圖及說(shuō)明） . 22 件體系結(jié)構(gòu) . 22 統(tǒng)架構(gòu)分析 . 23 第二節(jié) 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) . 25 辦工作管理 . 25 務(wù)工作管理 . 29 效考核管理 . 41 核計(jì)劃管理 . 45 統(tǒng)配置管理 . 46 標(biāo)監(jiān)測(cè)管理 . 47 第三節(jié) 關(guān)鍵技術(shù)與核心算法（算法公式、核心業(yè)務(wù)狀態(tài)圖） . 49 法公式 . 49 第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) . 51 辦工作管理 . 51 務(wù)工作管理 . 53 效考核管理 . 56 核計(jì)劃管理 . 57 統(tǒng)配置管理 . 57 標(biāo)監(jiān)測(cè)管理 . 57 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) . 58 第一節(jié) 系統(tǒng)界面 . 58 辦工作管理 . 58 目 錄 V 務(wù)工作管理 . 60 效考核管理 . 62 核計(jì)劃管理 . 63 統(tǒng)配置管理 . 64 標(biāo)監(jiān)測(cè)管理 . 65 第 二節(jié) 核心代碼及相關(guān)說(shuō)明 . 65 第六章 總結(jié)與展望 . 85 第一節(jié) 主要工作 . 85 第二節(jié) 展望 . 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 參考文獻(xiàn) . 87 致謝 . 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果 . 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第 一 章 緒論 1 第 一 章 緒 論 第一節(jié) 論文背景 中國(guó)石油天然氣管道局（英文簡(jiǎn)稱 成立于 1973 年，是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司（ 管道工程專業(yè)化公司。管道局堅(jiān)持以管道工程為核心 施工能力為基礎(chǔ)，實(shí)施儲(chǔ)運(yùn)建設(shè)一體化 國(guó)際國(guó)內(nèi)一體化 備 承包管理 目管理能力，擁有國(guó)家級(jí)設(shè)計(jì)大師 管道局技術(shù)專家 59 名，職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和管理骨干 1272 名，中國(guó)石油技能專家 000名，以及建造師 監(jiān)理師等專業(yè)人才 2180 名 。擁有標(biāo)準(zhǔn)化 儲(chǔ)罐 及配套的大型施工裝備；具備較強(qiáng)的油田地面建設(shè)和煉化裝置施工安裝能力。企業(yè)在發(fā)展，設(shè)備在更新，人員在變化，績(jī)效管理的重要性在企業(yè)管理中的地位也在不斷提升。 績(jī)效管理的概念是指企業(yè)各部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工為了達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)集體參與的 績(jī)效計(jì)劃 制定、輔導(dǎo)溝通、考核評(píng)價(jià)以及結(jié)果應(yīng)用和 目標(biāo) 提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的最終目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門的績(jī)效。 關(guān)于績(jī)效管理的作用主要體現(xiàn)兩個(gè)方面的：一是對(duì)于保證提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施有著非常有效的手段；二是是作為一個(gè)核心和關(guān)鍵存在于現(xiàn)代人力資源管理當(dāng)中的。 績(jī)效管理在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上存在幾個(gè)方面：其一，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與員工的工作目標(biāo)相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上建立科學(xué)的合理的共同目標(biāo)，保證雙方目標(biāo)的一致性，求共同發(fā)展，共同保證雙方的效益；其二，督促了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工進(jìn)行教育指導(dǎo)，鼓勵(lì) 和培養(yǎng)員工進(jìn)步，提高員工的技術(shù)水平和工作效率；其三，發(fā)現(xiàn)員工工作存在的問(wèn)題，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，保證員工的不斷進(jìn)步和工作效率上的改進(jìn)；其四，幫助領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間更有效的溝通交流，增強(qiáng)雙方思想上的凝聚力，培養(yǎng)員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 人力資源體系包括了五個(gè)大部分，分別是人力資源額戰(zhàn)略計(jì)劃、人力資源的獲取與高配置、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源的薪資以及人力資源的績(jī)第 一 章 緒論 2 效管理。這五個(gè)環(huán)節(jié)密不可分，都有非常重要的作用，而其中績(jī)效管理在系統(tǒng)中占有核心的地位，它連接了其他四個(gè)環(huán)節(jié)，保證了整個(gè)系統(tǒng)的順利進(jìn)行。 績(jī)效管理是人力資源管理的 基礎(chǔ)與核心，有效的績(jī)效管理能使員工更有效的發(fā)揮工作潛能，使公司更順暢的運(yùn)作。它一直都是企業(yè)用來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略計(jì)劃的重要的管理工具的其中一部分，加強(qiáng)人力資源的基礎(chǔ)性工作，建立完善的績(jī)效管理體制與反饋系統(tǒng)等一些手段上，更能夠便于進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平與經(jīng)濟(jì)效益。然而在如今很多企業(yè)的在操作中效果并沒(méi)有那么的顯著，本文就針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀所存在的問(wèn)題從績(jī)效管理的概念方面著手，找出影響績(jī)效管理的因素與問(wèn)題，分析績(jī)效管理的整個(gè)過(guò)程和其極其重要的作用，來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。 第二節(jié) 問(wèn)題提出 在以往的中國(guó)，企業(yè)靠一些正確而又適 時(shí)的決策，看準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)展的空隙從而得到快速發(fā)展和獲取暴利。而在在如今的市場(chǎng)情形中已經(jīng)很難實(shí)施與發(fā)展了，現(xiàn)在的企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的核心已經(jīng)深入到了能力的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)想要更好的提升自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就必須提高整個(gè)企業(yè)的能力，而其中更重要的是對(duì)員工能力的培養(yǎng)與提高，因此對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理是一種很有效的途徑，當(dāng)然此項(xiàng)工作開展不利就很可能使企業(yè)管理偏離方向、員工不知所措?？?jī)效管理存在的關(guān)鍵點(diǎn)包括，準(zhǔn)確的崗位地位；確定職位的真實(shí)性；全面的業(yè)績(jī)考核；考核指標(biāo)需要具有針對(duì)性、量化行；考核目標(biāo)的可達(dá)性與考核全體的全體員工性。在目 前，企業(yè)的績(jī)效管理在建設(shè)上已經(jīng)有了很大的提高，在一定程度上解決了其中的薪資自定，薪資快速增長(zhǎng)等問(wèn)題，也加快了效益的增長(zhǎng)。但是，很多企業(yè)的幾下偶干禮并沒(méi)有抓住重點(diǎn)，認(rèn)識(shí)不夠清晰，其中的績(jī)效管理水平仍然存在很大的不足與弊端。 績(jī)效管理師企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工過(guò)去的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的工程和方法。 由于企業(yè)自身體質(zhì)的不足，其中的人力資源管理基礎(chǔ)任然是很薄弱的一環(huán)，由于缺少對(duì)任職能力、績(jī)效指標(biāo)、崗位職責(zé)與價(jià)值等基 本因素的明確規(guī)定要求，造成了職務(wù)管理行政化，業(yè)績(jī)考核不透明、薪資缺乏獎(jiǎng)懲、公平競(jìng)爭(zhēng)難以開展第 一 章 緒論 3 的等一系列問(wèn)題，使得績(jī)效管理工作與其他資源管理的只能無(wú)法有機(jī)的結(jié)合。直接影響了企業(yè)的管理水平的提高。 管道局目前的績(jī)效考核體系已大部健全并基本完善，針對(duì)現(xiàn)有考核方式，對(duì)各業(yè)務(wù)部室的考核大都停留在手工統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，考核手段落后、考核時(shí)間滯后、考核耗費(fèi)了大量的人力物力。為了及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)部室工作績(jī)效，提高工作效率，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，管道局需建立有效的工作績(jī)效考核體系是實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營(yíng)理念的有力手段，因此開發(fā)績(jī)效考核信息 系統(tǒng)顯示得越來(lái)越重要。 第三節(jié) 研究現(xiàn)狀 績(jī)效管理是指在特定的時(shí)間內(nèi)崗位任職者的工作過(guò)程（行為）與工作結(jié)果，過(guò)程與結(jié)果都是績(jī)效管理的組成部分。 管道局自 2010 年構(gòu)建績(jī)效管理體系以來(lái)，規(guī)范了企業(yè)、項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)班子和員工績(jī)效管理模式，健全了績(jī)效評(píng)價(jià)方法，統(tǒng)一了績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度，體現(xiàn)了公平、公開、公正原則，促進(jìn)了管道局各項(xiàng)工作的有效開展。 信息化建設(shè)是現(xiàn)今企業(yè)管理的必經(jīng)之路，管道局績(jī)效管理工作以完成系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，在企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)路上，要將人工、手動(dòng)、紙質(zhì)的績(jī)效管理工作老路子變?yōu)橄到y(tǒng)、自動(dòng)、實(shí)時(shí)的現(xiàn)代化 信息管理系統(tǒng)是近期管道局績(jī)效管理工作的重中之重，也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。 第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容 管道局現(xiàn)有的績(jī)效管理工作的流程大多停留在期末、紙面，無(wú)法將考核的過(guò)程體現(xiàn)出來(lái)，基本停留在為考核而考核的狀態(tài)，不能夠做到隨時(shí)分發(fā)工作，隨時(shí)考核，隨時(shí)輔導(dǎo)的績(jī)效管理的高速路上來(lái)。通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng)，決策層能夠?qū)⒕謨?nèi)部的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效分解，從而快速、全面地了解各業(yè)務(wù)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，能夠在大量的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)中，集中精力于那些對(duì)局生存、發(fā)展有關(guān)鍵作用的信息，加大管理力度，延伸管理半徑，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)管道局局屬各第 一 章 緒論 4 單位短期目標(biāo)和 長(zhǎng)期目標(biāo)間的平衡。業(yè)務(wù)管理層能夠了解本單位的績(jī)效完成情況，通過(guò)不斷的溝通、反饋，并提供必要的支持、指導(dǎo)和幫助，與員工共同完成績(jī)效目標(biāo)，從而保證整個(gè)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工可以明確努力的方向，并通過(guò)績(jī)效完成情況和過(guò)程的分析，了解自己存在的問(wèn)題與不足，為持續(xù)改進(jìn)績(jī)效提供幫助，從而可以更好的完成績(jī)效目標(biāo)。 在信息時(shí)代，現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)融入了績(jī)效管理的各個(gè)層面，我們很難依靠傳統(tǒng)方法對(duì)績(jī)效進(jìn)行管理，為滿足對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況的靈活性、細(xì)致程度和效率的需要，管道局需要建立一套績(jī)效管理系統(tǒng)以提升績(jī)效管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng) ，決策層能夠?qū)⒕謨?nèi)部的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效分解，從而快速、全面地了解各業(yè)務(wù)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，能夠在大量的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)中，集中精力于那些對(duì)局生存、發(fā)展有關(guān)鍵作用的信息，加大管理力度，延伸管理半徑，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)管道局局屬各單位短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)間的平衡。業(yè)務(wù)管理層能夠了解本單位的績(jī)效完成情況，通過(guò)不斷的溝通、反饋，并提供必要的支持、指導(dǎo)和幫助，與員工共同完成績(jī)效目標(biāo)，從而保證整個(gè)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工可以明確努力的方向，并通過(guò)績(jī)效完成情況和過(guò)程的分析，了解自己存在的問(wèn)題與不足，為持續(xù)改進(jìn)績(jī)效提供幫助，從而可以更好的完 成績(jī)效目標(biāo)。 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 5 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 第一節(jié) 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù) 據(jù)庫(kù)操作采用的技術(shù) 系統(tǒng)中各模塊對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作采用對(duì)各大常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)通用的技術(shù)，如：證了系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫(kù)方面的兼容性，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇無(wú)需考慮系統(tǒng)其他模塊所采用的技術(shù)，只需關(guān)注數(shù)據(jù)庫(kù)本身的性能、安全性等問(wèn)題即可。 見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)比較 據(jù)庫(kù)產(chǎn)品具有以下優(yōu)良特性。 兼容性 品采用標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)過(guò)美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)所（ 試。與S， 等兼容。 可移植性 產(chǎn)品可運(yùn)行于很寬范圍的硬件與操作系統(tǒng)平臺(tái)上?？梢园惭b在 70種以上不同的大、中、小型機(jī)上；可在 多種操作系統(tǒng)下工作。 可聯(lián)結(jié)性 能與多種通訊網(wǎng)絡(luò)相連，支持各種協(xié)議（ P、 ） 。 高生產(chǎn)率 提供了多種開發(fā)工具，能極大的方便用戶進(jìn)行進(jìn)一步的開發(fā)。 開放性 好的兼容性、可移植性、可連接性和高生產(chǎn)率是 有良好的開放性。 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 6 品主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、開發(fā)工具和連接產(chǎn)品三類。 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器特色： 多進(jìn)程、多線索的體系結(jié)構(gòu) 多進(jìn)程、多線索的體系結(jié)構(gòu)。 括一個(gè)到多個(gè)線索進(jìn)程、多個(gè)服務(wù)器進(jìn)程和多個(gè)后臺(tái)進(jìn)程。線索進(jìn)程負(fù)責(zé)監(jiān)聽(tīng)用戶請(qǐng)求，將用戶請(qǐng)求鏈入內(nèi)存的請(qǐng)求隊(duì)列中，并將應(yīng)答隊(duì)列中的執(zhí)行結(jié)果返給相應(yīng)用戶。服務(wù)器進(jìn)程負(fù)責(zé)處理請(qǐng)求隊(duì)列中的用戶請(qǐng)求，并把結(jié)果鏈入應(yīng)答隊(duì)列。線程和線索的數(shù)目都可以根據(jù)當(dāng)前工作負(fù)荷動(dòng)態(tài)調(diào)整。 進(jìn)程結(jié)構(gòu)能充分利用并行機(jī)上多處理機(jī)的能力，但由于其線索是用進(jìn)程模擬的，由操作系統(tǒng)調(diào)度，這在 一定程度上消弱了線索開銷低的優(yōu)越性。 為提高性能改進(jìn)核心技術(shù) 進(jìn)了其核心技術(shù)。其并發(fā)控制機(jī)制更加精致，包括了無(wú)限制行級(jí)封鎖、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)查詢、線索的順序號(hào)產(chǎn)生機(jī)制。在共享內(nèi)存緩沖區(qū)中增加了共享的高了運(yùn)行效率。 高可用性 供了聯(lián)機(jī)備份、聯(lián)機(jī)恢復(fù)、鏡像等多種機(jī)制保障系統(tǒng)具有高可用性和容錯(cuò)功能。 現(xiàn) 合 9 標(biāo)準(zhǔn)。完整性約束符合 準(zhǔn)的實(shí)體完整性和參照完整性約束。提供基于角色的安全性。 角色是一組權(quán)限的 集合。有了角色的概念，安全管理機(jī)制可翼把表或其他數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象上的一些權(quán)限進(jìn)行組合，將它們賦予一個(gè)角色。需要時(shí)只需將該角色授予一個(gè)用戶或一組用戶，這樣可以降低安全機(jī)制的負(fù)擔(dān)和成本。 針對(duì)集群和 行計(jì)算機(jī)平臺(tái)， 供了并行服務(wù)器選件實(shí)現(xiàn)存盤共享。同時(shí)， 為 群和 臺(tái)提供了并行查詢選件，以實(shí)現(xiàn)并行查詢、并行數(shù)據(jù)裝載等操作。 過(guò)分布式選件提供分布式數(shù)據(jù)庫(kù)功能。其分布式選件提供了多場(chǎng)地的分布式查詢和多場(chǎng)地更新功能，具有位置透明性和場(chǎng)地自治性，提供全局?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)名，支持 遠(yuǎn)程過(guò)程調(diào)用。 二 章 相關(guān)技術(shù) 7 有單進(jìn)程多線索的體系結(jié)構(gòu)。及 有一個(gè)服務(wù)器進(jìn)程，所有的客戶都連接多這個(gè)進(jìn)程上。但是，改進(jìn)程有細(xì)分為多個(gè)并發(fā)的線索，他們共享數(shù)據(jù)緩沖區(qū)和 間，能及時(shí)捕捉各用戶進(jìn)程發(fā)出的存取數(shù)據(jù)的請(qǐng)求，然后，按一定的調(diào)度算法處理這些請(qǐng)求，比操作系統(tǒng)直接對(duì)這些請(qǐng)求進(jìn)行調(diào)度高效的多。 供了一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)引擎，應(yīng)用范圍可以從運(yùn)行 5/98 操作系統(tǒng)的移動(dòng)膝上型電腦，到運(yùn)行 T 作系統(tǒng)企業(yè)版的兆兆字節(jié)對(duì)稱多處理器群集。所有這些系統(tǒng)都能保證關(guān)鍵任務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)要求的安全性和可靠性。 事務(wù)處理量大，響應(yīng)速度快，并能為數(shù)百或更多用戶維持這種高性能。 先在核心層實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)完整性控制，包括建表時(shí)申明完整性和用觸發(fā)器機(jī)制定義與應(yīng)用有關(guān)的完整性。支持分布式查詢與更新。 司的產(chǎn)品，起源于 和 *。他支持從 中小型機(jī)到大型機(jī)；從 非 統(tǒng)等）各種操作平臺(tái)。他既可以在主機(jī)上以主 /從方式獨(dú)立運(yùn)行，也可以在客戶 /服務(wù)器環(huán)境中運(yùn)行。其中服務(wù)平臺(tái)可以是 00， ， 戶機(jī)平臺(tái)可以是 或 據(jù)庫(kù)核心又稱作 共服務(wù)器，采用多進(jìn)程多線索體系結(jié)構(gòu)，可以運(yùn)行于多種操作系統(tǒng)之上，并分別根據(jù)相應(yīng)平臺(tái)環(huán)境作了調(diào)整和優(yōu)化，以便能夠達(dá)到較好的性能。 心數(shù)據(jù)庫(kù)的特色有： 支持面向?qū)ο蟮木幊?持復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如無(wú)結(jié)構(gòu)文本對(duì)象，可以對(duì)無(wú)結(jié)構(gòu)文本對(duì)象進(jìn)行布爾匹配、最接近匹配和任意匹配等搜索?？梢越⒂脩魯?shù)據(jù)類型和用戶自定義函數(shù)。 支持多媒體應(yīng)用程序 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 8 持大二分對(duì)象（ 允許在數(shù)據(jù)庫(kù)中存取二進(jìn)制大對(duì)象和文本大對(duì)象。其中，二進(jìn)制大對(duì)象可以用來(lái)存儲(chǔ)多媒體對(duì)象。 備份和恢復(fù)能力 支持存儲(chǔ)過(guò)程和觸發(fā)器，用戶可以在建表時(shí)定義復(fù)雜的完整性規(guī)則 支持 詢 支持異構(gòu)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn) 支持?jǐn)?shù)據(jù)復(fù)制 據(jù)庫(kù)系統(tǒng)從 1992 年 11 月 開始開發(fā)，歷經(jīng) 12 24 個(gè)月的開發(fā)形成產(chǎn)品，產(chǎn)品包括： 0（數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的核心），現(xiàn)數(shù)據(jù) 庫(kù)分布的服務(wù)器）， 絡(luò)環(huán)境下的快速 備份服務(wù)器）， 構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)關(guān)）， 絡(luò)上可擴(kuò)充的并行處理能力服務(wù)器），據(jù)庫(kù)管理員服務(wù)器）。屬于 客戶機(jī) /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，提供了在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的各節(jié)點(diǎn)上的數(shù) 據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的互訪。 據(jù) 庫(kù)管理系統(tǒng)的技術(shù)特點(diǎn)是： 完全的客戶機(jī) /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu) 能適應(yīng) 求，能為數(shù)百用戶提供高性能需求。 采用單進(jìn)程多線索技術(shù)進(jìn)行查詢，節(jié)省系統(tǒng)開銷，提高內(nèi)存的利用率 客戶只需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出執(zhí)行請(qǐng)求，就可馬 上執(zhí)行，有效地加快了數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)速度，明顯減少網(wǎng)絡(luò)通訊量，有可能極大的改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的運(yùn)行效率，增加數(shù)據(jù)庫(kù)的服務(wù)容量。 虛服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)與對(duì)稱多處理器（ 術(shù)結(jié)合 充分發(fā)揮多 件平臺(tái)的高性能。 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) 線調(diào)整 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的性能 提供日志與數(shù)據(jù)庫(kù)的鏡象，提高數(shù)據(jù)庫(kù)容錯(cuò)能力 支持計(jì)算機(jī)蔟族（ 境下的快速故障切換 通過(guò)存儲(chǔ)和觸發(fā)器（ 服務(wù)器制約數(shù)據(jù)的完整性 多種安全機(jī)制對(duì)表、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、命令進(jìn)行授權(quán) 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 9 分布式事務(wù)處理采用 2術(shù)訪問(wèn) 支持 數(shù)據(jù)類型 為工程數(shù)據(jù)庫(kù)和多媒體應(yīng)用提供了良好的基礎(chǔ)。 行在 臺(tái)，支持 。采用雙引 擎機(jī)制，占用資源小，簡(jiǎn)單易用。適 用于中小型數(shù)據(jù)庫(kù)管理。它具有： 態(tài)可 調(diào)整結(jié)構(gòu)支持 詢語(yǔ)句 多線索查詢機(jī)制 具有三個(gè)任務(wù)隊(duì)列 具有虛擬處理器 提供并行索引功能，是高性能的 據(jù)庫(kù) 數(shù)據(jù)物理結(jié)構(gòu)為靜態(tài)分片 支持雙機(jī)簇族（ 只支持 臺(tái)） 具有對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)的 具 存在的缺陷 ： 網(wǎng)絡(luò)性能不好，不支持異種網(wǎng)絡(luò)。即只支持?jǐn)?shù)據(jù)透明不支持網(wǎng) 絡(luò)透明。 并發(fā)控制易死鎖。 數(shù)據(jù)備份具有軟件鏡象功能，速度慢、可靠 性差。 對(duì)大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)不能得到很好的性能。 開發(fā)工具不成熟，只具有字符界面，多媒體數(shù)據(jù)弱，無(wú)覆蓋全開發(fā)過(guò)程的具。 無(wú) 布式處理模式 。 可移植性差，不同版本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不兼容。 4 代碼不可移植。 據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則 造數(shù)據(jù)庫(kù)的難易程度 需要分析數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)有沒(méi)有范式的要求，即是否必須按照系統(tǒng)所規(guī)定的數(shù)據(jù)模型分析現(xiàn)實(shí)世界，建立相應(yīng)的模型；數(shù)據(jù)庫(kù)管理語(yǔ)句是否符合國(guó)際標(biāo)第 二 章 相關(guān)技術(shù) 10 準(zhǔn)，符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)則便于系統(tǒng)的維護(hù)、開發(fā)、移植；有沒(méi)有 面向用戶的易用的開發(fā)工具；所支持的數(shù)據(jù)庫(kù)容量，數(shù)據(jù)庫(kù)的容量特性決定了數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用范圍。 序開發(fā)的難易程度 有無(wú)計(jì)算機(jī)輔助軟件工程工具 計(jì)算機(jī)輔助軟件工程工具可以幫助開發(fā)者根據(jù)軟件工程的方法提供各開發(fā)階段的維護(hù)、編碼環(huán)境，便于復(fù)雜軟件的開發(fā)、維護(hù)。有無(wú)第四代語(yǔ)言的開發(fā)平臺(tái) 第四代語(yǔ)言具有非過(guò)程語(yǔ)言的設(shè)計(jì)方法，用戶不需編寫復(fù)雜的過(guò)程性代碼，易學(xué)、易懂、易維護(hù)。有無(wú)面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)平臺(tái) 面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想十分接近人類的邏輯思維方式，便于開發(fā)和維護(hù)。對(duì)多媒體數(shù)據(jù)類型的支持 多 媒體數(shù)據(jù)需求是今后發(fā)展的趨勢(shì)，支持多媒體數(shù)據(jù)類型的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)必將減少應(yīng)用程序的開發(fā)維護(hù)工作。 據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的性能分析 包括性能評(píng)估（響應(yīng)時(shí)間、數(shù)據(jù)單位時(shí)間吞吐量）、性能監(jiān)控（內(nèi)外存使用情況、系統(tǒng)輸入 /輸出速率、 句的執(zhí)行，數(shù)據(jù)庫(kù)元組控制）、性能管理（參數(shù)設(shè)定與調(diào)整）。 分布式應(yīng)用的支持 包括數(shù)據(jù)透明與網(wǎng)絡(luò)透明程度。數(shù)據(jù)透明是指用戶在應(yīng)用中不需指出數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)中的什么節(jié)點(diǎn)上，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)可以自動(dòng)搜索網(wǎng)絡(luò)，提取所需數(shù)據(jù)；網(wǎng)絡(luò)透明是指用戶在應(yīng)用中無(wú)需指出網(wǎng)絡(luò)所采用的協(xié) 議。數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)自動(dòng)將數(shù)據(jù)包轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的協(xié)議數(shù)據(jù) 。 行處理能力 支持多 式的系統(tǒng)（ 負(fù)載的分配形式，并行處理的顆粒度、范圍。 移植性和可括展性 可移植性指垂直擴(kuò)展和水平擴(kuò)展能力。垂直擴(kuò)展要求新平臺(tái)能夠支持低版本的平臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)客戶機(jī) /服務(wù)器機(jī)制支持集中式管理模式，這樣保證用戶以前第 二 章 相關(guān)技術(shù) 11 的投資和系統(tǒng)；水平擴(kuò)展要求滿足硬件上的擴(kuò)展，支持從單 式轉(zhuǎn)換成多行機(jī)模式（ 。 據(jù)完整性約束 數(shù)據(jù)完整性指數(shù)據(jù)的正確性和一致性保護(hù)，包括實(shí)體完整性、參照完整性、復(fù)雜的事務(wù)規(guī)則。 發(fā)控制功能 對(duì)于分布式數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，并發(fā)控制功能是必不可少的。因?yàn)樗媾R的是多任務(wù)分布環(huán)境，可能會(huì)有多個(gè)用戶點(diǎn)在同一時(shí)刻對(duì)同一數(shù)據(jù)進(jìn)行讀或?qū)懖僮?，為了保證數(shù)據(jù)的一致性，需要由數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的并發(fā)控制功能來(lái)完成。評(píng)價(jià)并發(fā)控制的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)從下面幾方面加以考慮：保證查詢結(jié)果一致性方法 ； 數(shù)據(jù)鎖的顆粒度（數(shù)據(jù)鎖的控制范圍，表、頁(yè)、元組等） ； 數(shù)據(jù)鎖的升級(jí)管理功能 ； 死鎖的檢測(cè)和解決方法 。 錯(cuò)能力 異常 情況下對(duì)數(shù)據(jù)的容錯(cuò)處理。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：硬件的容錯(cuò)，有無(wú)磁盤鏡象處理功能 ； 軟件的容錯(cuò)，有無(wú)軟件方法異常情況的容錯(cuò)功能 。 全性控制 包括安全保密的程度（帳戶管理、用戶權(quán)限、網(wǎng)絡(luò)安全控制、數(shù)據(jù)約束） 持漢字處理能力 包括數(shù)據(jù)庫(kù)描述語(yǔ)言的漢字處理能力（表名、域名、數(shù)據(jù)）和數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工具對(duì)漢字的支持能力。 據(jù)庫(kù)綜合比較 放性 只能在 運(yùn)行，沒(méi)有絲毫的開放性，操作系統(tǒng)的系統(tǒng)的穩(wěn)定對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)是十分重要的。 列產(chǎn)品是偏重于桌面應(yīng)用， NT 適第 二 章 相關(guān)技術(shù) 12 合中小型企業(yè)。而且 臺(tái)的可靠性，安全性和伸縮性是非常有限的。它不象 樣久經(jīng)考驗(yàn)，尤其是在處理大數(shù)據(jù)量的關(guān)鍵業(yè)務(wù)時(shí)。 能在所有主流平臺(tái)上運(yùn)行（包括 完全支持所有的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。采用完全開放策略?？梢允箍蛻暨x擇最適合的解決方案。對(duì)開發(fā)商全力支持。 在所有主流平臺(tái)上運(yùn)行（包括 但由于早期 此 下版本需要較多 補(bǔ)丁。在多平臺(tái)的混合環(huán)境中，會(huì)有一定問(wèn)題。 上版本得到了一定的改進(jìn)。 能在所有主流平臺(tái)上運(yùn)行（包括 最適于海量數(shù)據(jù)。 企業(yè)級(jí)的應(yīng)用最為廣泛，在全球的 500 家最大的企業(yè)中 ,幾乎 85%以上用 據(jù)庫(kù)服務(wù)器，而國(guó)內(nèi)到 97 年約占 5%。 伸縮性，并行性 并行實(shí)施和共存模型并不成熟。很難處理日益增多的用戶數(shù)和數(shù)據(jù)卷。伸縮性有限。 并行服務(wù)器通過(guò)使一組結(jié)點(diǎn)共享同一簇中的工作來(lái)擴(kuò)展 能 力，提供高可用性和高伸縮性的簇的解決方案。如果 能滿足需要，用戶可以把數(shù)據(jù)庫(kù)移到 。 并行服務(wù)器對(duì)各種 臺(tái)的集群機(jī)制都有著相當(dāng)高的集成度。 然有 支持其并行服務(wù)器，但由于 技術(shù)層面還未成熟，且只支持版本 上的 為 而在硬件開銷上會(huì)有所增加。 第 二 章 相關(guān)技術(shù) 13 具有很好的并行性。 數(shù)據(jù)庫(kù)管理擴(kuò)充到了并行的、多節(jié)點(diǎn)的環(huán)境。數(shù)據(jù)庫(kù)分區(qū) 是數(shù)據(jù)庫(kù)的一部分，包含自己的數(shù)據(jù)、索引、配置文件、和事務(wù)日志。數(shù)據(jù)庫(kù)分區(qū)有時(shí)被稱為節(jié)點(diǎn)或數(shù)據(jù)庫(kù)節(jié)點(diǎn)。 全性 沒(méi)有獲得任何安全證書。 得最高認(rèn)證級(jí)別的 準(zhǔn)認(rèn)證。 得最高認(rèn)證級(jí)別的 準(zhǔn)認(rèn)證。 獲得最高認(rèn)證級(jí)別的 準(zhǔn)認(rèn)證。 能 多用戶時(shí)性能 一般 性能最高， 保持開放平臺(tái)下的 世界記錄。 能 接 近 于 但在 臺(tái) 下 的 并 發(fā) 性 要 優(yōu)與 性能較高適用于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和在線事物處理。 戶端支持及應(yīng)用模式 C/S 結(jié)構(gòu)，只支持 戶，可以用 接 . 多層次網(wǎng)絡(luò)計(jì)算，支持多種工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以用 網(wǎng)絡(luò)客戶連接。 二 章 相關(guān)