企業(yè)養(yǎng)老保險中心公務員述職報告 企業(yè)養(yǎng)老保險中心公務員述職報告 ，對于我們國家來說真是不平凡的一年，年初，雪災使南方各省經濟損失慘重，四月份四川汶川大地震，又使四川倍受損失，乃至我們整個國家都受到了嚴重的損失。下半年又受世界經濟危機大潮的影響，使我們國家剛剛有些起色的經濟又遭受危害。但是，作為國家的公務人員，我沒有被這樣那樣的困難所嚇倒，而是始終不渝地保持高度的政治責任心、政治覺悟、政治敏感。始終不渝地保持著一位共產黨員的節(jié)操，與黨中央保持高度的一致。積極響應黨的號召，立足本職崗位，服務群眾。由于我能 夠很好地領會上級的意圖，同時又能較好地配合本中心同志，所以較好地完成了全年的目標任務?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下： 一、工作目標完成情況及作法。今年以來我在市局的正確領導下，在區(qū)局的大力支持下，我積極配合中心主任的工作，在中心主任的領導下，認真做好自己分管的工作，使全年的工作目標得到較好的完成。截止目前，養(yǎng)老保險基金共征繳 1346 萬元，完成市定全年征繳目標任務數(shù) 956 萬元的 140,基金滾存結余1319 萬元。參保職工總人數(shù) 4837 人，其中：繳費職工 3606 人，繳費職工占參保職工的 增參保職工 558 人， 完成市定全年新增參保職工 174 人的 320。同時還按時完成市局布置的臨時性工作。中心的各項規(guī)章制度進一步規(guī)范明確。各項業(yè)務工作流程也進一步得到完善。 （一）規(guī)范基礎管理工作。我今年分管的工作是，中心的基礎管理工作。由于今年是我中心的基礎工作管理年，所以中心對基礎管理工作的理順和加強都提出了很高的要求。今年年初，我按照中心的工作布署，對過去制訂的中心的一系列的規(guī)章制度又進行了修訂，細化了管理規(guī)則。對中心人員進行疏理和分工，做到人盡其能，人盡其事。同時在今年六月份又對中心的中層干部進行了競爭上崗，競聘了四位業(yè)務精 通，能力較強的科長。對并對各業(yè)務科室的辦事程序進行了規(guī)范和調整，加大了辦事中的相互監(jiān)督和制約機制，減少了辦事中一些不必要的中間環(huán)節(jié)，更有利于發(fā)揮員工的主動性和積極性，同時也便利了群眾辦事，提高了辦事效率。對于參保人員信息數(shù)據(jù)的維護和管理，中心嚴格要求各業(yè)務操作員要嚴格按照規(guī)范的操作程序辦事。對數(shù)據(jù)進行定期的維護和整合。對于手工檔案和材料，要求各業(yè)務科室按照統(tǒng)一的規(guī)格進行分類裝訂歸檔，同時還利用省檢查組檢查之機與區(qū)行政局結合，讓區(qū)行政局給中心配備了三組檔案柜，加強規(guī)范了檔案管理，以有利于備查。由于平時工作做得 扎實，在今年五月份的全省基礎工作大檢查中，我中心的基礎管理工作得到了省工作組的好評，同時也使得檢查工作得以順利通過。 （二）規(guī)范審批，嚴格把關。在養(yǎng)老保險的入口和出口上，我中心制定了嚴格的制度，嚴把入口和出口關。對新參保的單位和個人的檔案審批上，嚴格按照上級文件的要 求執(zhí)行。對不符合條件的檔案給予退回，對于那些造假的檔案和人事手緒，堅決給予沒收和扣留。 （三）加強對離退休人員的管理。目前解放區(qū)共有離退休人員 1322 人，過去每年的養(yǎng)老金領取資格認證是在每年的七月，由于七月份天氣炎熱，而且離退休老職工大多年老體 弱，炎熱的天氣對老同志們來說，實在是有些不能承受，經常有一些老同志對此提意見。鑒于這種情況，我中心今年決定把年檢時間調整到每年的四月份。集中一個月的時間對離退休人員進行了年檢，一個月過去后，雖然仍有部分老職工因為這樣那樣的原因沒有年檢，但是絕大多數(shù)老職工都進行了年檢，經過中心費審退管科業(yè)務人員的努力，到七月底已經全部審核結束，沒有發(fā)現(xiàn)一起冒領現(xiàn)象。定期召開了離退休人員座談會，開設了與老同志交流溝通的平臺。 4月 17日中心組織部分企業(yè)的四十五名離退休老同志代表召開了座談會，虛心聽取了離退休老同志對中心工作的意見 和看法，使雙方在思想認識上得到溝通和理解。專門聘請了二十名身體健康、熱心公益的老同志為養(yǎng)老保險業(yè)余監(jiān)督員，利用老同志的空暇時間現(xiàn)身說法，宣傳養(yǎng)老保險的有關政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督企業(yè)參保繳費情況，尤其是對那些欠費和沒有全員參保的企業(yè)，采取跟蹤監(jiān)督。 篇二： 2014 年城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險 工作總結 2014 年城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作總結 我區(qū)自開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作以來 ，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視和上級部門的正確領導下，堅持以人為本、服務群眾的主線，突出重點，創(chuàng)新思路，各項工作取得新進展，圓滿地完成本年度的目標任務，現(xiàn)將全年工作總結如下： 一、工作開展情況 自去年 7 月工作開展以來，我區(qū)堅持早啟動、廣動員、優(yōu)服務的工作思路，出色完成了上級部門下達的目標任務，截止 2014年 9 月，我區(qū) 6 個街道 2 個鄉(xiāng)，系統(tǒng)參保人數(shù)為 32278 人，其中新農保 29197 人，城居保 3081 人 ;截止 2013 年 10 月待遇發(fā)放人數(shù)為 6073 人，其中新農保 4926 人，城居保 1147 人， 110月累計發(fā)放養(yǎng)老金 325 萬元。目前，我區(qū)新農保繳費人數(shù)為19132 人占目標任務 20800 人的 圓滿完成上級交辦的任務。 二、主要工作措施 1、領導高度重視，提供有力保障。為了確保工作的有序開展，我區(qū)從組織領導、工作機構、經費保障、辦公場地、辦公設施等各方面給予了大力支持。一是加強領導并健全組織機構。我區(qū)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心。各鄉(xiāng)街也成立了工作領導小組，并專門配備了 1 至 2 名工作人員，負責具體業(yè)務工作，設立了村 (社區(qū) )級聯(lián)絡員，建立了區(qū)、鄉(xiāng)街、村 (社區(qū) )三級聯(lián)動的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作網絡體系。二是確 保了財政投入。區(qū)委、區(qū)政府對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作在人、財、物上給予政策傾斜。試點工作啟動之初，區(qū)財政每年安排了 5 萬元專項工作經費用于區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心辦公場所、辦公設施、政策宣傳、組織培訓等費用。三是強化配套保障服務，確保了工作順利啟動。區(qū)財政為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心配備了電腦、打印機并聯(lián)通信息網絡，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有人做事、有場所辦公、有必要的辦公設備。 2、制定實施辦法，落實責任目標。我區(qū)認真學習國發(fā) 200932號、國發(fā) 201118 號、湘政發(fā) 200938 號、湘政發(fā) 201122 號等文件精神，深入學習制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關文件對經辦管理服務工作提出的明確要求，結合我區(qū)實際，制訂了試點工作 的具體實施辦法，并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作列入年終目標考評，按照年度參保的目標任務，進行任務分解，與各鄉(xiāng)街道簽訂石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險目標責任書，層層貫徹落實，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。 3、宣傳家喻戶曉，營造積極氛圍。我區(qū)始終堅持多渠道、廣角度、深層次、全覆蓋的宣傳原則，切實做到宣傳下基層、下鄉(xiāng)、下社區(qū)，動員工作進 村、進戶、進居民心中。 2013 年累計發(fā)放宣傳單 4 萬份，懸掛橫幅標語 100 多條，在全區(qū)營造了浩大的輿論宣傳聲勢。對少數(shù)群眾認識不到位、參保有疑慮等實際問題，我中心負責人親自帶領工作人員進村入戶解疑釋惑，幫助群眾算清早參保、多受益的經濟帳，讓應參保群眾手中拿到宣傳品，眼中看到宣傳冊，耳中聽到宣傳聲。在促征繳的最后幾個月，我區(qū)各鄉(xiāng)街的村干部采取白加黑， 5 加 2 的工作模式，挨家挨戶上門進行征繳，通過大家的努力，我區(qū)在 10 月底就已圓滿完成了上級下達的目標任務。 4、定時調度通報，工作獎罰分明。根據(jù)上級部門下達的目標任務 ，我區(qū)多次組織各鄉(xiāng)街分管領導及鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開動員會，從 7 月開始，每月組織各鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開調度會，會議內容主要是報告繳費進度，提出問題，找出解決辦法。今年為了加強 經辦機構自身作風建設，我們開展周計劃，月講評，季考核活動，從上至下營造了積極的工作氛圍。我區(qū)還成立了石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民 ，每周五對各鄉(xiāng)街的繳費情況進行通報。今年區(qū)人社局決定將各鄉(xiāng)街新農保完成任務數(shù)與年底就業(yè)資金分配掛鉤，對沒有完成任務的鄉(xiāng)街從下?lián)苜Y金中予以抵扣，對完成較好的鄉(xiāng)街給予相應獎勵。 5、有序開展業(yè)務，扎實推進工作。在推進城 鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，我們從宣傳、登記、征繳、發(fā)放、檔案管理等多個方面，規(guī)范養(yǎng)老保險的經辦流程，做到手續(xù)辦理到戶，憑證發(fā)放到手，確保業(yè)務流程的標準化。按上級部門要求，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開展，我中心現(xiàn)已設立了高質量的檔案室，安裝了檔案柜，制訂了完整的檔案管理制度，采購了齊全的硬件設施。在全體工作人員的共同努力下，我區(qū)的檔案管理工作受到了上級部門的好評。 6、按時足額發(fā)放，加強基金監(jiān)管。為了防止重復領取養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生，每月我們都會將領取待遇人員與社保局退休 人員進行比對，及時終止重復領取待遇人員養(yǎng)老金。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會進行聯(lián)網核對，發(fā)現(xiàn)錯誤信息后及時與各鄉(xiāng)街聯(lián)系并修改。為了確保養(yǎng)老金及時發(fā)放，我中心于每月 10號開始就會做好準備以保障 25日之前將養(yǎng)老金發(fā)放到位。為了方便群眾，我區(qū)將農村 信用社作為合作銀行，以保證服務范圍覆蓋到全區(qū)每個鄉(xiāng)街、村、社區(qū)，讓領取人員不出鄉(xiāng)街就可以領到養(yǎng)老金。為保證基金安全，我們建立了保費收繳稽核制度，緊抓財務核查不放松，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸢踩?。 三、存在的問題 1、養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。 享受該種保險人員在沒有任何其他生活來源的情況下，每月 55 元的基礎養(yǎng)老金標準難以維持其最基本的生活開銷。 2、宣傳不夠深入，部分人員存在觀望情緒。大部分農村居民經濟條件并不寬裕，歷史形成的養(yǎng)兒防老，積谷防饑傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望情緒。 3、工作人員不足，經費投入不足。近年來，隨著社會保險參保 篇三：社會保險事業(yè)管理局局長述職報告 述 職 報 告縣委組織部：本人 于 199x 年 x 月至今，任 社會保險事業(yè)管理局局長。按照縣委年度考核工作領導小組的要求，現(xiàn)將本人一年來思想情況和職責履行情況匯報如下： 一、政治表現(xiàn)和領導能力方面多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質和工作的能力。一方面加強鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，尤其是認真學習領會黨的十六大、十六屆三中全會精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和江總書記三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的 能力。政治立場堅定，在政治上自覺同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致。有較強的組織紀律觀念和全局觀念，能自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策、縣委縣政府和局黨組的各項決議、決定。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞 “小團體 ”，做到 “大事講原則、小事講風格 ”。另一方面努力學習文化科學知識，堅持虛心向書本、群眾學習請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想大事、議大事。有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻 精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務實精神。平時還能深入基層、深入企業(yè)單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。二、勤政為民，積極為群眾排憂解難 隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的已經形成并正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些 “老弱病殘 ”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來信來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。一是建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。 二是對來電來訪者，推行首問責任制，做到主動熱情、細心解答、耐心說服。三是對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，原 位事業(yè)退休人員多次信訪反映的醫(yī)療待遇問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的后顧之憂。再如原 業(yè) 60 余名職工、 位 36 名職工等反映要求有關單位解決養(yǎng)老保險問題，我多次接待并給 予政策上咨詢，經多方努力，這些職工的養(yǎng)老保險問題基本得到解決。三、履行職責，努力做好本職工作。 1、緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極配合支持企業(yè)體制改革。一年來，主動配合縣 單位的改制轉制工作。共接受企業(yè)在職和退休人員 ，接受安置資金 元，并認真做好下崗失業(yè)職工社會保險關系接續(xù)工作。下半年，還積極配合有關單位解決了幾年來遺留的下屬職工社會保險問題，使該單位領導和職工個人都非常滿意。 2、鞏固 “兩個確保 ”成果，做好社會保險擴面征繳，實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到 100%。一是認真做好養(yǎng)老金社會化工作，今年納入社會化發(fā)放的養(yǎng)老對象達到 ，按時發(fā)放養(yǎng)老金共計 元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是貫徹執(zhí)行社會保險征繳條例，認真做好社會保險擴面征繳工作。一年來，經常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)下企業(yè)，廣泛深入地宣傳社會保障的政策法規(guī)，社會保險覆蓋面進一步擴大。到今年 12 月 31 日，全縣參加養(yǎng)老保險的單位 ，計 （其中：退休人員 上年凈增 ，完成市下達任務的 參加基本醫(yī)療保險的單位 ，計 (其中 :享受公務員醫(yī)療補助 )比上年增加 ，完成市下達任務的 參加工傷保險的單位，計 ；參加生育保險的單位 ，計 ；參加漁農村養(yǎng)老保險 。與此同時搞好與地稅、銀行等部門的協(xié)調配合，認真做好各項社岜輾訓惱鶻桑 瓿傘傲礁鋈繁！比撾竦於 思崾檔幕 、加強基金財務管理，管好用好各項社會保險基金，確保社會保險基金安全和保值增值。一是嚴格執(zhí)行社會保險基金收支兩條線規(guī)定，做到 “?？顚４?、?？顚Ｓ?”，全年取得銀行利息 元，比上年增長 x%，實現(xiàn)保值增值。二是認真做好基金收支的審核、會計核算和財務管理，確保基金安全。根據(jù)省勞動的社會保障廳的文件精神， 我們在今年對 度的企業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金的收支、管理、使用、財務制度執(zhí)行情況及銀行帳戶管理情況進行了全面、認真的自查，未發(fā)生任何擠占、挪用等不良現(xiàn)象。三是加強基金資產管理和拖欠安置費清理工作。對近幾年改制企業(yè)移交的固定資產，實行專人負責，租金收入全部轉入社?；?。四、廉潔自律方面 1、認真學習黨員領導干部廉潔從政若干準則和其他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。 2、加強廉政建設，規(guī)范和完善內部各項管理制度，以身作則，帶頭遵守各項 規(guī)章制度 。強化內部管