美美人人都都網(wǎng)網(wǎng)站站SEOSEO績績效效考考核核細(xì)細(xì)則則 中中國國最最具具影影響響力力的的時時尚尚整整體體造造型型網(wǎng)網(wǎng)站站 分分類類序序號號考考核核項項目目評評分分說說明明完完成成檔檔次次 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 差（0）一般（3） 良好（5） 優(yōu)秀（10） 1 每月按照自己擬定的計劃完成網(wǎng) 站自然排名，保持和維護(hù)優(yōu)化上 去的關(guān)鍵詞的排名和穩(wěn)定性。 1.完成月計劃優(yōu)化排名工作90%以上：10分 2.完成月計劃中優(yōu)化排名工作70%：8分 3.完成月計劃中優(yōu)化排名工作50%：5分 4.未完成月計劃中優(yōu)化排名工作60%：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 2 配合技術(shù)部進(jìn)行網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 與網(wǎng)頁頁面的調(diào)整。 1.提出有效的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化方案，積極主動配合技術(shù)部（ 規(guī)定時間）提前完成優(yōu)化工作：10分 2.在規(guī)定時間內(nèi)配合技術(shù)部完成網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作：8分 3.未能在規(guī)定時間內(nèi)（推遲）完成站內(nèi)優(yōu)化工作：5分 4.未完成站內(nèi)優(yōu)化工作：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 3 外鏈建設(shè)：論壇、分類信息、博 客等。百度推廣：百科、知道、 貼吧。爭取留下醫(yī)院名和網(wǎng)址。 每日收錄有效外鏈150條以上。 1.高質(zhì)量地完成外鏈建設(shè)工作（每日收錄量達(dá)到90%以上 ），并搜集高質(zhì)量的外鏈資源：10分 2.完成高質(zhì)量的外鏈建設(shè)工作（每日收錄量達(dá)到70%以上 ）：8分 3.完成計劃外鏈工作（每日收錄量達(dá)到50%以上）：5分 4.未完成外鏈建設(shè)工作（每日收錄量低于50%（不包含 50%）：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 4 檢查友情鏈接、每日跟蹤檢查交 換友情鏈接的質(zhì)量。 1.一周內(nèi)添加高權(quán)重友情鏈接24個，每日跟蹤檢查交 換鏈接的質(zhì)量：10分 2.每日跟蹤檢查友情鏈接的質(zhì)量，及時做相應(yīng)調(diào)整：8分 3.每日未能及時跟蹤處理友情鏈接篩選工作：5分 4.每日未及時觀察、處理友情鏈接，被降權(quán)網(wǎng)站影響：0 分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計。每日站點數(shù)據(jù)統(tǒng)計， 分析，包括收錄、外鏈量、流量 、關(guān)鍵詞等分析。提交到共享文 檔內(nèi)。 1.每日及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格，并根據(jù)數(shù)據(jù)情況在工作中 加以調(diào)整：10分 2.每日及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格：8分 3.每日未能及時更新統(tǒng)計表格數(shù)據(jù)，后補(bǔ)充完成：5分 4.一周內(nèi)都未能完成統(tǒng)計表格：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 6 跟蹤處理關(guān)鍵詞的分布、錨文本 設(shè)置、檢查死鏈的相關(guān)工作。 1.每日按要求處理好關(guān)鍵詞分布、錨文本設(shè)置，定期檢查 死鏈等相關(guān)工作：10分 2.（每周達(dá)到5次）基本維護(hù)好關(guān)鍵詞分布、錨文本設(shè)置 檢查死鏈等工作：8分 3.（每周達(dá)到4次）未能及時處理好關(guān)鍵詞的分布、錨文 本的設(shè)置、死鏈的檢查工作：5分 4.每周低于3次（包括3次）處理關(guān)鍵詞的分布、錨文本的 設(shè)置、死鏈的檢查工作，影響到網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量及收錄、排 名情況：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 7 配合競價部整理出的關(guān)鍵詞進(jìn)行 自然排名優(yōu)化。 1.積極配合競價部完成關(guān)鍵詞自然排名提升工作（80%關(guān) 鍵詞排名提升）：10分 2.配合競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自然排名工作，自然排名有大幅 度提升（60%關(guān)鍵詞排名提升）：8分 3.配合競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自然排名工作，自然排名有所提 升（30%關(guān)鍵詞排名提升）：5分 4.提升低于30%關(guān)鍵詞排名，未完成競價部進(jìn)行關(guān)鍵詞自 然排名工作：0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照： SEO工作流程及崗位職責(zé) 團(tuán)團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)協(xié)作作（15%15%） 8公司項目參與度、網(wǎng)站改進(jìn)建議 1.每月對網(wǎng)站推廣優(yōu)化提出兩條以上建設(shè)性意見，積極參 與網(wǎng)站改進(jìn)，討論后被采納， 10分 2.每月對網(wǎng)站推廣優(yōu)化提出兩條以上建設(shè)性意見，積極參 與網(wǎng)站改進(jìn)。 8分 9團(tuán)隊精神 1：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系和諧; 10分 2：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系不和諧; 8分 3:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀(jì)律、公司同事之間工 作關(guān)系不和諧。 3分 4:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、不堅守工作紀(jì)律、公司同事之間 工作關(guān)系不和諧。 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照公司的規(guī)章制度 紀(jì)紀(jì)律律遵遵守守（15%15%） 10按時上班，不遲到，不早退 1.每月無遲到情況， 10分 2.每月遲到小于3次， 8分 3.每月遲到達(dá)到3次， 5分 4.單周遲到達(dá)到2次， 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照公司的規(guī)章制度 基基本本業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)（70%70%） 11 計劃/總結(jié)/創(chuàng)新、周報、日報完 成情況 1.堅持上交每周工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神，周報 附帶數(shù)據(jù)分析，并提出“可行性”改進(jìn)意見，10分 2.偶爾缺交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神；周 報附帶數(shù)據(jù)分析， 8分 3.堅持上交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神；日 報、周報按時完成， 3分 4.未堅持每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神。每周 達(dá)到2次日報提交， 0分 注：考核基本標(biāo)準(zhǔn)同時參照個人的工作日志提交 備備注注：每周考核一次周得分，每月考核一次月得分；考核評分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）：A：90分以上 B：8089分 C： 60-69分；考核月度總分=基本業(yè)務(wù)（70%）+團(tuán)結(jié) 協(xié)作（15%）+紀(jì)律遵守（15%）。 紀(jì)紀(jì)律律遵遵守守（15%15%） 獎獎懲懲標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 周周考考核核月月考考核核 A：每次