.,高等教育出版社,財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,課題,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,.,約7分鐘,約5分鐘,約75分鐘,約3分鐘,教學(xué)過程,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,.,思考,1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍？2、怎么樣取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格？,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,你還記得嗎？,.,六、會(huì)計(jì)工作注意事項(xiàng)1、會(huì)計(jì)人員的回避制度2、會(huì)計(jì)人員的工作交接,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,你知道嗎？,.,會(huì)計(jì)人員工作交接,會(huì)計(jì)人員工作交接指會(huì)計(jì)人員因故不能工作時(shí)與接替人員辦理交接手續(xù)的一種工作程序辦理工作交接是會(huì)計(jì)人員所必須遵循的原則,沒有辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或者離職,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,案例分析,大發(fā)公司2004年新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“企管辦”），同時(shí)任命企管辦主任劉某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦工作人員、劉某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任劉某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使劉某盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)同意劉某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2005年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。劉某女兒擔(dān)任出納工作是否符合規(guī)定。,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,這樣合理嗎？,.,案例分析,2006年2月，剛剛通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的李偉，被公司從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張琳調(diào)到銷售科。李偉與張琳在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)后，因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)在外地出差，遂制定財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。在辦理交接中，李偉發(fā)現(xiàn)存在“白條頂庫”問題，隨電話向會(huì)計(jì)科長(zhǎng)匯報(bào)，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指示李偉先辦理完交接手續(xù)，并責(zé)承李偉接管出納工作后。再對(duì)“白條頂庫”問題逐個(gè)查清處理。隨后，李偉、張琳及監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字并蓋章。討論：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定,李偉與張琳辦理會(huì)計(jì)工作交接中是否有不符合規(guī)定之處，簡(jiǎn)要說明理由。,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,？,第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的管理,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,.,會(huì)計(jì)年度,會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)上將連續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)過程人為地劃分為若干相等的時(shí)段，分段進(jìn)行結(jié)算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，分段反映單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。這種以年度為單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)間區(qū)間，稱為會(huì)計(jì)年度,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,？,我國(guó)是以公歷年度為會(huì)計(jì)年度，即以每年公歷的1月1日起至12月31日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。每一會(huì)計(jì)年度還可以按照公歷日期具體劃分為半年度、季度和月度,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,.,記賬本位幣,記賬本位幣是指日常登記賬簿和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告用以計(jì)量的貨幣,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,一、會(huì)計(jì)核算原則上以人民幣為記賬本位幣二、業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣三、編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須以人民幣反映,第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的細(xì)則,.,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,1、會(huì)計(jì)人員的回避制度2、會(huì)計(jì)人員的工作交接,你都了解了嗎？,.,案例分析1、某校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張某參加某公司招聘面試。招聘人員問他：你會(huì)不會(huì)做假賬？怕不怕?lián)?zé)任？學(xué)生張某求職心切，回答說：作假賬不難，我可以學(xué)；我學(xué)習(xí)過會(huì)計(jì)法，會(huì)計(jì)法規(guī)定單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，我不怕承擔(dān)責(zé)任。最后張某落選。請(qǐng)分析：張某的回答有什么不妥？2、2006年4月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)市屬某企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到某國(guó)有企業(yè)原會(huì)計(jì)科長(zhǎng)因已到退休年齡，由該廠廠長(zhǎng)的女婿王某接任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)，王某系會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，且從事會(huì)計(jì)工作已5年，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；并由會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某的表妹擔(dān)任出納工作。請(qǐng)分析：該企業(yè)會(huì)計(jì)人員的選用是否合法?,第一單元會(huì)計(jì)法律制度,高等教育出版社,.,案例分析3、地龍公司是一家國(guó)有大型企業(yè)。2006年12月，公司召開董事會(huì)，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告專業(yè)性很強(qiáng)，我也看不懂，以前我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字蓋章只是履行程序而已，意義不大，從今以后公司對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一律改由公司總會(huì)計(jì)師李某一人把關(guān)，由其簽字蓋章后就可以對(duì)外報(bào)出。請(qǐng)分析：胡某的決定有無法律依據(jù)？4、某單位工會(huì)干事譚某受命到商店購(gòu)買了單價(jià)為100元的籃球四個(gè)，譚