1/4職場的十大障礙持有這種心理狀態(tài)說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更不會向上司展現(xiàn)你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進而發(fā)現(xiàn)你、提拔你，而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。可見，一味被動地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時講出你真正的需要，這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人，委以重任不說，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。由于對別人有求必應(yīng)，從來沒有對周圍的人說過“NO”，無形中做了許多額外的工作，占用了大量的時間。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明，其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。正是由于過度“隨和“，使人覺得虛偽不2/4可相信。其實身處職場，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應(yīng)注意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己，因為你的付出應(yīng)獲得應(yīng)有的回報，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會進而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以3/4公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。對于職業(yè)女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會勞逸結(jié)合才是真正會生活的人。有句老話說得好不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。有的女性碰到問題時往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少從問題的實際出發(fā)，尋找自身的缺點，進而解決它。抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態(tài)度去面對，才是解決問題的關(guān)鍵。很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結(jié)果往往是吃力還不討好?？梢姡诮邮芩嘶蛏纤镜奈蓵r，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開始。拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講，女性做事是比較細致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統(tǒng)籌安4/4排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動性的表現(xiàn)。要想真正克服這一障礙，第一步應(yīng)認清自己的實力，絕不做太過高出自己能力范疇的事，然后要對細節(jié)深入考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。你不能控制他人，但你可以掌握自己，你不能左右天氣但你可以改變