1/4浙江省11個(gè)地市人力資本綜合評(píng)價(jià)研究摘要構(gòu)建人力資本綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用主成分分析法從總體水平、人口水平、企業(yè)單位在崗職工平均工資、人均固定資產(chǎn)投資額、外商直接投資合同額占全省總數(shù)比重）、人口水平、教育水平、科技水平、健康狀況和遷移狀況。實(shí)證分析1方法與模型本文采用了主成分分析的多元統(tǒng)計(jì)方法。主成分分析法是把原來(lái)多個(gè)指標(biāo)化為少數(shù)幾個(gè)綜合指標(biāo)的一種統(tǒng)計(jì)方法。主成分得分為負(fù)值表示該地區(qū)在被評(píng)價(jià)的地區(qū)整體中的相對(duì)地位是處在平均水平以下的，反之則為平均水平之上。人力資本水平綜合評(píng)價(jià)采取加權(quán)求和法，設(shè)第I個(gè)主成分的得分值為XI，對(duì)應(yīng)的權(quán)重為WI，人力資本綜合評(píng)價(jià)得分為PI，綜合評(píng)價(jià)模型為PIWIXI，I1，2，N，前N個(gè)主成分累積貢獻(xiàn)率達(dá)85以上，為避免人為因素的影響，利用前N個(gè)主成分來(lái)計(jì)算權(quán)重，每個(gè)主成分的權(quán)重等于相應(yīng)貢獻(xiàn)率除以前N個(gè)主成分累積貢獻(xiàn)率。LOCALHOST分析過(guò)程對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理得出XX年浙江11個(gè)地級(jí)市的28項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，利用MATALAB軟件對(duì)這28項(xiàng)指標(biāo)做無(wú)量綱化處理，并根據(jù)累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到85以上的原則選取了5個(gè)主成分，按照綜合評(píng)價(jià)模型為2/4PIWIXI，I1，2，5計(jì)算綜合評(píng)價(jià)值，分別根據(jù)前第一主成分得分和綜合評(píng)價(jià)得分給出各城市人力資本水平排名。利用綜合評(píng)價(jià)和主成分載荷矩陣分析導(dǎo)致分析結(jié)果的原因。分析結(jié)果及解釋由于前5個(gè)主成分包含了全部指標(biāo)所具有的信息且累計(jì)方差貢獻(xiàn)率已超過(guò)85，且無(wú)變量丟失，故正文僅錄入這5個(gè)主成分。在這5個(gè)主成分中，第一個(gè)主成分的方差貢獻(xiàn)率已達(dá)到，第二主成分的方差貢獻(xiàn)率為，而其他三個(gè)主成分的方差貢獻(xiàn)率均較小。因此可以預(yù)見(jiàn)，在綜合評(píng)價(jià)中，第一、二主成分的得分將顯著影響綜合得分。本文的數(shù)據(jù)結(jié)果也證實(shí)了這一點(diǎn)。主成分載荷矩陣表明，第一主成分與絕大多數(shù)變量有較強(qiáng)的正的相關(guān)性，這與變量本身的含義相符，也與第一主成分方差貢獻(xiàn)率的結(jié)論一致。教育支出占GDP的比重和單位年末教育人員數(shù)比重與第一主成分呈負(fù)相關(guān)，說(shuō)明教育支出在總量上達(dá)到一定水平就可以，教育強(qiáng)調(diào)素質(zhì)而不是數(shù)量。死亡率與第一成分呈負(fù)相關(guān)符合理論假設(shè)。根據(jù)主成分分析法原理，運(yùn)用上述人力資本得分模型11個(gè)地級(jí)市中有5個(gè)地區(qū)的人力資本水平位于平均水平之上，而一半以上的地區(qū)人力資本水平不到平均水3/4平。11個(gè)地市按綜合得分名次排名依次是杭州、寧波、嘉興、溫州、舟山、紹興、湖州、金華、臺(tái)州、麗水、衢州。按照綜合得分差異分類，第一梯類約為杭州、寧波、嘉興；第二梯類約為溫州、紹興、湖州、金華、臺(tái)州；第三梯類約為麗水、衢州。評(píng)價(jià)結(jié)果基本反映了人力資本分布的現(xiàn)實(shí)狀況，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)總量也基本吻合。杭州、寧波作為浙江傳統(tǒng)強(qiáng)市，無(wú)論在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、政策和發(fā)展基礎(chǔ)上都占據(jù)了人力資本的優(yōu)勢(shì)地位；嘉興、湖州綜合得分較高的原因可以認(rèn)為是受到上海和杭州的輻射效應(yīng)較大，因此也是長(zhǎng)三角的重要城市；舟山之所以排名異?？壳芭c本文大量選取人均指標(biāo)有關(guān)，因?yàn)橹凵降娜丝谥徽嫉秸憬】側(cè)丝诘?，大大小于地區(qū)平均人口；而溫州、金華、紹興和臺(tái)州過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行勞動(dòng)密集型發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)致人力資本綜合水平不高；麗水、衢州由于地理區(qū)位原因，基礎(chǔ)差、政策少、投入低，存在人力資本的產(chǎn)能不足和大量流失。結(jié)語(yǔ)本文研究結(jié)果給出了浙江省XX年底各地級(jí)市人力資本水平的基本現(xiàn)狀。浙江省人力資本的地區(qū)分布不平衡，杭州、寧波等中心城市較強(qiáng)，處在杭州、寧波、上海中間區(qū)域城市人力資本輻射效應(yīng)較大，而內(nèi)陸的山區(qū)衢州和麗水地區(qū)較弱，呈現(xiàn)出明顯的區(qū)位特點(diǎn)和集聚趨勢(shì)。因4/4此，建議在公共基礎(chǔ)設(shè)施和人力資本投資上實(shí)現(xiàn)“人人平等”，努力消除人力資本差異擴(kuò)大的路徑依賴，實(shí)現(xiàn)人力資本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良心循環(huán)。參考文獻(xiàn)1錢(qián)雪亞浙江人力資本水平比較研究J浙江統(tǒng)計(jì)XX11132錢(qián)雪亞，章麗君度量人力資本水平的三類度量方法J統(tǒng)計(jì)與決策XX8103岳書(shū)敬我國(guó)省級(jí)區(qū)域人力資本的綜合評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)分析J現(xiàn)代管理科學(xué)XX36374王治宇，