1/6醫(yī)院年度工會工作計(jì)劃20XX年，我院工會工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作做好工會各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行工會職能，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)意識，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面，為成功創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院、慶祝建院60周年提供積極保證。一、以等級醫(yī)院創(chuàng)建為主題，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)20XX年是我院全力以赴打好迎評攻堅(jiān)戰(zhàn)，眾志成城實(shí)現(xiàn)晉級三甲醫(yī)院，慶祝建院60華誕的關(guān)鍵之年，工會工作要緊緊圍繞這一目標(biāo)，把“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、內(nèi)涵強(qiáng)院、科學(xué)發(fā)展、追求卓越”的醫(yī)院精神與加強(qiáng)職工思想教育和提升素質(zhì)結(jié)合起來，配合“公民道德建設(shè)月”、“憲法法律宣傳月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”、“黨風(fēng)廉政教育月和行風(fēng)整頓月”等活動的具體要求，充分發(fā)揮工會宣傳教育優(yōu)勢，積極動員，廣泛參與，確?；顒禹樌_展。要利用醫(yī)護(hù)技和行政職能后勤科室的業(yè)務(wù)理論考試、技能比武、操作競賽和崗位練2/6兵等活動，使廣大職工在履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的濃厚氛圍中，切實(shí)提升職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。要結(jié)合工會自身特點(diǎn)繼續(xù)深入開展星級護(hù)士、文明示范窗口、文明服務(wù)標(biāo)兵、模范職工小家、巾幗文明崗、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)科室、先進(jìn)個人等先進(jìn)典型的評選活動，用先進(jìn)集體和人物的一言一行，影響、帶動廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流。積極配合、協(xié)調(diào)黨團(tuán)、醫(yī)護(hù)部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和以“一堂、一隊(duì)、一牌、一傳播、一餐桌”為內(nèi)容的“五個一”文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范品牌科室等先進(jìn)集體選樹活動，組織開展道德講堂、健康知識講座、送醫(yī)送藥、扶貧幫困、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明禮儀培訓(xùn)等活動，以典型帶整體，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的整體服務(wù)意識，不斷提高全院職工的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚。二、以履行工會職責(zé)為主線，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)提升工作能力。工會要履行好基本職責(zé)，在創(chuàng)建等級醫(yī)院中發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育和培訓(xùn)力度，通過理論學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、組織活動等多種形式，每季度集中組織進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，舉辦一期醫(yī)院工會干部培訓(xùn)班,使工會干部熟悉和掌握工會業(yè)務(wù)知3/6識，在學(xué)習(xí)中、在實(shí)踐中、在具體活動中，不斷提升工作能力和創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步完善對各工會小組和工會小組長的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評優(yōu)條件,通過評選先進(jìn)工會小組、優(yōu)秀工會小組長，進(jìn)一步激發(fā)工會干部的積極性和創(chuàng)造性，使工會工作的凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。三、以“科務(wù)公開、民主管理”為抓手，深化公開，加強(qiáng)民主，暢通民主管理渠道進(jìn)一步完善公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，做到真公開、全面公開。在院務(wù)公開、黨務(wù)公開、科務(wù)公開工作取得新成效的基礎(chǔ)上，全面推行科務(wù)公開、民主管理工作，覆蓋率要達(dá)100。院工會每半年進(jìn)行一次檢查考核和匯報交流，每月利用質(zhì)控檢查對各科室科務(wù)公開開展情況和人員知曉參與率進(jìn)行摸底調(diào)查，年終開展一次科務(wù)公開職工滿意度調(diào)查。要在強(qiáng)化管理上下功夫，健全完善科務(wù)公開考核細(xì)則，獎優(yōu)罰劣，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，加大公開力度，不斷推進(jìn)醫(yī)院民主管理工作進(jìn)程。四、以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，完善制度，履行職能，切實(shí)保障職工合法權(quán)益要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益，積極發(fā)揮職代會作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)做好第六屆職代會提案的執(zhí)行落實(shí)和監(jiān)督反饋工作。要加強(qiáng)在促進(jìn)民主參與、4/6民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員和工會小組長、職工代表的作用，及時了解、收集職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，并積極提出建議。在堅(jiān)持“三重一大”和“院務(wù)公開”制度的基礎(chǔ)上，對涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，繼續(xù)堅(jiān)持未提交職代會審議不實(shí)施，未經(jīng)過職代會表決不通過的原則，嚴(yán)格落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)保障廣大職工合法權(quán)益。五、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，真抓實(shí)干，規(guī)范程序，深入開展“職工之家”建設(shè)要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，鞏固“全國模范職工之家”創(chuàng)建成果，按照職工之家“三個制度、四個規(guī)范”的要求，逐條逐項(xiàng)的對照落實(shí)，有針對性地加以規(guī)范和完善各項(xiàng)工作，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍。在繼續(xù)支持各工會小組申報創(chuàng)建自治州“模范職工小家”的基礎(chǔ)上，力爭支持和推薦成功創(chuàng)建自治州“模范職工小家”的工會小組申報創(chuàng)建自治區(qū)“模范職工小家”，提升“建家”水平。要扎實(shí)為職工服務(wù)，幫助職工辦好事、做實(shí)事。今年，將繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)慰問制度和福利管理規(guī)定，一如既往做好住院職工、離退休老同志生病慰問。在古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間走訪慰問困難職工家庭，著重了解掌握困難職工的家庭情況，積極幫助職工群眾解決實(shí)際問題。繼續(xù)為全5/6院職工辦好“職工團(tuán)體補(bǔ)助醫(yī)療保險”相關(guān)工作，開展“關(guān)愛健康活動”，按不同年齡段為全院職工進(jìn)行健康體檢，盡可能做到關(guān)心職工、體貼服務(wù)，為他們解除后顧之憂，使工會組織真正成為廣大職工團(tuán)結(jié)的“家”，使職工切實(shí)體驗(yàn)到“家”的溫暖和得到“家”的保障。各工會小組要積極組織開展“鄰里守望”志愿服務(wù)活動，傳承中華美德，弘揚(yáng)志愿精神，在全院塑造友善互助、文明和諧的鄰里關(guān)系，營造溫馨舒適的生活環(huán)境和活潑文明的文化氛圍。六、以文化建設(shè)為紐帶，豐富載體，打造品牌，形成文化活動新亮點(diǎn)要結(jié)合等級醫(yī)院創(chuàng)建和建院60周年院慶等各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮工會、婦委會等優(yōu)勢，協(xié)調(diào)配合各相關(guān)部門舉辦職工攝影比賽、文藝匯演、才藝展示，出版紀(jì)念建院60周年宣傳畫冊等活動。在活動組織方式上，繼續(xù)以集中活動為主，集中與分散相結(jié)合，部分經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的方式，開展各項(xiàng)活動。充分利用新建職工文化活動中心，成立職工舞蹈、健身、棋類興趣愛好小組，聘請專業(yè)老師授課，豐富職工業(yè)余文化生活，展示我院職工精神風(fēng)貌。要認(rèn)真組織開展“環(huán)河健步、健康伴我”職工健身徒步比賽活動、“三八”拔河比賽、健身操比賽等職工喜聞樂見的文體活動。加強(qiáng)“職工之家”陣地建設(shè)，在職工文