1/3淺析企業(yè)安全文化建設要點0前言胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習會上強調“要把安全文化建設納入社會主義精神文明建設總體戰(zhàn)略”溫家寶總理在XX年全國安全生產工作會議上提出要“加強安全文化建設，強化全民安全意識，營造關愛生命，關注安全的良好輿論氛圍”。近年來，國家安全生產監(jiān)督管理總局吸取了許多發(fā)達國家在安全生產方面的管理經(jīng)驗，結合我國目前安全生產趨于好轉但形勢仍然嚴峻的特點，致力推動安全生產“五要素”即安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入工作的開展，并把企業(yè)安全文化建設擺在我國安全生產發(fā)展戰(zhàn)略重中之重的位置。1企業(yè)安至文化企業(yè)安全文化是企業(yè)為了安全生產和職業(yè)健康所創(chuàng)建的文化，是被企業(yè)全體員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體，也是企業(yè)全體員工在安全健康方面精神活動和物質活動的共同規(guī)范。換句話說，就是指企業(yè)在項目工程建設、生產經(jīng)營、生產過程等一切活動中，對于安全與健康方面的問題，從企業(yè)負責人到普通員工，都自然地從心理活動即思維、分析、判斷、抉擇到2/3采取行為措施都有趨于一致的態(tài)度、認識即采取在法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束。企業(yè)安全文化包括企業(yè)全體員工的世界觀、價值觀等具有意識形態(tài)性質的內容，也包括企業(yè)生產經(jīng)營、安全技術、安全健康管理、宣傳教育、規(guī)章制度等非意識形態(tài)的內容。企業(yè)安全文化的建設是一個系統(tǒng)工程，而且需要有一定的基礎條件和底蘊。安全文化建設后，必須在本企業(yè)中廣泛傳播，滲透進全體員工的心靈深處。內化思想，外化行為，使安全第一成為每個領導的發(fā)展理念，變?yōu)槊總€員工的自覺行為。安全文化還要在生產實踐中年復一年地傳承下去，被全體員工共同認可，直至成為全體員工精神活動和物質活動的共同規(guī)范。先進的企業(yè)安全文化是保護全體員工安全健康、尊重員工生命、實現(xiàn)員工價值的文化。2企業(yè)安全文化建設要點企業(yè)在安全文化建設過程中，應充分考慮自身內部和外部的各種條件和文化特征，引導全體員工的安全態(tài)度和道德。安全承諾企業(yè)進行安全文化建設，其核心是安全承諾。企業(yè)應以書面文件形式公開向社會做出代表本企業(yè)全體員工意愿的安全承諾。安全承諾應包含安全價值觀、安全愿景即本3/3企業(yè)未來若干年在安全問題上要實現(xiàn)的理想景象、安全使命即要完成的核心任務、安全目標即定性和量化的安全績效標準等內容。安全承諾含義要清晰明了，體現(xiàn)本企業(yè)在安全生產方面的自我約束高于法律和政府監(jiān)管的要求；明確安全生產問題在本企業(yè)內部具有最高優(yōu)先權；切合本企業(yè)特點和實際，反映本企業(yè)全體員工的共同安全志向能得到全體員工和相關方所理解、認同，入腦人心，內化到心靈深處，升華為自覺行為。有承諾就要能兌現(xiàn)。要兌現(xiàn)承諾就要有總體規(guī)劃、總體布局，明確各部門各崗位職責，開展一系列相關工作。企業(yè)的法人代表、主要負責人應對安全承諾做出有形的表率，應讓各級管理者和員工切身感受到主要負責人對安全承諾的實踐。主要負責人應全面