1/3蘇州胥城大廈首屆文化藝術(shù)節(jié)方案總策劃劉先明一、目的結(jié)合胥城大廈首屆文化藝術(shù)節(jié)的時機，創(chuàng)造性利用知識競賽、文娛等項目或表現(xiàn)形式為載體，促進員工身心健康、團隊建設(shè)、弘揚先進、樹立榜樣等，進一步推進胥城大廈的文化建設(shè)。二、原則1、關(guān)聯(lián)性文娛活動與文化理念相呼應(yīng)，力求使文娛活動直接或間接體現(xiàn)胥城大廈的文化理念；2、多樣性根據(jù)大眾化員工的興趣，活動形式多一點，讓盡可能多的員工參加；3、趣味性體現(xiàn)競技與娛樂特點；4、本土性利用胥城大廈的現(xiàn)有環(huán)境、設(shè)施；5、獨立性（每個項目的比賽都能在不影響大廈正常運轉(zhuǎn)的情況下進行或完成）6、創(chuàng)新性鼓勵原創(chuàng)、自編、自演。三、文化藝術(shù)節(jié)的活動內(nèi)容或項目1、胥城大廈文化藝術(shù)節(jié)開幕式暨胥城文化理念知識競賽；（團體賽，第一天）2、手機傳送胥城大廈文化理念的比賽通過練習(xí)、選拔，達(dá)到全體員工參加的效果，增加員工對文化理念的記憶。（第一天）3、員工攝影、繪畫、書法、漫畫、手工藝術(shù)作品展展現(xiàn)胥城人熱愛生活的風(fēng)采。（第一天開始，持續(xù)到閉幕式）4、游泳池里的潛水比賽比一比誰最能沉得住氣。（參賽人數(shù)不受限制，第二天）5、棋、牌比賽女同志跳棋、男同志象棋，撲克（升級）賽。（第三天）6、啞鈴、舉重比賽比一比誰是胥城的大力士。（第四天）7、乒乓球比2/3賽國球、胥城大廈員工的傳統(tǒng)活動。（第二天第四天）8、20秒內(nèi)開飲料瓶蓋比賽比試誰的手巧；（第五天）9、托盤（放上裝有水的杯）賽跑比一比誰跑得穩(wěn)、跑得快；（第五天）10、消防水管拋直并連接比賽（團體賽，第五天）11、登高峰接力賽爬樓梯比賽，團體和個人（女子組，男子組）比賽，比一比誰提高、進步的快。（第六天）四、胥城大廈文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨聯(lián)歡會（第七天）（一）胥城大廈企業(yè)文化手冊發(fā)布會（二）文藝演出（計劃時長1小時30分）根據(jù)員工的報名來確定節(jié)目，舞蹈、小品、唱歌、樂器、詩朗誦、相聲等節(jié)目形式不限，鼓勵原創(chuàng)、自編、自演；文藝演出中穿插以下節(jié)目1、舞蹈（胥城有很多形象佳、氣質(zhì)好的員工，抽調(diào)6或8名員工編排、演出以胥城之歌為背景音樂的舞蹈）2、英語小品客房部、餐飲部、營銷中心等各自編演一個；3、男、女員工斤斤計較的游戲；（看似斤斤計較，實則增強與倡導(dǎo)男員工與女員工的合作、互助意識）4、優(yōu)秀員工姓名謎語競猜；（宣傳和體現(xiàn)優(yōu)秀、榜樣員工）5、愛情與水果大拼盤（水果是胥城常見的食品之一，各人都有不同的水果喜好和愛情的“水果”觀，通過游戲，引導(dǎo)員工追求、把握、創(chuàng)造幸福與美好生活）（三）頒獎（15分鐘）1、胥城大廈的常規(guī)年終獎項的頒獎2、文化藝術(shù)節(jié)中的獎項頒獎（1）組織獎；（一個）；（2）文化藝術(shù)節(jié)的單3/3項活動獎；（若干）（3）聯(lián)歡會中的優(yōu)秀節(jié)目獎一等獎一名、二等獎二名、優(yōu)秀獎若干名。（四）慶功宴或團圓飯其中穿插游戲1、領(lǐng)導(dǎo)的“酸甜苦辣”員工猜；（領(lǐng)導(dǎo)品嘗“酸甜苦辣”的飲料或食品后，由員工根據(jù)其面部表情來猜，促進員工對領(lǐng)導(dǎo)的理解，猜對最多的優(yōu)勝者有獎）2、“五心”連動團體賽（用筷子傳遞五個“心”形狀的環(huán)，不斷增進員工對“五心”服務(wù)的認(rèn)識和記憶，優(yōu)勝者獲獎）3、抽獎五、備注1、為了讓更多的員工參與，每位員工僅限參加兩個項目（不含潛水比賽的項目）；2、團體賽分四個團隊客房部、餐飲部、工程部物業(yè)部、營銷中心其他部門