1/4行政管理層勞動合同書在臨居住地址戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂日期年月日乙方確認(rèn)甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。第三條工作時間和休息休假實行8小時工作制的，周六日雙休，具體工作時間以公司規(guī)章制度執(zhí)行，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動報酬及待遇（一）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補貼、交通補貼、話費補貼、獎金組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，崗位補貼為元/月，交通補貼為元/月，2/4話費補貼為元/月。獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）乙方享有以下福利待遇1繳納五險一金；2總部提供免費工作餐；3績效獎金；4年底雙薪；5公司旅游；6國家法定及公司規(guī)定的其他福利待遇。（三）甲方應(yīng)以銀行匯款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工資。（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同1在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方1乙方患病或者非因工負(fù)傷，3/4醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（四）要出現(xiàn)下列情況下，甲方不得解除勞動合同1者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；2乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；3女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同1甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利；2甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；3甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的；5甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。6、乙方由于個人原因申請辭職的，必須提前30日以書面形式告知甲方。第六條其他約定條款（一）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效。（二）本合同履行過程中，4/4若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（三）本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。（五）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。（六）乙方負(fù)有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。（七）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前30日通知對方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r