1/4銷售公司勞動合同為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。一、本協(xié)議簽約雙方甲方（以下簡稱甲方）乙方以下簡稱乙方二、勞動協(xié)議期限勞動協(xié)議固定期限自年月日起至年月日止。三、工作職責（一）甲方聘用乙方在部門工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但2/4未經(jīng)甲方批準，必須服從。四、工作時間和休息休假（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間標準工時制每周周一至周六工作，每日工作8個小時，每周正式上班天數(shù)為六天。每周至少休息一天。二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。（四）甲方依工作情況適當調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。五、勞動保護，工作條件（一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。（二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，3/4雙方協(xié)商終止試用合同。六、勞動報酬（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為人民幣元。（二）甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時，工資待遇應予以調(diào)整。（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。七、社會保險（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協(xié)商暫定）八、勞動紀律和獎懲辦法（一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。（二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。（三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和4/4侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。九、辭退和辭職條款（一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原