全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/3XX年黨支部書記述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)大家好我把兩年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)。一直以來不論自己做什么事情,都始終抱著這樣一種想法已經(jīng)做得很好了還要做到更好,在這種精神的指引下去行動(dòng),堅(jiān)持改善不動(dòng)搖,取得了一些的成績,陳述1、兩率推進(jìn)課題完成情況兩率推進(jìn)取得很多成果,在實(shí)踐篇中不一一列出,為工廠解決了很多長期沒有解決的問題,如43廠從動(dòng)盤包裝問題提了3年沒有人解決,運(yùn)用兩率的機(jī)制平臺(tái)圓滿解決。由于全心全意為工廠服務(wù)為工廠解決問題,使得工廠從開始抵制到積極配合,還有的廠主動(dòng)找到我們,要求在本廠導(dǎo)入兩率工作,通過導(dǎo)入兩率使工廠管理水平得到提升。2、在修志工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,制定詳細(xì)的修志計(jì)劃,嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn),對修志中的好人好事及時(shí)表揚(yáng),對不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)的進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),先后出修志簡報(bào)四期。作業(yè)計(jì)劃科/原材料計(jì)劃科/新品科三易其稿,總稿編撰前后共修改7次,每一次修改比上一稿更加完善,高質(zhì)量組織完成修志工作,受到公司史志辦、公司辦公室的表揚(yáng)。有的同志為保證工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成加班到凌晨,2/3修志工作中涌現(xiàn)出大量感人事跡,修志就是把這些歷史上感動(dòng)人的事跡亮點(diǎn)記錄下來,弘揚(yáng)供應(yīng)鏈人的敢打硬仗敢于亮劍的精神。3、組織完成創(chuàng)新成果申報(bào)工作,千方百計(jì)找到創(chuàng)新成果的范本,制定了創(chuàng)新成果評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn),共完成21個(gè)創(chuàng)新成果的申報(bào)工作,通過創(chuàng)新成果申報(bào)工作宣傳了供應(yīng)鏈管理部的工作成績和成果。4、在講授DCPW本篇的時(shí)候,要求自己每次講解都要比上一次要講解得好,每一次比上一次有進(jìn)步,從第一次的講解效果一般到被大學(xué)生評(píng)為四星級(jí)講師,講解的水平得到了提高。講解中采用MBA的案例教學(xué)法來介紹,設(shè)計(jì)了互動(dòng)的案例,學(xué)員參與興趣高,取得很好的培訓(xùn)效果,受到大家的歡迎。兩年來共講授25期126學(xué)時(shí)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1934人,是公司授課期數(shù)學(xué)時(shí)人數(shù)最多的內(nèi)訓(xùn)師,由于在培訓(xùn)中突出的表現(xiàn),被公司人事部聘為商用車公司課件評(píng)審員、公司員工培訓(xùn)大綱評(píng)審員。5、擔(dān)任聯(lián)合二支部書記期間,連續(xù)兩年獲得商用車公司優(yōu)秀黨支部,組織黨員羽毛球比賽、爬牛頭山,把大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起。用新學(xué)習(xí)的VFAST方法組織實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、解放思想大討論、查找自身問題及研討對策,通過便利貼的形式找出問題,然后對問題進(jìn)行合并,在其中找出重要的問題,會(huì)議時(shí)間短效果好,得到黨員的好評(píng)。3/3存在不足服務(wù)工廠能力有待提高。下步打算制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,不斷提高服務(wù)能力本領(lǐng)。不論做何事,要保持已經(jīng)很好還要更好的思想,然后堅(jiān)持改善不動(dòng)搖,每天進(jìn)步1,關(guān)鍵在堅(jiān)持不動(dòng)搖,就會(huì)量變到質(zhì)變,發(fā)生翻天覆地的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 丁苯橡膠裝置操作工崗前競爭分析考核試卷含答案
- 2025呼倫貝爾扎蘭屯市中小學(xué)教師競爭性比選62人備考題庫附答案
- 淀粉加工工崗前安全文明考核試卷含答案
- 玻璃鋼制品噴射工安全文化水平考核試卷含答案
- 電工合金熔煉及熱變形工安全風(fēng)險(xiǎn)能力考核試卷含答案
- 地毯設(shè)計(jì)師崗前設(shè)備考核試卷含答案
- 炭素壓型工誠信道德模擬考核試卷含答案
- 玻纖制品后處理工崗前技術(shù)基礎(chǔ)考核試卷含答案
- 2024年黑龍江省特崗教師招聘真題匯編附答案
- 2024年豫章師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試真題匯編附答案
- 人工智能推動(dòng)金融數(shù)據(jù)治理轉(zhuǎn)型升級(jí)研究報(bào)告2026
- 2026長治日報(bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫含答案
- 期末教師大會(huì)上校長精彩講話:師者當(dāng)備三盆水(洗頭洗手洗腳)
- 2026年濰坊職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 工兵基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 2026年貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心和貴州省鐵路民航事務(wù)中心公開選調(diào)備考題庫及答案詳解參考
- 2025四川雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘合同制員工10人參考題庫附答案
- 人工智能應(yīng)用與實(shí)踐 課件 -第5章-智能體開發(fā)與應(yīng)用
- 2025浙江紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司編外人員第二次招聘總筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解2套試卷
- 聘用2025年3D建模合同協(xié)議
- 2025-2026學(xué)年西南大學(xué)版小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)(上冊)期末測試卷附答案(3套)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論