精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/6上海工傷保險條例實施細則滬工傷保險費率4月1日調(diào)整，減輕單位繳費負擔(dān)，具體情況下面跟學(xué)習(xí)啦小編來了解一下從市人社局了解到，今年4月1日起，本市工傷保險費率將有所調(diào)整。自2015年10月1日起，本市工傷保險實行行業(yè)基準(zhǔn)費率，并根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實行浮動費率。用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。本市一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費率按照全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的02、04、07、09、11、13、16、19，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔(dān)，自去年10月1日起，本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔，按本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80執(zhí)行。按照規(guī)定，自去年10月1日起至今年3月31日期間，用人單位先按精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/62015年已核定的費率繳納工傷保險費，今年4月1日后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將分別按一至八類用人單位的工傷保險費率02、032、056、072、088、104、128、152進行調(diào)整結(jié)算。上海2016工傷保險費率調(diào)整政策熱點問題全面解答1、為什么要調(diào)整本市工傷保險費率政策答為貫徹落實黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，更好貫徹社會保險法、工傷保險條例，使工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2015年7月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知人社部發(fā)201571號和關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見人社部發(fā)201572號，要求各地按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，在實行八類行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，周密制定用人單位費率浮動的具體辦法，同時合理調(diào)控基金結(jié)存規(guī)模。本市工傷保險費率原不分行業(yè)實行統(tǒng)一的基礎(chǔ)費率，與國家“細化分類”、實行行業(yè)差別費率的總體要求不相一致，且浮動費率的檔次和幅度也與國家不盡一致。因此，按照兩部文件要求，為更好地確保依法行政，經(jīng)市政府同精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/6意，我們制定了關(guān)于調(diào)整本市工傷保險費率等問題的通知以下簡稱通知、關(guān)于印發(fā)上海市工傷保險浮動費率管理辦法的通知以下簡稱管理辦法。、本次工傷保險費率政策調(diào)整的主要內(nèi)容是什么答一是用人單位工傷保險費率由原來的統(tǒng)一基礎(chǔ)費率調(diào)整為行業(yè)差別費率，強化了不同工傷風(fēng)險類別行業(yè)相對應(yīng)的雇主責(zé)任二是根據(jù)工傷保險支繳率對用人單位費率向上浮動調(diào)整為向上或向下浮動，更好地體現(xiàn)了浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用。通過對工傷保險費率政策調(diào)整，實現(xiàn)了國家“總體降低、細化分類、健全機制”的總體要求，本市實際平均費率將由原來的06左右降至045左右，遠低于全國實際平均費率07左右。據(jù)初步測算，全市約有75用人單位將減輕工傷保險繳費負擔(dān)。、用人單位行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為幾類答按照國民經(jīng)濟行業(yè)分類GB/T47542011對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。如軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、貨幣市場服務(wù)、資本市場服務(wù)、保險業(yè)、黨政機關(guān)、社會團體等為一類行業(yè)工傷保險風(fēng)險類別煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/6留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇一從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為24個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資二級傷殘的，為22個月三級傷殘的，為20個月四級傷殘的，為18個月二從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90二級傷殘的，為85三級傷殘的，為80四級傷殘的，為75三工傷人員辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼四參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇一從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資六級傷殘的，為14個月精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/6二保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70六級傷殘的，為60。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資六級傷殘的，為25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇一從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資八級傷殘的，為10個月九級傷殘的，為8個月十級傷殘的，為6個月二勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資八級傷殘的，為15個精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)6/6月九級傷殘的，為10個月十級傷殘的，為5個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認需要治療的，享受上海市工傷保險實施辦法第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險待遇。與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的工傷人員，并按照上海市工傷保險實施辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不再享受上海市工傷保險實施辦法第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的