1/23機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告一2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下安文鎮(zhèn)為發(fā)展黨內(nèi)民主、推進(jìn)民主政治建設(shè)，一直以來高度重視黨務(wù)公開工作，把推進(jìn)黨務(wù)公開、規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行作為基層黨建的一項(xiàng)重要抓手。在工作實(shí)踐中，我鎮(zhèn)認(rèn)真研究、科學(xué)確定黨務(wù)公開的內(nèi)容，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、內(nèi)容全面。編寫了安文鎮(zhèn)黨委權(quán)力公開資料匯編，厘清了黨委、政府職權(quán)，構(gòu)建了風(fēng)險防控體系，明確了議事范圍和議事程序，編制了各項(xiàng)工作辦理流程圖，并在鎮(zhèn)365便民服務(wù)中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任社會監(jiān)督員，對黨委、政府的各項(xiàng)工作進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督，確保鎮(zhèn)黨委權(quán)力在陽光下運(yùn)行，進(jìn)一步增強(qiáng)了安文鎮(zhèn)黨委的公信力和凝聚力。隨著政府對民生投入的加大，涉及社區(qū)的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區(qū)居務(wù)也日趨繁忙，建立一個針對日常居務(wù)方面工作的監(jiān)督機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮(zhèn)于2016年3月份在8個社區(qū)成立2/23了居務(wù)監(jiān)督委員會，并通過民主選舉，選出了第一屆居務(wù)監(jiān)督委員會。社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會的構(gòu)建及其監(jiān)督制度安排，規(guī)范了社區(qū)“自我監(jiān)督”自治功能的對應(yīng)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了社區(qū)民主監(jiān)督、創(chuàng)新了社區(qū)居民自治載體、社會管理方式、城市社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮了城市社區(qū)居民群眾自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的“四自”功能，增強(qiáng)了居民的自治意識，切實(shí)維護(hù)了居民的利益和權(quán)力。一直以來，始終把黨員隊(duì)伍建設(shè)擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在開展農(nóng)村黨員“五星”管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，推行“兩推薦兩票決兩預(yù)審”制度，做到條件成熟一個發(fā)展一個，重點(diǎn)關(guān)注了長期未發(fā)展黨員的村，將黨員發(fā)展工作列為這些村年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)過一年的努力，全鎮(zhèn)所有長期未發(fā)展黨員的村已經(jīng)培養(yǎng)了入黨積極分子，尤其是13年未發(fā)展黨員的小嶺村，已吸收了一名預(yù)備黨員，據(jù)統(tǒng)計全鎮(zhèn)共吸收預(yù)備黨員26名，按期轉(zhuǎn)正38名，延長預(yù)備期1名。同時嚴(yán)格按照黨章和關(guān)于推行純潔黨員隊(duì)伍公約制度的意見等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告二2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成3/23員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下按照“三全”干部建設(shè)的要求，健全工作制度，規(guī)定鎮(zhèn)干部周一至周五必須在鎮(zhèn)里或村里工作，確保他們有時間沉下身去做工作，靜下心來學(xué)習(xí)交流。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律規(guī)定要求全體鎮(zhèn)干部住在鎮(zhèn)里并有一個晚上以上的時間住村里建立了為民服務(wù)檔案管理制度，完善了公開督查制度。嚴(yán)格請銷假制度，采用請假單批簽方式，規(guī)定班子成員需向書記請假，一般干部請假離鎮(zhèn)兩天以下的由片長主任簽字后，經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，兩天以上的由書記批準(zhǔn)，做到每位干部去向明白，要么見人，要么見到請假單。到縣城開會的，早上900以后的會議必須早上離鎮(zhèn)，下午400前結(jié)束的必須回鎮(zhèn)住宿。規(guī)范村級財務(wù)制度，從群眾最關(guān)注、最關(guān)心的財務(wù)、村級組織運(yùn)行等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，出臺了村級財務(wù)管理和公開監(jiān)督制度、村兩委班子集體議事制度等制度。并把自然村的財務(wù)納入鎮(zhèn)三資管理中心管理，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村級財務(wù)關(guān)系。創(chuàng)新競職承諾制度，設(shè)立了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)擂臺欄，接受群眾監(jiān)督，提高群眾對基層組織信任度和支持度，設(shè)立鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長獎勵基金使用管理辦法，激勵鎮(zhèn)、村干部創(chuàng)業(yè)積4/23極性規(guī)范形象公示制度，落實(shí)了黨員“五星”管理公示制度，鎮(zhèn)、村干部形象公示制度，將他們的照片、職務(wù)、服務(wù)事項(xiàng)和聯(lián)系方式進(jìn)行公示，特別是鎮(zhèn)干部去向公示制度，將鎮(zhèn)干部值班、請假、外出、開會等去向以公示牌形式向群眾公示，讓來訪群眾或辦事群眾明去向，不盲目等待。規(guī)定每周一個晚上鎮(zhèn)干部輪流上臺講課交流學(xué)習(xí)和布置相關(guān)工作。從原先由書記鎮(zhèn)長布置周月工作，轉(zhuǎn)變?yōu)辄c(diǎn)題讓部分干部匯報工作。為了更好地適應(yīng)新形勢下工作，我鎮(zhèn)開展了鎮(zhèn)干部輪流上臺講課，根據(jù)干部自報和鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，列出全年鎮(zhèn)干部上臺講課的計劃。要求鎮(zhèn)干部學(xué)專自己分管的業(yè)務(wù)知識，特別是針對農(nóng)村的政策法規(guī)和操作辦法，如規(guī)劃、土地和失地農(nóng)民保險等知識、土地房屋丈量等業(yè)務(wù)，必須熟練地掌握并能講能操作。這樣既深化了干部的自身專業(yè)業(yè)務(wù)知識，也鍛煉了文字組織、口頭表達(dá)和上場的應(yīng)變能力。另外還通過邀請相關(guān)專業(yè)人員或老干部，來鎮(zhèn)講解傳授做農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)等方式以豐富拓寬干部的知識面和提高做群眾思想工作的能力，更好地適應(yīng)征地、拆遷等工作環(huán)境，做到不怨工作環(huán)境差，而是有能力去適應(yīng)這個環(huán)境。今年全鎮(zhèn)縣、鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目較多，我鎮(zhèn)把重點(diǎn)項(xiàng)目列入鎮(zhèn)、村兩級必須完成的創(chuàng)業(yè)諾項(xiàng)目，以此檢驗(yàn)基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作能力和水平。全鎮(zhèn)在征地、5/23拆遷、移墳等政策掃尾難題破解中效果明顯，現(xiàn)已完成了涉及7個村重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)用地征收任務(wù)，涉及4個村拆遷安置，完成了291戶農(nóng)戶503間地基安置，拆除舊房面積30951，遷移墳?zāi)?7穴，相關(guān)項(xiàng)目政策處理全面跟進(jìn)。42省道政策處理、中藥材加工園一期和低丘緩坡開發(fā)大麥塢工業(yè)二期政策處理完成，九里塘小區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，古竹移民小區(qū)一期安置房結(jié)頂，浙八味市場第三期、物流中心等項(xiàng)目施工順利“三改一拆”拆除了違法建筑26023，超額完成了任務(wù)我鎮(zhèn)作為藥交會的東道主，注重環(huán)境衛(wèi)生整治、安全保衛(wèi)、文藝節(jié)目選送等各個環(huán)節(jié)的落實(shí)，較好地保證了這一重大盛會的圓滿舉辦鎮(zhèn)級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目9大項(xiàng)25個子項(xiàng)已全面完成61個村創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目完成了54個，7個接近尾聲水環(huán)境整治工作從源頭抓起，分段包干、獎罰分明，特別是河長、河段長、駐村干部村主職干部三級包干，責(zé)任到人，收到了一定效果全鎮(zhèn)化解新城區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、移民小區(qū)建設(shè)和42省道改建等涉及的重大矛盾糾紛21起。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告三2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將6/23本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下冷水鎮(zhèn)自2016年3月份開始，為改善干群關(guān)系，拉近干群距離，切實(shí)促進(jìn)基層組織建設(shè)和基層工作開展，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中開展“步行下村”活動?；顒右舐?lián)村干部在離鎮(zhèn)政府所在地3公里內(nèi)的村莊無特殊情況步行下村，3公里外的提倡步行，到達(dá)村域范圍必須步行提倡同一個方向或同一工作片的“大家一起走”，開展組團(tuán)式服務(wù)要求在村多走、多看、多聽、多聊、多問、多思。通過步行下村，全面客觀了解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準(zhǔn)制約本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，理清思路、明確重點(diǎn)、制定規(guī)劃，最終形成一份中肯貼切的分析報告，醞釀儲備好一批建設(shè)發(fā)展項(xiàng)目，真正梳理出一批“金點(diǎn)子”，搭建了一座黨委政府與群眾“零距離”溝通的橋梁。堅持從嚴(yán)帶隊(duì)伍、管干部，把“八不讓十個一”作為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部集體承諾，助推干部在工作實(shí)踐中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)。首先，集體商議，共同承諾。鎮(zhèn)黨委在廣泛調(diào)研、認(rèn)真查擺、綜合分析的基礎(chǔ)上，有針對性地提出了“八不讓十個一”的工作要求。為把此要求轉(zhuǎn)化為干部的自我要求，多次召開鎮(zhèn)班子、鎮(zhèn)干部會議，進(jìn)行集體討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，最終把“八不讓十個一”作為鎮(zhèn)干部的基本工作要求向社會作出公開承諾。其次，健全機(jī)制，7/23積極踐行。為切實(shí)把此承諾落到實(shí)處，進(jìn)一步健全完善了工作機(jī)制，充分調(diào)動干部的主體作用，努力形成合力踐諾的良好局面。嚴(yán)格干部日常管理，把涉及鎮(zhèn)干部管理的19項(xiàng)制度，匯編成小冊子，發(fā)放到各位鎮(zhèn)干部手中完善服務(wù)機(jī)制，推行陽光服務(wù)、下村服務(wù)、貼心服務(wù)“三服務(wù)”機(jī)制健全工作推動機(jī)制，推行“日記載、周碰頭、月例會、季交流”工作制度，通過碰頭會、全體干部會等形式定期交流，推動各項(xiàng)工作落實(shí)健全督查機(jī)制，采取督查和自查、明查和暗訪、集中督查和動態(tài)跟蹤等相結(jié)合的方式，及時掌握進(jìn)展情況。第三，注重運(yùn)用，嚴(yán)格考評。開展“三比三看”比意識、看態(tài)度，比作風(fēng)、看效率，比能力、看實(shí)效活動，在鎮(zhèn)政府公開欄內(nèi)進(jìn)行公開評比，將踐行“八不讓十個一”情況納入鎮(zhèn)干部綜合考核的重點(diǎn)內(nèi)容，作為干部年度考核等次評定和任用獎懲、評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。以集鎮(zhèn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)村干部帶頭“探”和“干”，采用“挖掘固有資源潛力，盤活村級資源資產(chǎn)，發(fā)展存量資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，探索增源增收渠道”等多種途徑，著力實(shí)施“富民強(qiáng)村”工程。全鎮(zhèn)實(shí)行分村分類進(jìn)行推進(jìn)，一是鼓勵有條件的村單獨(dú)建設(shè)或異地購置物業(yè)樓，如朱山、箬坑村等，現(xiàn)已基本完成了物業(yè)樓建設(shè)二是對經(jīng)濟(jì)薄弱村和工作重點(diǎn)村實(shí)行物業(yè)經(jīng)濟(jì)收益分配。今8/23年，實(shí)施了鎮(zhèn)級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村物業(yè)樓建設(shè)，在42省道與鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)相鄰的泉下畈街面地塊規(guī)劃9間物業(yè)樓，由鎮(zhèn)政府提供地基并以業(yè)主的身份完成項(xiàng)目前期、招標(biāo)及建設(shè)，是目前我縣唯一一個由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主實(shí)施的物業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，該項(xiàng)目總投資800余萬元，計劃一、二層為商場開發(fā)，三至五層進(jìn)行出租，收益由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一分配，著重對經(jīng)濟(jì)薄弱村、工作重點(diǎn)村進(jìn)行扶持和獎勵。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告四2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下以培養(yǎng)“全科干部”為目標(biāo)，以“三全活動”為載體，以服務(wù)群眾為落腳點(diǎn)，編印腳印手冊。規(guī)范干部講究“實(shí)”字。出臺了雙峰鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范，制定完善服務(wù)承諾制、代理員工作職責(zé)、辦理員崗位職責(zé)、首問責(zé)任和追究制度、一次性告結(jié)制度以及投訴督查管理制度等六項(xiàng)為民代理服務(wù)制度，公開全體鄉(xiāng)干部的聯(lián)系電話及監(jiān)督投訴電話，群眾可以清楚地知道“什么事該找誰辦理，辦理不通向誰投訴，什么是黨員干部行為規(guī)范”。提高效率講究“快”字。我們將工作常見的可代理9/23及不宜代理的涉農(nóng)辦理事項(xiàng)及相關(guān)流程編印成冊，使得鄉(xiāng)干部辦事有章可循，避免了相互推諉，暢通了群眾辦事流程，提高了辦事效率。服務(wù)群眾講究“誠”字。要求鄉(xiāng)干部每周二下村住夜為群眾受理代辦事項(xiàng)，累計待辦事項(xiàng)856起，參加義務(wù)勞動384人次。通過腳印發(fā)放和制度的實(shí)施，讓群眾體會到了黨委沉下身子的態(tài)度和決心，增進(jìn)了干群情感。以培養(yǎng)清廉干部為目標(biāo)，以組織換屆為契機(jī)，以黨員管理為抓手，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建。財務(wù)管理注重“嚴(yán)”字。全面深化農(nóng)村經(jīng)營管理規(guī)范化工作，問題票據(jù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時整改。8月底完成了9個行政村和8個自然村的財務(wù)離任審計工作，并將自然村納入鄉(xiāng)三資中心進(jìn)行規(guī)范管理。同時，嚴(yán)肅處理2名資金管理人員，收繳了違規(guī)金額元，收取資金占用費(fèi)元，為村級組織換屆選舉打下良好基礎(chǔ)。黨員管理注重“真”字。黨員“五星”管理重平時、動真格，全鄉(xiāng)評出五星黨員35名，無星黨員3名，對2名違反計劃生育的黨員以及1名不支持、不配合縣、鄉(xiāng)、村重點(diǎn)工程的黨員，作出不予登記決定，直接不承認(rèn)其黨籍。組織換屆注重“優(yōu)”字。換屆選舉期間，社會觀察團(tuán)和鄉(xiāng)干部提前介入，堅持黨員戶、村干部、困難戶、老干部、致富帶頭戶“五個”必走，全方位考察自薦人和候選人。按照“五不得、八不宜”要求，對5名違反規(guī)定的初步人選10/23采取勸退和取消候選人資格，其中2名在簽訂了限期整改承諾書后重新確定為初步人員候選人。以完成年度工作為目標(biāo)，以科學(xué)決策為依據(jù)，以創(chuàng)業(yè)競賽為平臺，突破重難點(diǎn)工作?？茖W(xué)決策明方向。重大事項(xiàng)推行民主決策，多次組織召開由書記、主任、縣黨代表、縣人大代表以及部分黨員參加的民主表決會，“三改一拆”集中拆違5次通過了雙峰鄉(xiāng)大皿歷史文化名村危舊房修繕改造管理實(shí)施辦法、溪下村住房問題處理建議意見以及東、西街仿古立面改造方案等系列涉及民生的重大決策。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目重實(shí)效。創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目完成情況和難易程度作為村主職干部考核的主要內(nèi)容，因干部不作為等主觀原因而導(dǎo)致項(xiàng)目不完成的，年終考核將認(rèn)定為不合格。同時，在三、四季度分別開展了創(chuàng)業(yè)競賽和奮戰(zhàn)四季度活動，專門拿出一定的獎勵經(jīng)費(fèi)，對重點(diǎn)工作完成好、克難攻堅有成效的干部進(jìn)行嘉獎。鄉(xiāng)、村創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目在換屆前完成。在重難點(diǎn)工作推進(jìn)中，鄉(xiāng)、村干部充分發(fā)揮螞蝗精神，順利完成了大溪線涉及126戶農(nóng)戶的政策處理工作溪上村拆除危舊房面積5600多平方米，安置屋基40戶126間完成下青畈二期83間屋基安置。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告五2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，11/23積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下以開展“三全”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，不斷深化“調(diào)查民情信息、繪制民情地圖”活動。一是深化信息收集，優(yōu)化信息系統(tǒng)管理。完善全鎮(zhèn)5300多戶農(nóng)戶的民情信息表，更新基本信息435條、經(jīng)濟(jì)信息1368條、延伸信息2170條，進(jìn)一步提高民情信息的動態(tài)性、完整性和實(shí)效性。同時，將原有民情地圖優(yōu)化為五色民情子地圖，以紅、藍(lán)、黃、橙、綠五種不同顏色代表不同民情和服務(wù)對象，實(shí)行分類管理。二是深化信息平臺，提升系統(tǒng)應(yīng)用水平。主動融合社會綜治、食品安全、安全生產(chǎn)等“網(wǎng)格化”管理，加強(qiáng)與五色民情子地圖信息平臺資源共享，真正實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)28個村民情信息資源的無縫鏈接。只要移動鼠標(biāo)在五色民情子地圖某戶輕輕一點(diǎn)，該戶的各類信息立馬就顯現(xiàn)出來。不僅如此，用戶還可根據(jù)需要對民情信息進(jìn)行添加和修改，方便了動態(tài)管理，提高了工作效率，有效增強(qiáng)了鎮(zhèn)干部掌握及利用民情信息的能力，打造了一支民情“一口清”的“活地圖”型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。一是破解黨員發(fā)展難題。年初，全鎮(zhèn)三年以上沒有發(fā)展黨員的村還有11個。為此，鎮(zhèn)黨委把消滅未發(fā)展黨員村作為今年基層黨建工作的重中之重，每季召開一次黨委12/23會，專題研究破解方案，并實(shí)施了鎮(zhèn)班子成員“包干負(fù)責(zé)制”，明確要求各班子成員每月到所聯(lián)系的村支部去找原因、明目標(biāo)、想辦法，定時限。截至目前，上述未發(fā)展黨員的村有7個村有了預(yù)備黨員，有4個村培養(yǎng)了入黨積極分子，打破了黨員發(fā)展難的“堅冰”，激活了農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。二是破解重點(diǎn)村班子軟散難題。為促進(jìn)維穩(wěn)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村發(fā)展，我鎮(zhèn)結(jié)合村級組織換屆工作，謀求新的工作支撐點(diǎn)，著力選優(yōu)配強(qiáng)維穩(wěn)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村村級領(lǐng)導(dǎo)班子。對12個一肩挑村及三個重點(diǎn)、難點(diǎn)村，要求聯(lián)村干部深入農(nóng)戶摸清選情，提前介入選情研判，努力促使維穩(wěn)等重難點(diǎn)村的工作通過本次換屆選舉得到有效突破。通過實(shí)現(xiàn)書記主任“一肩挑”，家族化黨支部有了明顯松動，重點(diǎn)村村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。認(rèn)真開展鎮(zhèn)、村創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目“周公示、月交流、季競賽、年評議”活動，即實(shí)施每周工作公示、每月工作交流、每季流動紅旗競賽、年終鎮(zhèn)村干部考核評議。創(chuàng)新鎮(zhèn)村干部年終考核機(jī)制，對每位鎮(zhèn)、村干部實(shí)行雙向考核評價。聯(lián)村干部除了在鎮(zhèn)干部內(nèi)部進(jìn)行考核之外，還要圍繞村年度創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目，參加由一名班子成員主持召開的聯(lián)系村干部黨員和村民代表參加的考核會，在會上對一年工作情況進(jìn)行述職，接受與會人員的測評。同樣，村干部除了接受鎮(zhèn)里的考核之外，還要接受村黨員和村民代表的13/23評議。雙向考核機(jī)制的實(shí)施，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部內(nèi)生動力和工作激情，確保了鎮(zhèn)村干部以昂揚(yáng)的精神面貌抓好全年各項(xiàng)工作的落實(shí)。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告六2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下今年深澤鄉(xiāng)配合新城區(qū)建設(shè)、42省道征遷、小學(xué)改擴(kuò)建征遷等重點(diǎn)工程建設(shè)，面廣量大任務(wù)重。針對實(shí)際，我鄉(xiāng)將農(nóng)村黨組織、黨員隊(duì)伍提升與重點(diǎn)工作推進(jìn)有機(jī)結(jié)合，成效明顯。一是農(nóng)村黨員“五星管理”不斷規(guī)范，鄉(xiāng)財政投入萬元，21個行政村統(tǒng)一制掛“五星管理”公開欄，相關(guān)制度規(guī)范上墻，每季自評表、星級評定表、黨員會議活動記錄本等臺賬資料規(guī)范齊全，今年三次接受了市縣明查暗訪檢查組領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，并得到了充分肯定。二是農(nóng)村黨組織星級轉(zhuǎn)化成效明顯。有3個三星支部晉升為四星支部、4個二星支部晉升為三星支部。三是處置不合格黨員加大了力度。明確對重點(diǎn)工作不配合支持，性質(zhì)嚴(yán)重的黨員不予黨籍登記制度，對新城區(qū)開發(fā)和42省道征遷中不配合支持征遷的6名黨員實(shí)行了誡免談話、發(fā)提醒書等措14/23施，取得了成效，推進(jìn)了工作。四是推進(jìn)工作成效明顯。在相關(guān)村黨員干部的配合支持下，配合新城區(qū)建設(shè)、42省道征遷、小學(xué)改擴(kuò)建征遷等年度重點(diǎn)工作推進(jìn)良好。五是抓“兩新”黨建工作有深度。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建全覆蓋，對新老規(guī)上企業(yè)和從業(yè)人員80人以上的7家非公企業(yè)全部單獨(dú)組建了黨支部，其余34家非公企業(yè)進(jìn)行了支部聯(lián)建，同時把16名被列為入黨積極分子的對象，實(shí)施在考察前與鄉(xiāng)黨委簽訂先鋒模范帶頭承諾書制度，施行承諾踐諾審核把關(guān)制，這些人員在縣鄉(xiāng)重點(diǎn)工程實(shí)施中大多起到了模范帶頭作用。一是高度重視鄉(xiāng)干部全科知識學(xué)習(xí)，并要求活學(xué)活用推進(jìn)工作，成效明顯。在全年四個季度的全科知識大考試中，分別獲得了全縣平均分第一名、第三名、第二名、第一名的好成績。二是全面執(zhí)行鄉(xiāng)干部全員駐夜制，新年上班后，全體鄉(xiāng)干部從每周在鄉(xiāng)駐兩晚全面調(diào)整為周一至周四全員在鄉(xiāng)駐夜，其中周三晚駐村干部必須住到村，為了加強(qiáng)干群聯(lián)系，要求3公里內(nèi)的16個村必須步行下村，同時要求駐村干部每周至少一次參加村勞動，全年全鄉(xiāng)共分發(fā)干群聯(lián)系卡5179張，走訪農(nóng)戶3918戶，解決農(nóng)戶困難和矛盾糾紛589件起，鄉(xiāng)干部參加勞動2651人次，老百姓反映“見到駐村干部的身影多了，鄉(xiāng)干部的工作作風(fēng)變實(shí)了”。15/23周密細(xì)致部署，嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)、嚴(yán)格依法依規(guī)，圓滿完成村級組織換屆選舉任務(wù)。3個人口300人以下村實(shí)現(xiàn)書記主任“一肩挑”，選出女支部委員12名，22個行政村全部選出女村委委員，2名大學(xué)生村官當(dāng)選為村支部委員。期間，省、市、縣三級巡視督查組領(lǐng)導(dǎo)分別來我鄉(xiāng)開展巡視督查，均給予了充分肯定。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對落選的3名書記、10名主任分別進(jìn)行了走訪慰問。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告七2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下積極壯大村集體經(jīng)濟(jì)，解決有錢辦事。積極探索壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，鄉(xiāng)林場聯(lián)合川一、川二兩個村利用省科技廳的扶持資金，以股份制形式建立了420畝大苗香榧基地，實(shí)行股份投資，統(tǒng)一種植，統(tǒng)一管理，效益按比例分成的模式，為壯大村級集體經(jīng)濟(jì)提供了保證。幫助塘坑村引進(jìn)業(yè)主，使原來200多畝土地整理后荒蕪的山地順利實(shí)施規(guī)模流轉(zhuǎn)，與村集體聯(lián)合創(chuàng)辦了“百川生態(tài)農(nóng)業(yè)園”，種植大苗香榧150畝、中藥材200畝，加強(qiáng)依山下200畝白茶基地管理，玉長坑村完成土地整理230畝并實(shí)行16/23規(guī)模流轉(zhuǎn)，完成油茶種植230畝，成立敕峰香榧專業(yè)合作社，規(guī)范管理模式，提供技術(shù)和銷售支持。一是探索發(fā)展黨員黨委委員聯(lián)系村制度。為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村發(fā)展黨員工作，確保新黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在深化“兩推薦兩票決三公示”的基礎(chǔ)上，推行鄉(xiāng)黨委委員發(fā)展黨員聯(lián)系村制度。即對各黨委委員明確了各聯(lián)系村，幫助各村制定好年度黨員發(fā)展計劃，列席黨員會議，從申請到轉(zhuǎn)正一條龍確保了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。一年來全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員3名，全鄉(xiāng)8個村沒有一個連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況，保證了黨員隊(duì)伍的活力。二是強(qiáng)化黨員出口管理，加大黨員處置力度。加大違法違紀(jì)黨員處置力度，暢通出口渠道，一年來共紀(jì)律處分黨員7名開除黨籍3名，黨內(nèi)嚴(yán)重警告3名，黨內(nèi)警告1名，組織處置不合格黨員2名限期整改1名，黨內(nèi)除名1名。三是做好支部“五星”爭創(chuàng)和黨員“五星”管理。努力探索黨員五星管理，每季做好黨員五星管理工作，制作了公示牌，在季度末對五星評比情況進(jìn)行公示。抓好村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)，投資3萬多元對各支部活動室標(biāo)牌、制度牌，統(tǒng)一格式進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化制作，并新建了三個村辦公樓的樓梯扶手。按照窈川鄉(xiāng)關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)管理工作17/23的實(shí)施意見，一年來認(rèn)真做好后備干部的管理培養(yǎng)，使村級班子補(bǔ)充了新鮮血液，戰(zhàn)斗力得到了明顯加強(qiáng)。后備干部具有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)干勁，積極投身村級各項(xiàng)事業(yè)，發(fā)揮了較大作用，在黨員群眾中的威信明顯提高。在本次換屆中，28名后備干部有10名進(jìn)入了村“四委”班子，其中任村黨支部書記兼社長1人，村委會主任1人支部委員3人，村委會委員2人村務(wù)監(jiān)督委員會主任2人，委員3人。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告八2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下鄉(xiāng)干部扎根基層就要真心服務(wù)基層。開展“我的聯(lián)村故事”活動，就是要鼓勵鄉(xiāng)干部“多下村、多學(xué)習(xí)、多思考、多借鑒”，增進(jìn)群眾感情、歷練工作作風(fēng)、解決突出問題、提高工作能力。整個活動包括“創(chuàng)、寫、講、曬、評”五大主要內(nèi)容“創(chuàng)”是前提，要求圍繞服務(wù)好群眾創(chuàng)造各種平臺渠道，主動深入群眾，創(chuàng)出故事“寫”是總結(jié)，要求腳步丈量村情、記錄民情檔案、勤寫工作感悟、工作中的酸甜苦辣“講”是交流，每月開講一期“聯(lián)村故18/23事大講堂”，安排不少于三分之一的鄉(xiāng)干部輪流講述，交流經(jīng)驗(yàn)“曬”是展示，在黨建微博、聯(lián)村故事大曬場等展示聯(lián)村故事“評”是提高，請縣鄉(xiāng)人大代表、委員、書記、主任、群眾代表參加評議，對真實(shí)性、內(nèi)涵性、指導(dǎo)性等進(jìn)行評議?！拔⑿忘h課”注重三個方面的內(nèi)容黨委班子開設(shè)的政治理論課，教授上級最新黨建工作理論和要求老鄉(xiāng)鎮(zhèn)們傾囊相授深厚的群眾工作功底和豐富的閱歷經(jīng)驗(yàn)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的“傳幫帶”業(yè)務(wù)干部精講業(yè)務(wù)，促使大家成長為一專多能的全科干部?！拔⑿忘h課”內(nèi)容要求深入淺出，用身邊的實(shí)例為大家答疑解惑，并通過互動討論，凝聚集體才智而融會貫通。為打造服務(wù)型干部，在全鄉(xiāng)開展“五勤干部”爭創(chuàng)活動，就是要求鄉(xiāng)干部做到“腦、眼、嘴、手、腳”要勤。一是要“嘴勤”，爭做“會說”的干部，要勤于溝通，善于表達(dá)，放下架子，和農(nóng)民拉家常交朋友，使他們感到溫暖，要經(jīng)常給他們講科技，講信息，講政策，講發(fā)展思路，成為百姓的貼心人二是要“手勤”，爭做“實(shí)干”的干部，要勤于動手，善于實(shí)踐，做給群眾看，帶著群眾干，多為群眾解決實(shí)際問題，幫助解決宅基地、婚姻家庭、鄰里關(guān)系等糾紛三是要“眼勤”，爭做“細(xì)察”的干部，要具備明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于發(fā)現(xiàn)問19/23題、發(fā)現(xiàn)困難、發(fā)現(xiàn)矛盾，從而及早解決問題，解決困難，化解矛盾四是要“腳勤”，爭做“服務(wù)”的干部，就是要多走多跑，用腳步丈量村莊，深入農(nóng)村一線，深入田間地頭，通過入戶走訪，了解村情民意，加強(qiáng)與村民的聯(lián)系和溝通，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，服務(wù)農(nóng)村五是要“腦勤”，爭做“善思”的干部，要勤動腦、勤思考、勤學(xué)習(xí)，要根據(jù)各自工作的新問題、新情況、新特點(diǎn)，多動腦筋，多想辦法，出謀劃策，推動工作。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告九2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作，有效推動機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人2016年度抓基層黨建專項(xiàng)履行職責(zé)情況述職如下10月中旬以來，精心組織了全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府在換屆選舉中切實(shí)做到有所作為，絕不放任無序競爭，把村級換屆的各項(xiàng)細(xì)節(jié)控制好，特別是操作規(guī)范、特殊情況的處理，以及各個程序的把關(guān)和相關(guān)局勢的掌控。在困難和壓力十分巨大的情況下，有效地完成了任務(wù)，全鎮(zhèn)22個行政村全部完成了村級組織換屆工作，并確保了社會的整體平穩(wěn)，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)了村兩委班子，20/23配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。強(qiáng)化黨建品牌示范工程建設(shè)，認(rèn)真開展農(nóng)村落后黨員干部管理工作。在基層黨建中，結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新和豐富活動載體，推出了一些具有特色、富有成效的“自創(chuàng)動作”。著重開展了農(nóng)村落后黨員干部管理工作，并將其作為重點(diǎn)的黨建工作品牌來抓。出臺了尖山鎮(zhèn)農(nóng)村落后黨員干部管理暫行辦法試行。設(shè)立黨員干部不合格行為的“十一條標(biāo)準(zhǔn)紅線”，推行警誡書制度，處理農(nóng)村落后黨員干部，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，凈化黨員干部隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實(shí)。到目前止，全鎮(zhèn)根據(jù)辦法規(guī)定，對涉及阻礙重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、違反計劃生育、違章建筑、賭博等行為的黨員干部，實(shí)行誡勉談話17人次，發(fā)放了專項(xiàng)任務(wù)書28份、警誡書15份，除名黨員1名，處分黨員3名。我鎮(zhèn)根據(jù)“全科干部、全員住夜、全心服務(wù)”活動要求，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾的困難、要求和矛盾糾紛等，幫助群眾解決一些實(shí)際問題。采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩(wěn)定因素的排查。由鎮(zhèn)維穩(wěn)中心牽頭，會同鎮(zhèn)派出所、司法所等部門，制定并實(shí)施了定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”。落實(shí)了矛21/23盾糾紛排查和難題交辦的機(jī)制，做到矛盾糾紛及時化解，重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題及時交辦全面開展進(jìn)村入戶走訪，現(xiàn)場破解難題把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。全年收到交辦問題建議270多件，解決涉及企業(yè)、群眾切身利益的實(shí)際問題235個。2016年機(jī)關(guān)工委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職報告十2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依