1/202017居委會支部書記述職報告小編為大家?guī)黻P于2017居委會支部書記述職報告相關內容，歡迎閱讀2017居委會支部書記述職報告一按照“一手抓發(fā)展，一手抓黨建”的要求，現(xiàn)就2016年我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責情況述職如下一、履職工作的做法和成效一是從增強班子整體功能入手，打造過硬的領導班子。堅持層層落實黨建工作責任制，先后2次聽取村黨組織書記黨建工作匯報，7次到基層黨支部中檢查黨建工作，召開了5次現(xiàn)場調研會，督促任務落實。深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織黨委中心組學習13次，舉辦道德講堂6場次，落實黨政班子成員包村掛項責任制和“一線工作法”，深入開展調查研究，切實提升了班子的學習能力、決策能力和落實能力。認真貫徹落實黨風廉政建設“3873”主體責任體系，扎實做好教育實踐活動持續(xù)整改工作，205條意見建議中的197條已完成了辦理答復，鞏固了教育實踐活動成果。二是從提升村級班子戰(zhàn)斗力入手，建強基層干部隊伍。針對各村黨組織書記年齡偏大、工作激情和活力不足的問題，下大力氣對各村班子進行了全面調整，選拔3名黨性強、經驗豐富、工作能力突出的黨員干部擔任村黨總2/20支書記，并選派5名年富力強的機關干部到村工作，解決了村黨組織干部隊伍老化的問題。落實村干部待遇激勵政策，建立了村干部工資定期增長機制，村干部平均工資增長30，養(yǎng)老保險綜合交納數(shù)額達到了6000元，村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作勁頭明顯增強。全力辦好基層黨建“五件實事”，確保村級辦公經費每年5萬元以上，各村全部建起了黨員文化活動室，陣地建設得到了全面加強。三是從提高黨員干部服務力入手，做實為民代理服務制。切實加強黨員教育管理，全面落實“三會一課”和“三化三評”制度，廣大黨員的宗旨意識和為民意識進一步增強。積極探索和推行了網(wǎng)格化便民服務群眾模式，整合全鎮(zhèn)7個站所29項辦理事項，統(tǒng)一納入便民服務中心辦理，抽調10名網(wǎng)格管理員分片聯(lián)系19個村民小組2793戶農戶，在各村設立便民服務站和流動代理點，累計辦理群眾各類事務1357件，辦結率達到98以上，搭建起了為民便民利民的服務平臺。大力推行“民情聯(lián)系戶”制度，每名機關黨員干部確定2戶農戶作為自己的聯(lián)系戶，建立了120戶“民情收集站”，架通了民情專屬“直通車”。二、存在的主要問題及原因玉門鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求和黨員群眾的期盼相比，還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在一是抓黨建專注度不夠高。盯住了經濟指標，突出了重點工作任務，投3/20入黨建工作的精力和時間相對不足，對黨建工作深入分析和思考不夠全面，缺乏有效的推進措施。二是突出問題研究不透。自己在調研中，面對村干部隊伍老化，特別是村書記平均年齡達到48歲以上，以及個別黨員先鋒模范作用不突出的問題，沒有及時從根本上拿出切實可行的具體措施，還存在著“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的現(xiàn)象。三是干部管理機制不完善。對黨員的思想政治和黨風廉政建設重視不夠，監(jiān)管過程存在銜接不到位，導致代家灘村6名村干部出現(xiàn)了違紀違法案件，給鎮(zhèn)村兩級帶來了嚴重影響。四是創(chuàng)新意識不強。對黨建工作缺乏創(chuàng)新性的研判和分析，沒有總結出能立得住、叫得響的典型經驗做法，特別是“黨建工作如何適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)”挖掘提煉不夠。認真剖析在抓黨建工作中存在的問題，主要原因有一是認識上有偏差。存在著抓經濟工作看得見、摸得著、見效快，容易出成績，抓黨建工作見效慢，成績都在紙上的消極思想，對待黨建工作和經濟發(fā)展沒有堅持做到同向用力，統(tǒng)籌推進。二是思想上有松懈。面對新任務、新情況，履行黨建工作“第一責任人”意識還不夠到位，思想和視野還有局限性，存在抓與不抓一個樣，干多干少一個樣的懈怠思想，缺少壓力和動力。三是落實上欠力度。抓黨建缺乏經常性、持續(xù)性，持之以恒抓黨建，不達目的不4/20罷休的干勁有所下降，尤其是在農村黨員的教育管理上，還不細致、不深入。三、下一步工作思路和措施下一步按照“五做五加強”和市十四屆四次黨代會的要求，深入實施“鐵人先鋒”行動，圍繞“三化兩提升”的黨建工作思路，即推進黨建科學化、服務常態(tài)化、制度規(guī)范化，進一步提升黨員綜合素質和黨建工作水平，切實把黨建工作任務落到實處。一是牢牢把黨建工作放在心上抓在手上，通過靠實責任推進黨建科學化。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，把抓好黨建作為最大的政績，深入開展“黨建任務落實年”活動，層層落實“書記抓、抓書記”的責任管理機制，把黨建作為黨組織書記的主體責任來抓，把抓好基層組織建設變成黨組織班子成員的思想共識、共同責任和自覺行動。推行黨建與經濟工作各占50權重的考核方式，切實以考核的“指揮棒”作用，把黨建工作變成基層黨組織的硬任務、考核基層干部的硬指標。堅持每個季度開展一輪調研、聽取一次基層黨組織黨建專題匯報、組織一次黨員主題活動，及時研究解決黨建工作中存在的問題，真正建立起黨建工作管理責任機制。二是緊緊圍繞服務黨員群眾這個重點任務，通過健全機制推進服務常態(tài)化。通過調整和選派兩種方式，加強5/20村干部隊伍建設，特別是把選好配強“一把手”作為班子建設的重中之重，將政治敏銳、原則性強、敢于擔當、群眾擁護的干部選拔到村黨組織負責人的崗位上來。充實村組工作力量，實行村黨小組長、村民小組長、綜治員和管水員“一肩挑”的運行方式，恢復32個村民小組長的設置。完善村干部工資定期增長機制，使村干部年人均工資達到2萬元以上，落實村干部養(yǎng)老保險，為27名村干部辦理工傷保險。鞏固和提升黨建示范點建設成果，新改建村組黨員文化活動室8個，進一步武裝基層黨建陣地。實施網(wǎng)格化服務輻射帶動工程，有效發(fā)揮網(wǎng)格化服務模式、村民小組長和“民情聯(lián)系戶”黨員中心戶的服務功能和作用，激發(fā)黨員隊伍服務群眾的動力和活力，切實建立起為民服務的常態(tài)化機制。三是真正把規(guī)章制度的保障作用發(fā)揮好，通過一絲不茍抓落實推進制度規(guī)范化。認真落實好“三會一課”、“四議兩公開”等黨建基本制度，加強黨風廉政建設和黨員教育管理工作，在鎮(zhèn)村黨員干部中開展“黨旗在我心中”黨性鍛煉活動，強化黨員理想信念教育，增強黨員的榮譽感和責任感。以黨員“三化三評”為平臺，每年開展兩次“我身邊的好黨員”評議活動，讓群眾共同參與評議，實事求是為黨員評星定級，真正讓不作為、不盡心的黨員紅紅臉、出出汗，切實引導黨員在社會公德、村風民風、產6/20業(yè)發(fā)展、致富增收、服務群眾等方面發(fā)揮積極作用。四是處處把服務發(fā)展帶動發(fā)展作為著力點，通過融合共促提升黨建工作顯示度。深入開展“鐵人先鋒在行動”活動，在全鎮(zhèn)創(chuàng)建3個“鐵人先鋒”黨組織，評選10名為民服務好干部，培樹50名堅守黨性、遵紀守法、明禮誠信、引領致富的“先鋒富民”示范戶。大力實施先鋒富民行動，依托各村級黨組織和7個農業(yè)設施產業(yè)園，開展“三帶三培”活動，讓黨員在一線錘煉黨性、發(fā)揮作用，合力把玉門鎮(zhèn)打造成為民便民服務的示范點、特色“林果之鄉(xiāng)”、養(yǎng)殖產品交易的集散地、美麗鄉(xiāng)村建設的示范區(qū)，切實推動黨建和經濟工作融合共促發(fā)展。2017居委會支部書記述職報告二一年來,在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。一、履職工作特色和亮點1抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，7/20保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。2抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。3抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。4抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了柳園鎮(zhèn)領導干部“41”績效考核辦法，細化、量化了考核內容，達到了預期目的為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。5抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了8/20包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。二、存在的主要問題及原因一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。存在上述問題的主要原因一是思想認識不到位。9/20“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監(jiān)督制度落實不力。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通個別黨員對黨內監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。三、下一步工作思路和主要措施1提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的10/20改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。2強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。3加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步11/20加強流動黨員管理完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。2017居委會支部書記述職報告三根據(jù)會議安排，我代表XX社區(qū)駐村工作組作如下20XX年上半年工作匯報，不當之處，請予批評指正。所駐XX社區(qū)位于XX鎮(zhèn)南部，距縣城27公里，全社區(qū)占地35平方公里，轄14個大組，39個村民小組，總戶數(shù)1830戶，總人口7325人其中低保戶649人、殘疾人451人，其中抗美援朝老戰(zhàn)士6人，耕地面積為6500畝，社區(qū)黨總支下設6個支部，有黨員194人，全社區(qū)黨員服務點2個，經濟來源主要靠烤煙、水稻、太子參、養(yǎng)殖等，其中烤煙是全社區(qū)的主要支產業(yè)，全社區(qū)烤煙面積約1300畝，全村擁有茶園面積1100畝。社區(qū)有干部11人其中國家下派干部4人，民選干部3人，大學生村官1人，駐村干部3人。大學文化3人，高中或中專文化6人，初中文化2人。該社區(qū)名特產品有XX白酒及熊家土面條，是一個典型的山區(qū)農業(yè)社區(qū)。自“駐村”以來，工作組累計駐村128天，走訪黨12/20員群眾6000余人次，走訪特困戶400人次、孤寡老人320人次、困難戶600人次。記錄群眾困難128條，歸納整理建議意見29條，撰寫民情日記142篇，開展道德講堂33次，召開群眾會48次。開展便民服務384人次，發(fā)放便民聯(lián)系卡1000多張，發(fā)放宣傳資料600多份，化解矛盾糾16起，協(xié)助社區(qū)搞協(xié)調16件。協(xié)調幫扶資金14000余元，協(xié)調項目2個項目資金5萬余元，解決了11起矛盾糾紛，為該村辦實事39起。社區(qū)居民人均可支配收入6800元，堅持與群眾面對面交流溝通，問社情、訪民意。走訪工作得到所駐社區(qū)黨員群眾的高度評價。XX社區(qū)工作組開展駐村工作來，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，緊緊圍繞“組織牽引，項目推動，示范引導，服務保障，和諧共建”的總體思路，從解決熱點、難點、焦點問題入手，突出重點、強化措施、狠抓落實，扎實推進同步小康各項工作，XX社區(qū)黨員干部隊伍的綜合素質逐步提高，村容村貌和社會治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。一、工作開展情況及取得成效1、加強學習，增強農村工作的本領。XX社區(qū)駐村工作組成員共5名，成員是機關工作人員和農村知識青年，總體來說對農村工作不夠熟悉，農村工作經驗欠缺。為了盡快熟悉農村工作，進入角色，駐村工作組注重加強自身13/20學習，邊干邊學，把學習貫穿駐村工作始終。一是堅持學習黨的基本理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化駐村工作的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識二是工作組成員結合自身職責任務，廣泛地學習黨的基層組織建設、社會救助、農村低保、新農合、新農村建設等業(yè)務知識，提高農村工作業(yè)務能力三是虛心向基層干部群眾請教，學習掌握農村工作的經驗方法。2、擺正位置，正確處理好五個關系，形成駐村工作的整體合力。一是正確處理好與群眾的關系。群眾與干部的關系，是魚和水的關系，是土壤和種子的關系，我們工作的一切出發(fā)處都要立足點都要考慮是否有益利于維護群眾的根本利益，是否能得到群眾的衷心擁護。在工作中，放下架子，不打機關腔，用群眾聽得懂、樂意聽的語言與群眾交流溝通。把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事來辦，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，使駐村干部真正融入到農民群眾中，成為群眾的“貼心人”。二是正確處理好與村干部的關系。我們把村干部當成朋友、戰(zhàn)友。飯在一個鍋里吃，活在一塊兒干。分工負責，協(xié)調配合，積極融入農村各項工作，與村組干部經常交流溝通，形成良好互動。我們珍惜這一份難能可貴的朋友情、戰(zhàn)友情。三是正確處理工作組成員之間的關系。經常組織工作組成員學習黨和政府的重要方針和政策，交流14/20思想，溝通工作，化解分歧，增進共識，真正把駐村工作組成員擰成一股繩，形成一個拳頭，做到心往一處想，勁往一處使。四是正確處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導關系。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導當成良師。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導求教，有什么好的想法或是遇到什么困難和問題，積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導匯報，聽取他們的意見建議，爭取他們理解和支持。五是正確處理好派駐單位的關系。派駐單位的我們的娘家，是我們的另一個堅強后盾。在駐村工作中，工作組成員按照縣黨建辦的要求，適時向各自派駐單位匯報駐村工作開展情況，積極爭取派駐單位的支持，形成縣、鎮(zhèn)聯(lián)動共同抓好駐村工作的良好格局。3、加強黨員教育管理，完善各項規(guī)章制度。針對XX社區(qū)黨員老齡化情況，制定發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃，把發(fā)展年輕黨員、創(chuàng)業(yè)帶富型黨員作為發(fā)展黨員的重點。嚴格堅持“十六字方針”做好發(fā)展黨員工作，今年計劃發(fā)展黨員7名。加強黨員干部教育管理。完成遠程教育站點設備更新工作。堅持“三會一課”制度，通過以會代訓、利用遠程教育資源定期組織黨員干部集中學習等方式，加強黨員干部理論教育、廉政教育、業(yè)務培訓加強制度建設，建立和完善村黨支部、村民委員會報告工作制度、學習制度、例會制度、社區(qū)教育獎勵扶助制度、修改完善XX社區(qū)村規(guī)民約等，努力推進社區(qū)工作的制度化、規(guī)范化、透明化。15/204、走村入戶理清發(fā)展思路。深入走訪村組、農戶、企業(yè)、學校，6個月來共走訪農戶1700余戶，其中貧困戶166戶，低保戶98戶，軍烈屬36戶，種養(yǎng)大戶64戶走訪貧困兒童56人，空巢老人72人，孤殘人員67人，上訪對象7人，掌握社情民意第一手資料，找準工作的切入點。通過走訪，摸清XX社區(qū)的情況，綜合分析了發(fā)展的有利因素和不足之處。3月9日啟動同步小康調查摸底工作，目前己完成小康臺帳的登記、錄入等工作，下一步我們將對小康臺帳的統(tǒng)計結果進行綜合分析和運用，按照同步小康的目標任務對社區(qū)群眾進行分類，制定幫扶、鞏固、提高的具體方案和措施，在此同時進一步深化“通過富民型黨組織創(chuàng)建，推動同步小康工作”的思想共識，充實和完善XX社區(qū)“富民型”黨組織創(chuàng)建方案、XX社區(qū)同步小康建設規(guī)劃，明確工作方向。5、切切實實采取有力措施解決群眾關心的問題。一是通過走訪、召開村情民意懇談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求群眾的意見和建議，找準影響XX社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的矛看和問題。如5月4日，社區(qū)召開了有鎮(zhèn)黨委政府領導、鎮(zhèn)包村工作組、駐村工作組、村組干部、各個村民組村民代表等50多人參加的村情民意懇談會，共征求意見建議30余條，經梳理為12條，主要涉及水、電、路等基16/20礎設施建設、移民搬遷、林權改革遺留問題、規(guī)范村級事務等方面。所有的問題都得到鎮(zhèn)、社區(qū)領導的明確答復，一些如移民搬遷點群眾用電等問題得到現(xiàn)場解決。二是積極為XX社區(qū)安全用水項目做好跟蹤服務工作。XX社區(qū)部分村寨地勢較高等原因造成部分群眾人畜飲水普遍困難，安全用水問題嚴重影響了村民生產生活，制約了全村經濟社會發(fā)展。針對這一情況，駐村工作組與社區(qū)兩委一道積極與縣水務局對接，了解XX社區(qū)安全用水項目進展。目前XX社區(qū)兩個安全用水項目己修好，解決了部分群眾生活用水問題。三是積極爭取派駐單位領導幫助，解決群眾反映的問題?？h離退局為留守兒童唐小露、李路霞等10名小學生提供幫助每名200元，共計2000元經駐村干部協(xié)調匯報，離退局從辦公經費中擠出2000元解決了燃眉之急為社區(qū)購買相機，極大地方便了前來辦事的群眾計生幫扶XX社區(qū)30戶及貧困學生幫扶10戶每戶200元。四是做好穩(wěn)定工作。在駐村工作，工作組始終把維護穩(wěn)定、構建和諧作為一項中心工作來抓，走訪了大量上訪群眾，積極站在政府、群眾的角度做正面的解釋說服工作，消除群眾的誤解。6、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾通過這次開展小康調查，我們發(fā)現(xiàn)，XX社區(qū)65的群眾收入的絕大部份都是務工收入。XX社區(qū)社區(qū)實現(xiàn)、鞏17/20固、提高小康目標的途徑還是必須兩條腿走路一條腿是勞務輸出，不光是輸出到就近的企業(yè)，還要加強勞動力組織、培訓，向發(fā)達地區(qū)輸出勞務，要引進企業(yè)消化農村剩余勞動力一條腿是結合自身優(yōu)勢發(fā)展現(xiàn)代特色種養(yǎng)殖業(yè)。XX社區(qū)社區(qū)地勢平坦，肥沃高產，連片集中，開發(fā)利用空間大，發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)殖業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)勢。如街道村民組原來是遠近聞名的“蔬菜隊”，辣椒種得非常好。但近年來由于果蔬價格受市場影響起伏大，加之傳統(tǒng)的耕作管理方式投入高收益低，很多群眾把蔬菜地改種了洋芋、包谷等傳統(tǒng)農作物，廣種薄收，有的土地耕種后不管不問，幾近丟荒。駐村工作組與社區(qū)黨支部從發(fā)展辣椒種植入手，采取“公司合作社基地農戶”方式，為積極引導群眾發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，積極與辣椒廠對接，為我村有意發(fā)展辣椒種植的蔬菜協(xié)會牽線做媒，促成雙方達成協(xié)議，打開了辣椒定單種植的好路子。二、開展駐村工作的幾點感受做個“理想者”。有理想才會有目標，有目標才會有干勁，有干勁才會有實效。我們的理想就是要從思想上、行動上與縣委縣政府的決策部署高度統(tǒng)一起來，把到農村工作當成磨煉意志品質，提升自身能力的寶貴機會，努力在農村干出一定成績。農村是個廣大的舞臺，也是個大熔爐，如果我們沒有充分的思想準備，就會在紛繁的農18/20村工作中失去方向，暈頭暈腦，渾渾耗耗，難有成就。所以說，理想也是信仰，理想也是方向，希望大家在思想上做好充分準備。當個“小學生”。農村工作涉及面廣，事務繁雜。為了盡快熟悉農村工作，進入角色，要甘當“小學生”，加強自身學習，把學習貫穿農村工作始終。堅持學習黨的基本理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀要通過書本、網(wǎng)絡、文件等各種渠道加強黨和國家農村工作方針、政策的學習，提高政策理論水平我還立足自己的崗位實際，學習新編黨支部工作手冊、社會救助工作手冊、村民委員會組織法等書籍和農村最低生活保障、農村合作醫(yī)療、新農村建設等業(yè)務知識，提高農村業(yè)務工作水平。在工作中抓住各種機會，虛心請教，深入思考，進一步豐富農村工作經驗和方法。做瓶“潤滑油”。農村工作，我們主要依靠上級的關心支持，依