精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/4創(chuàng)建基層黨建考核體制工作匯報為改變以往基層黨建工作考核標準粗略、評價方法單一、激勵作用不夠明顯等現(xiàn)象，我縣將績效考核理念引入黨建工作中，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，使基層黨組織抓黨建由“虛功”變“實做”，促進了黨建責任制的落實。一、科學設置內容標準，突出考核的操作性縣考核辦在制訂考核指標上，著力提升考核指標“能見度”，準確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。根據(jù)部門、地區(qū)差異和崗位職責不同，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關黨委區(qū)分對待，分類制定年度目標考核指標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核思想政治建設、執(zhí)政能力建設、基層組織建設、干部隊伍和作風建設、經濟發(fā)展情況等工作；對縣直機關側重黨委機構運轉及工作規(guī)劃、班子和黨員隊伍建設、工作績效、主題活動開展等工作。同時對信息報送、黨內統(tǒng)計、黨建刊物征訂等業(yè)務也明確了評分標準?？己思殑t由以前的模糊定性向準確定量轉變，實現(xiàn)考核結果的科學性和準確度。二、重點突出特色工作，體現(xiàn)考核的創(chuàng)新性在強調夯實黨建工作基礎的同時，注重各基層黨組織的特色工作創(chuàng)新。年初要求各黨委確定一個黨建創(chuàng)新項目，對特色工作的謀劃部署、組織開展等提出明確要求，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/4年終縣委特設“黨建創(chuàng)新工作先進黨委”榮譽稱號給予獎勵。同時在黨建綜合考核中實行特色工作獎勵加分，通過設置加分項目拉開競爭檔次，形成“臺階”差異，激勵各基層黨組織突破思維局限，扭轉以往基層僅滿足于完成“規(guī)定動作”的保守意識，強調樹立“不進則退”的爭先意識，鼓勵基層積極研發(fā)“自選動作”，打造黨建精品工程。三、積極踐行科學發(fā)展，增強考核的績效性在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層黨建工作考核的同時，更加強調農村經濟社會的發(fā)展，縣委組織部明確提出“重大規(guī)劃、重要決定、重大項目建設要體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實施目標責任考核”，要求結合“升級晉檔”活本文來源文秘站HTTP/動每年就農民人均純收入、主導產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等經濟指標增幅情況分級建檔、評比表彰，以此促使鄉(xiāng)、村兩級黨組織按照科學發(fā)展觀要求，致力于經濟社會的全面協(xié)調發(fā)展。對機關黨委的考評，主要看完成縣委、縣政府及上級業(yè)務部門下達的工作任務、完成全年招商引資任務、本系統(tǒng)全市年度排名等情況。通過設置此類考核項目，切實發(fā)揮黨建工作“強動力”、“催化劑”、“助推器”的作用，實現(xiàn)黨建工作與經濟社會發(fā)展的“同頻共振”。四、綜合運用多種手段，保證考核的公正性采取日常抽檢、專題督導、黨委自查、組織考評精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/4四種手段對考核單位進行考評。注重過程考核，堅持年終考核與平時考核相結合，強化督促督辦，多方收集情況，為全年考核提供依據(jù)，實現(xiàn)由年底一次性考核向平時經常性檢查督促的轉變。年終考核時，各涉考單位對照考核內容和標準形成書面材料，檢查組召開座談會，查閱資料，到個別村（社區(qū)）、縣直單位實地抽查，按照既重組織考核又重群眾評議，既重集體責任又重個人責任的原則綜合評分，最后由縣委組織部召集所有考核小組開會討論，進行綜合分析平衡，成績納入年終考核匯總。五、嚴格做到獎罰分明，注重考評的激勵性在縣委工作會上，對黨建考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)前五名和部門前三名以縣委名義進行表彰，對最后一名的黨委進行為期半年的整改，兩年內不得申報“五個好黨組織”，對工作相對滯后的黨支部進行整改，并對整改不力的黨委或黨支部書記進行誡勉談話直至組織處理。同時建立黨建考核結果與干部任用掛鉤制度，將黨建目標考核和黨員領導干部民主評議結果結合起來，綜合衡量領導干部工作績