假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/122014年小學(xué)教學(xué)評估工作匯報文秘2014年小學(xué)教學(xué)評估工作匯報一、學(xué)校概況XX縣XX第三小學(xué)位于縣城中心，是一所國辦全日制小學(xué)。學(xué)校始建于1992年,占地242畝，建筑面積XXXX平方米。學(xué)校現(xiàn)有在校生XXXX人，設(shè)XX個教學(xué)班，共有教職工XX人，其中專任教師XX人。專任教師中具有專科及以上學(xué)歷教師人，占（小學(xué)高級教師人，占，小學(xué)一級教師人，占，專任教師學(xué)歷達標(biāo)率100。）長期以來，學(xué)校一直以“營造一流的教學(xué)環(huán)境、配備一流的教學(xué)設(shè)施、打造一流的師資隊伍、爭創(chuàng)一流的教育質(zhì)量”為目標(biāo)，在“以人為本、科研興?！钡墓ぷ髟瓌t指導(dǎo)下，堅持以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求生存，積極推進課程改革，不斷提高教師素質(zhì)，努力提升教學(xué)水平，逐步完善教學(xué)評價機制，取得了較好地辦學(xué)效益。近年來，學(xué)校先后榮獲全國愛國主義讀書活動二等獎”“省優(yōu)秀家長學(xué)校”、“省青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎”、“市德育示范?！?、“市愛國衛(wèi)生運動先進集體”、“市語言文字工作先進集體”“市燕趙少年讀書活動組織獎”等榮譽稱號。二、教學(xué)工作情況（一）規(guī)范教學(xué)管理，夯實常規(guī)基礎(chǔ)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/121、管理能力強。我校設(shè)正副校長4人，教導(dǎo)處正副主任3人，總務(wù)副主任2人，大隊輔導(dǎo)員1人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是一支既有開拓進取精神，又有扎實穩(wěn)重特點的中、青相結(jié)合的教學(xué)管理隊伍（最大年齡46歲，最小30歲），10人全部為小學(xué)高級教師，全部為大專以上學(xué)歷，均來自教學(xué)第一線，具有多年的教學(xué)經(jīng)驗和較扎實的教學(xué)研究能力，具備勤于學(xué)習(xí)、勇于進取的品質(zhì)，確保了學(xué)校教學(xué)工作良性發(fā)展。學(xué)校執(zhí)行“每周一次行政碰頭會”。校領(lǐng)導(dǎo)一直堅持每學(xué)期至少做一次專題講座，每周都參加教研活動，確保了學(xué)校教學(xué)過程中出現(xiàn)問題能夠及時解決，學(xué)校管理工作及時完善。學(xué)校一直注重把教科研工作與新課程改革相結(jié)合，強調(diào)通過課題研究，帶動學(xué)校整體教學(xué)水平的提高和教師自身素質(zhì)的提升。校領(lǐng)導(dǎo)積極參與課題研究，并在工作中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。2、辦學(xué)目標(biāo)明。學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，始終堅持德育為首，扎實推進素質(zhì)教育的工作原則，努力形成學(xué)習(xí)型教師群體，培養(yǎng)發(fā)展型學(xué)生。日常教學(xué)工作中，能夠以新一輪課程改革為指導(dǎo)，按照國家和地方規(guī)定結(jié)合學(xué)校實際情況，開全三級課程，構(gòu)建“教、學(xué)、研”一體化的校本研修制度，多途徑提高教師專業(yè)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。3、管理機制新。學(xué)校在全面完善教職工工作激勵機制的同假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/12時，強化校務(wù)公開，堅持教代會制度，創(chuàng)設(shè)出了能夠發(fā)揮教師個人才能、展示教師個人特長的工作環(huán)境，在全校營造出了人文關(guān)懷、和諧共進的良好氛圍。在教學(xué)管理方面，學(xué)校充分發(fā)揮教導(dǎo)處、年級組的管理職能，使教學(xué)工作更貼近實際，使集體智慧更能充分發(fā)揮。學(xué)校也制定了涉及教學(xué)方方面面的管理制度，涵蓋了全校各級各類人員職責(zé)、教學(xué)各項工作考核標(biāo)準(zhǔn)以及對教學(xué)行為各個環(huán)節(jié)的要求等等內(nèi)容，使各項教學(xué)工作都做到了有章可循。4、教務(wù)管理細。在“向常規(guī)管理要質(zhì)量”的理念指導(dǎo)下，我們要求教導(dǎo)處人員明確管理職責(zé)，理清管理思路；要求教師努力做到“把眼光盯在質(zhì)量上，把功夫下在備課上，把目標(biāo)放在學(xué)困生的輔導(dǎo)和優(yōu)生的培養(yǎng)上，把效果顯現(xiàn)在40分鐘的課堂上”。學(xué)校專門制定了教學(xué)檢查制度、教師集體備課制度、教師聽、評課制度、教師教學(xué)評估制度等一系列規(guī)章制度，立足過程，對備課、作業(yè)量、作業(yè)批改、在校時間、學(xué)生成績的測評等工作都提出了非常具體而又切實可行的要求。由教導(dǎo)處及時收集資料，科學(xué)整理歸檔。學(xué)校每學(xué)期都要就教學(xué)工作進行多項檢查、分析，對教師教學(xué)行為進行隨機評價和適時指導(dǎo)。學(xué)校專用教室和設(shè)備的管理基本做到了規(guī)范化，學(xué)校圖書室、實驗室等專用教室都有專人負責(zé)，都能充分利用。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/125、學(xué)生管理活。近年來，隨著學(xué)校附近居民逐年增加，學(xué)校在校生呈迅速上升趨勢，盡管學(xué)校多方努力，但班容量仍高于省規(guī)定。長期以來，學(xué)校一直注重學(xué)生德育實踐活動的開展，堅持以活動促發(fā)展，寓教育于豐富多彩的活動之中，力求讓校園充滿朝氣，讓學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校開設(shè)紅領(lǐng)巾廣播站，每天一次的校園“紅領(lǐng)巾廣播”給學(xué)生提供了展示特長的舞臺。紅領(lǐng)巾廣播每天播出內(nèi)容有等等，采、編、播全部由學(xué)生負責(zé)，各班輪流主持。此外，我校堅持主題教育活動和藝體活動始終貫穿學(xué)校工作全過程，每學(xué)期都要圍繞重大節(jié)日，結(jié)合學(xué)校實際，開展一系列有針對性的主題教育活動（如“誦中華經(jīng)典做美德少年”誦讀比賽“保護環(huán)境減少污染”社會實踐活動等等。學(xué)校每學(xué)期都要舉辦隊列隊形、拔河、跳繩比賽、“國學(xué)操大課間活動”、不同主題的歌詠比賽、才藝展示等生動活潑的藝體活動。同時，我們也認真落實了“一課兩操一活動”，保證了學(xué)生在每日不少于一小時的體育活動。多形式、多內(nèi)容的校園活動，使校園時時、處處充滿生機，呈現(xiàn)活力，使全體學(xué)生都能夠更快樂地成長。（二）實施課程管理，創(chuàng)新特色教學(xué)1、全面落實三級課程我校根據(jù)上級教育部門課程設(shè)置方案和課程計劃，結(jié)合本假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/12校實際情況，制定了學(xué)校課程實施方案，并在具體實施過程中努力做到保證課程設(shè)置的完整性，保證每周授課總時數(shù)，基本達到了開全學(xué)科、開足課時的目標(biāo)要求。2、認真組織課程評價學(xué)校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件及縣教體局的安排部屬，按時為學(xué)生訂足、訂齊教材，保證了國家課程的順利實施。教導(dǎo)處做到了及時進行教學(xué)常規(guī)檢查、成績考核、教學(xué)質(zhì)量分析，定期評價學(xué)期教學(xué)計劃落實情況，對照實際情況及時進行調(diào)整完善。學(xué)校通過推門聽課檢查、家長問卷調(diào)查、階段質(zhì)量分析、公布評價結(jié)果等措施，確保了課程的全面、有效實施。（三）強化教學(xué)保障，滿足教學(xué)需求。1、教師勝任教學(xué)我校專任教師平均年齡42歲，是一支年富力強、充滿朝氣、教學(xué)經(jīng)驗豐富、不斷追求專業(yè)化水平的隊伍，是一支能夠勝任教育教學(xué)工作的隊伍。教師崗位設(shè)置及學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)也基本能滿足新課程實施要求。在過去的幾年里，我們在促進教師專業(yè)化水平提高方面，做到了一是注重理論業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。學(xué)校規(guī)定每學(xué)期每位教師都要認真學(xué)習(xí)教育理論學(xué)習(xí)筆記、編寫一個優(yōu)秀教學(xué)案例、上一堂精品課并做好教學(xué)反思。學(xué)校在每周一和每周五安排教師學(xué)習(xí)時間，并先后利用假期、節(jié)假日組織教師假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)6/12學(xué)習(xí)了如新課程標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)教育課堂改革綱要等現(xiàn)代教育思想和教育理論。二是注重外來經(jīng)驗的借鑒。平均每年學(xué)校都要派出20多人次參加省、市、縣教育部門組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，經(jīng)常邀請市、縣教研室的老師來校聽課、評課，指導(dǎo)教學(xué)，邀請其他學(xué)校優(yōu)秀教師前來做課或介紹經(jīng)驗。我們也要求教師在備課前盡可能先到網(wǎng)上瀏覽教學(xué)資源，與名師對接，學(xué)習(xí)其方法，結(jié)合教學(xué)實際設(shè)計教學(xué)過程。三是注重校本培訓(xùn)的強化。學(xué)校每學(xué)期都要組織規(guī)模不一的教科研活動（去年組織青年教師我的教學(xué)故事演講，今年暑假開學(xué)前學(xué)校又組織全體教師觀看了課堂教學(xué)實錄光盤，并進行了相關(guān)內(nèi)容的研討），學(xué)校每年還要安排諸如“新教師課堂研討”、“青年教師說課比賽”、“教師課堂技能大賽”、“現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課的整合”等全校性大型教研活動。四是注重交流平臺的搭建。學(xué)校每學(xué)期都要組織形式多樣的教學(xué)課例研究，每次課后都要進行集體討論，做出全面評價和重點指導(dǎo)。學(xué)校還倡導(dǎo)了集體備課，教師在集體備課過程中實現(xiàn)共同研究教材、共同探討教法、共同提高。五是注重成長檔案的完善。學(xué)校給每一位教師都建立了個人成長檔案，逐年、逐學(xué)期記錄教師教學(xué)實踐中的反思、心得、收獲，保存教師各種“精品”資料，這些檔案不但記錄了教師成長的歷程，也很好地促進了教師成長步伐的加快。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)7/12近幾年來，課堂教學(xué)評比中，我校教師作的20多節(jié)課在市、縣級獲獎。其中在全縣教師說課大賽、現(xiàn)代技術(shù)教育與學(xué)科課整合兩項活動中就先后分獲個一等獎個二等獎。2、經(jīng)費保障，設(shè)施齊備。學(xué)校一直堅持優(yōu)先保障教學(xué)經(jīng)費，在全力支持教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極補充教學(xué)設(shè)施設(shè)備。近三年來，只要上級教育部門有師資培訓(xùn)活動，學(xué)?？傄e極爭取參加。學(xué)校每年用于教師培訓(xùn)費用平均不低于6萬元。為有效提高教學(xué)效率，自09年以來學(xué)校投資近90萬元裝備了多媒體和教學(xué)評估系統(tǒng),現(xiàn)有30個教室、專用教室安裝上多媒體，優(yōu)化了教育教學(xué)手段，實現(xiàn)了資源共享，使學(xué)校的管理更高效；2011年縣政府投資XXX萬新建綜合教學(xué)樓一棟，雙面，可容納XXXX多學(xué)生，每個年級可滿足六軌。2012年秋又投資XXX萬元完成了附屬工程。為實現(xiàn)以文化人，學(xué)校投資近四十萬元對樓道文化進行“三橫兩縱”的布局的設(shè)計?！叭龣M”一樓是國學(xué)長廊，展示弟子規(guī)幾個篇章的主要內(nèi)容，使廣大師生時時受到國學(xué)經(jīng)典的熏陶；二樓是“文學(xué)藝術(shù)長廊”，陶冶學(xué)生情操提高學(xué)生的人文素養(yǎng)；三樓是立志長廊，培養(yǎng)學(xué)生不畏困難，積極向上的精神?！皟煽v”樓梯間是“行為習(xí)慣養(yǎng)成”系列，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。樓道文化的設(shè)計爭取做到高品位、高質(zhì)量、高檔次，形成學(xué)校獨有的特色文化環(huán)境，對學(xué)生的健康成長假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)8/12起到了潛移默化的作用。學(xué)校投資近XXX萬裝備了17個專用教室，特別對閱覽室、少先隊室、實驗室等9個室進行了徹底地改造，設(shè)計新，規(guī)格高，重實用?，F(xiàn)全部使用，,較高的利用率，很好地服務(wù)了教學(xué)。學(xué)校每年都要由教研組選定，為全體教師訂購二十多種教育教學(xué)期刊，并隨時購買教學(xué)光盤及教師參考用書。（四）堅持校本研修，提高專業(yè)水平1、精心制定研修規(guī)劃。學(xué)校立足長遠，認真編制計劃目標(biāo)。在切實掌握教師需求，充分了解教師現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，學(xué)校從為教師打造成長平臺、促進教師全面發(fā)展出發(fā)，確立了以現(xiàn)代教育技術(shù)的運用為切入，以教研組為單位，以骨干教師為引領(lǐng)，以教研制度為規(guī)范，以全體教師提高為目標(biāo)，精心編制了切實可行的研修計劃。2、努力加強組織建設(shè)。為確保對校本教研工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校明確主管校長為校本教研第一責(zé)任人，在全校成立了語、數(shù)、英、藝等8個教科研組，選出了教學(xué)能力強、教研意識濃的教研組長和備課組長，從學(xué)科發(fā)展、教學(xué)研究、師資建設(shè)等方面對組長的工作職責(zé)和工作目標(biāo)作了明確具體的要求，從而使學(xué)校教科研工作運行、指導(dǎo)、落實、管理、檢查、評價等工作層層有人負責(zé)。3、扎實深化教學(xué)研究。學(xué)校校本研修注重實效，以課堂為載體，立足教師常規(guī)教學(xué)，以發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、解決假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)9/12問題為主線，堅持“小、真、實”的原則，竭力創(chuàng)建“發(fā)現(xiàn)解決提高”的教研環(huán)境。我們積極推行常態(tài)課、推門課的研究，力圖通過這些“原生態(tài)”的課堂情景，探視教學(xué)的真實風(fēng)貌，去發(fā)現(xiàn)教師們是否帶著自己的“問題”去上課，是采用何種方法去解決這些問題的。為了給授課教師提供更為全面、準(zhǔn)確的教學(xué)反饋，我們要求凡是聽課教師都要客觀地從優(yōu)點、不足、改進措施三方面對作課教師進行真實評價，利于作課教師進行下一步整改。5、積極開展主題教研。一是學(xué)期教研主題化。學(xué)校每學(xué)期都要根據(jù)縣教體局教研工作和學(xué)校教師教學(xué)中帶有普遍性的重難點問題精心安排12次全校性主題教研活動，力爭實現(xiàn)每學(xué)期都能在某一、兩個方面實現(xiàn)突破。大家研討的氛圍濃。特別是英語學(xué)科小組組織的“如何保持英語學(xué)科的興趣，提高課堂的有效性”的主題研討得到了縣、鎮(zhèn)教研室及聽課教師的一致好評。（五）搞好師生評價，促進質(zhì)量提高1、細化教學(xué)考查。學(xué)校非常重視教學(xué)常規(guī)考查，學(xué)校制定有明確的備課、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)反思等考查細則，對日常教學(xué)中現(xiàn)代信息技術(shù)手段的運用、實驗教學(xué)、實踐活動都有明確的考查要求和考查細則，利用定時考查和不定時抽查相結(jié)合的方式進行，通過評定、比賽等手段實施，考查結(jié)果作為對教師評估的主要依據(jù)。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)10/122、探索教師評價。日常教學(xué)中，采取教研組預(yù)約聽課、領(lǐng)導(dǎo)推門聽課等不同方式，及時了解老師的授課情況和授課能力，從作業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量、教師批改的準(zhǔn)確率、學(xué)生錯題的修改率，以及教師對教材挖掘的深淺、重點和難點的捕捉，涉及教師教學(xué)全過程、全方位，每年一次，結(jié)果通報全校，與教師自評、小組評定、學(xué)生及家長評定一起，形成教師評價的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。3、多元學(xué)生評價。建立了促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系，努力實施公平、公正、科學(xué)的學(xué)生綜合素質(zhì)評價。除期末考試，學(xué)生語、數(shù)、英舉行筆試外，為防止一張試卷定成績，我校一直進行考試學(xué)科和階段專項能力測評，每學(xué)期末都要進行綜合測評，評定出等級后，與主要學(xué)科筆試成績一同登入學(xué)生素質(zhì)成長手冊及家長通知書。讓每個學(xué)生看到了自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)了學(xué)生的自信，促進所有學(xué)生共同進步。4、創(chuàng)新命題研究。為使學(xué)生評價做得更好，教導(dǎo)處在每個學(xué)期初都要組織全體教師反復(fù)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，進一步理解新課程的培養(yǎng)目標(biāo)，考試命題和作業(yè)命題都體現(xiàn)激勵性、趣味性、整合性，加強以課程標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生能力為核心的命題研究，深淺有梯度，不出偏題、怪題，從而更好的發(fā)揮考試結(jié)果對改進教學(xué)工作的反饋和指導(dǎo)作用，有效促進學(xué)生的全面發(fā)展。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)