1/4學(xué)校保安人員聘任合同書為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方聘用單位名稱學(xué)校（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）姓名性別年齡學(xué)歷身份證號聯(lián)系電話（以下簡稱乙方）第一條合同期限聘用期限自20年月日至20年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。第二條工作職責(zé)和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括1負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全2對外來人員、車輛進行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案；3配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；4協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案；5協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；6完成學(xué)校交給的其它工作。2/42、甲方為乙方提供的工資待遇學(xué)校保安工資為1000元/人月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動；3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo)；2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；3、乙方必須認(rèn)真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?，對學(xué)生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學(xué)校；4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如3/4工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任；5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。第五條合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償；（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；（2）校園保安與校方協(xié)商一致的；（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后果的；（4）違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的；（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的；（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；（7）嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。4/42、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂