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文檔簡介

1、.工 作 服 管 理 制 度一、工作服管理目的為樹立公司良好的形象，展示員工精神面貌，塑造統(tǒng)一、向上的企業(yè)文化，進一步規(guī)范管理，特制定工作服管理制度。二、工作時間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服，注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作服應(yīng)經(jīng)常洗換，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象，在公共區(qū)域不得赤腳或穿拖鞋著工作服。4、出差人員去現(xiàn)場，必須著工作服。三、工作服的使用及發(fā)放1、員工轉(zhuǎn)正后可到行政人事部領(lǐng)取工作服（每人三套，）領(lǐng)取工作服時繳納押金100元，退還工作服時全額退款。2、員工離職時，公司對服裝進行回

2、收，若工作服丟失扣除押金。3、領(lǐng)用工作服穿用不足半年的，如需領(lǐng)用新的工作服，按照原價（70元/ 套）支付；半年以上一年以內(nèi)，按原價的50%支付。1 / 3.四、服裝保管及損壞時的處理辦法1、員工要愛護、妥善保管好工作服，并保持整潔。2、凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服丟失或破損嚴(yán)重的需自費重新到行政人事部購買領(lǐng)取。3、工作服穿著及保管以兩年為期，自領(lǐng)用之日起算。工作服穿用兩年以上的，可視服裝新舊程度在行政人事部換領(lǐng)新工作服。五、處罰說明1. 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促下屬員工遵守本規(guī)定。2. 工作時間不穿工作服者發(fā)現(xiàn)一次從工資扣除20元。六、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服。2、出差人員去現(xiàn)場，必須著工作服。3、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任。4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服。5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補。6、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對以上行為進行不定期抽查，多不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以20

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