1、培優(yōu)補差個人工作總結工作總結培優(yōu)補差個人工作總結（一）通過一學年的,學生的學_動機、學_積極性有了很大提高，不管是優(yōu)等生或是學困生,現(xiàn)已能明確自己的學_目的,不是為別人,而是為自己;學_風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現(xiàn)在是“我要學”?？偨Y經驗，歸其原因，主要與日常的教學過程中堅持不懈地狠抓培優(yōu)輔差工作是分不開的，總結如下:一、思想方面的培優(yōu)補差1、隨時與班主任、學生家長了解學生的生活、思想、等各方面的情況，做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,讓學生充分感受老師對他們的愛,從而激發(fā)了他們學_的積極性。2、知識的粗淺，同時鼓勵學生學好書本知識，自學課外知識，端正學_態(tài)度;激發(fā)

2、學生分析社會現(xiàn)狀，讓學生明白“打鐵還需自身硬”，只有學好文化知識、練好本領才具有和健聽人競爭的實力;利用一切機會向學生傳達社會上的違法犯罪的實例，讓學生珍惜來之不易的學_機會，堅定學_信念。二、有效培優(yōu)補差措施初步得到成效1、“有了目標就有了動力”，期初，師生一起為每一位同學制定學_目標，根據(jù)情況適當加以調整，在以后的學_過程中時刻加以驗證，并不斷努力。2、充分利用課余時間,對各種情況的同學進行“因材施教、對癥下藥”，根據(jù)學生的素質采取相應的輔導方法。3、新授課優(yōu)生多發(fā)言，練_課差生多板演,中等生訂正，優(yōu)等生解決難題，使不同層次的學生都能得到提高，樹立起學好數(shù)學但信心。4、堅持“手拉手、同進步

3、”，也取得比較好的效果。5、練_形式多樣，新授課一般采取個人挑戰(zhàn)賽，練_課則采取小組對抗賽學生練得興趣盎然，效果顯著。6、培養(yǎng)“教學小助手”，不僅負責作業(yè)的收發(fā)，還負責學生的答疑解惑，起到了較好的帶頭作用，極大地分解了教師的工作強度。7、培優(yōu)補差過程中，我做到優(yōu)化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后。8、存在困難討論，效果比直接講解要好。9、通過單元檢測，及時引導學生進行反思，找到自己的薄弱環(huán)節(jié)，加以改進。10、客觀分析自己，找出差距，迎頭趕上。比如徐志鑫數(shù)學成績始終處于中游，通過查找原因，明白很多題目因為馬虎造成，而不是不會。總之，在進行培優(yōu)輔差工作中，根據(jù)學生實際、確定能達到的實際進度

4、，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進?？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。但從中還存在著一些問題，還有待改進。今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會加強學_，提高工作能力，不斷探索總結經驗和實踐，更新進取。培優(yōu)補差個人工作總結（二）在長期教學工作中，使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。培養(yǎng)國家的棟梁，首先應當重視特優(yōu)生的培養(yǎng)，使其從小能在好的方面，發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質的本事，使其從小養(yǎng)成努力學_，群類拔萃，鶴立雞群，為以后的成就打下良好的基礎。而素質的首要標志是學校要面向全體學生。要想使每個

5、學生都得到全面發(fā)展，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題差生的轉化。那么怎樣才能做好差生的轉化工作呢這就要求我們教師要更新觀念。在智力發(fā)展上，有的孩子先覺早悟，有的卻是頑鈍后醒。此外，從才能表現(xiàn)方面來說，有的孩子學_善于抽象思維，有的卻長于形象思維，有的孩子學_科學文化知識本事較弱，但動手操作本事卻很強。所以，僅有我們做教師的用全面的觀點看待差生，才是保證做好差生轉化工作的前提。下頭就差生轉化工作總結了幾點做法：一、真情化冰法愛，對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒，對教師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下，教師所有的努力都會付之東流。有言道：親

6、其師，才能信其道。僅有到達心理相容，差生那緊閉的心扉才能向教師敞開，才能到達的良好效果。要做到這一點，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，到達“精神所至，金石為開”的奇特效應。二、優(yōu)先提問法課堂提問是教師了解學生學_情景，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和本事都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著教師的提問而進取思

7、維，做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步到達大面積提高教學質量的目的。三、暗示提醒法每個人都渴望得到別人的認同與贊美，尤其那些正在轉化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評，甚至惡語傷人，這樣對于差生的轉化只能適得其反、事半功倍。那么差生的轉化過程中應當采取一些怎樣的方式方法呢我覺得精心設計安排一些環(huán)境和場合，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能到達的目的。四、及時表揚法差生雖然缺點多，但他們同樣期望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔。所以我們教師應當在他們取得提高或是成功時，及時肯定，忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事，取得了同樣的提高，教師應優(yōu)先表揚差生，借此機會增加其自尊心，確立其自信心，強化其正確行為，并且將這方面的優(yōu)勢或提高遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)教師提出的更高要求，這樣利用及時