1、公務(wù)員職級套改程序一、初次套轉(zhuǎn)涉及人員（文章后面有簡圖） （一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)：原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級套轉(zhuǎn)；巡視員套轉(zhuǎn)一級巡視員；副巡視員套轉(zhuǎn)二級巡視員；調(diào)研員套轉(zhuǎn)二級調(diào)研員；副調(diào)研員套轉(zhuǎn)四級調(diào)研員；主任科員套轉(zhuǎn)二級主任科員；副主任科員套轉(zhuǎn)四級主任科員；科員套一級科員；辦事員套二級科員。（二）縣以下機(jī)關(guān)職級套轉(zhuǎn)：正處級套轉(zhuǎn)二級調(diào)研員；副處級套轉(zhuǎn)四級調(diào)研員；正科級套轉(zhuǎn)二級主任科員；副科級套輕四級主任科員；科員級套轉(zhuǎn)一級科員。二、套改程序。先套轉(zhuǎn)，后普升。首次執(zhí)行的時候，先完成套轉(zhuǎn)工作。按照文件的要求，再全部歸并為職級公務(wù)員。三、套改有比例。首次套轉(zhuǎn)沒有限制，套轉(zhuǎn)是法定的，是必須進(jìn)行的。以后套轉(zhuǎn)就有比例

2、限制： 市級機(jī)關(guān)： 市級領(lǐng)導(dǎo)班子一級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%。市級機(jī)關(guān)二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%，其中一級、二級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的40%，一級調(diào)研員不超過一級、二級調(diào)研員總數(shù)的50%；一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%?？h鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)： 縣級領(lǐng)導(dǎo)班子二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%，一級、二級調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%?？h（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%；三級、四級調(diào)研員不超過機(jī)

3、關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%；一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。四、初次晉升比例。一是人數(shù)比例限制，如果首次套轉(zhuǎn)后職級公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)滿編，自上而下開始首次職級晉升時還是不能騰出空編，那下面的人就不能再次晉升了。二是任職年限，領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)干部初次職級晉升后，還能續(xù)算之前的任職年限（扣一部份），理論上可以再次職級晉升。(一)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)和晉升職級后任職年限計算： 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員原職務(wù)層次任職年限與套轉(zhuǎn)后職級任職年限累計計算?？h處級、鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)后符合晉升

4、上一職級條件的，晉升職級后的任職年限按照下列辦法計算:1、二級調(diào)研員晉升一級調(diào)研員后的任職年限：原縣處級正職任職年限超出年部分、二級調(diào)研員任職年限與一級調(diào)研員任職年限累計計算。舉個例子： A先生，xx年晉升調(diào)研員，xx年套轉(zhuǎn)為二級調(diào)研員，二級調(diào)研員的任職年限可以和原職務(wù)層次任職年限累計計算，即為5年。套轉(zhuǎn)后符合晉升上一職級條件，晉升一級調(diào)研員。A 先生一級調(diào)研員的任職年限為2年（超出三年部分為5-3=2年）。以下不再贅述，以此類推。2、四級調(diào)研員晉升三級調(diào)研員后的任職年限:原縣處級副職任職年限超出年部分、四級調(diào)研員任職年限與三級調(diào)研員任職年限累計計算。3、二級主任科員晉升一級主任科員后的任職年限:原鄉(xiāng)科級正職任職年限超出年部分、二級主任科員任職年限與一級主任科員任職年限累計計算。4、四級主任科員晉升三級主任科員后的任職年限:原鄉(xiāng)科級副職任職年限超出年部分、四級主任科員任職年限與三級主任科員任職年限累計計算。三是工作表現(xiàn)。不要以為年限到了，有職數(shù)就可以晉升，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考