下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本 施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本11、每日收銀及每日發(fā)收銀一維報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表2、內(nèi)部消費(fèi)流水賬記錄,整理票據(jù)3、每月或每半月把票據(jù)交代稅會(huì)計(jì)報(bào)稅4. 完成上級(jí)安排的其他工作。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本21、 審核原始單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的裝訂及管理;2、 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和工作流程。3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅種申報(bào),發(fā)票開具。4、 負(fù)責(zé)辦理公司與當(dāng)?shù)馗鞑块T相關(guān)事項(xiàng),并進(jìn)行良好的聯(lián)系溝通。5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本31、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、
2、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本41、負(fù)責(zé)公司管理系日常費(fèi)用報(bào)銷審核;2、負(fù)責(zé)費(fèi)用憑證錄入工作;3、負(fù)責(zé)公司預(yù)付款清理及分子公司往來核對(duì);4、負(fù)責(zé)每月費(fèi)用結(jié)賬事宜。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本51. 負(fù)責(zé)公司分配的電商項(xiàng)目的賬務(wù)核算,收支管理,會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)等工作2. 成本核算與分析,定時(shí)向項(xiàng)目主管及公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)表(日報(bào),周報(bào),月報(bào))3
3、.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的員工提成核算4.負(fù)責(zé)日常倉庫盤點(diǎn)及財(cái)務(wù)部門內(nèi)部協(xié)助工作5. 協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本61、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)公司內(nèi)審規(guī)章制度、流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范及內(nèi)審工作模板,并組織指導(dǎo)實(shí)施;2、 按照公司內(nèi)審計(jì)劃和相關(guān)要求,配合開展日常內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作,收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫審計(jì)工作底稿,并出具內(nèi)審報(bào)告;3、 參與對(duì)公司各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程的梳理,更新編寫公司內(nèi)控手冊;4、 能基于數(shù)據(jù)分析和流程審核的結(jié)果,發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞、對(duì)公司內(nèi)控及運(yùn)營流程中存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別評(píng)估,并提出有效的建議;5、 對(duì)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)需整改的問題進(jìn)行反饋和后續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督整改措施的執(zhí)行落實(shí);6、 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)部門的文檔整理工作,包括審計(jì)底稿的整理、審計(jì)報(bào)告的歸檔及審計(jì)證據(jù)的保存等;7、 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范本71.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、貴重物品的管理;2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)支出的單據(jù)及內(nèi)容、憑證編號(hào)、登記資金日報(bào);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、編制運(yùn)費(fèi)結(jié)算報(bào)表并及時(shí)核對(duì);4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所屬項(xiàng)目收入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)安全資深顧問面試題集
- 物流公司倉庫管理員招聘考試題
- 深度解析(2026)《GBT 18934-2003中國古典建筑色彩》
- LED成型機(jī)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文
- 大氣監(jiān)測員工作考核標(biāo)準(zhǔn)及流程
- 如何成功應(yīng)對(duì)高難度績效管理專員面試問題集
- 總賬核算專員面試題及答案
- 特殊類型頭頸部鱗癌個(gè)體化治療策略
- 特殊傳染病在災(zāi)害期間的醫(yī)療隔離方案
- 特殊人群PD-1抑制劑用藥優(yōu)化策略
- 2026年大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案1套
- 考研教育網(wǎng)2025考研政治真題及答案解析
- 學(xué)校學(xué)生助學(xué)金管理制度
- 軟件開發(fā)項(xiàng)目源代碼移交規(guī)范
- 眼科加速康復(fù)外科理念臨床應(yīng)用與優(yōu)化路徑
- 竹利久一次性衛(wèi)生筷項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 2025秋季學(xué)期國開電大本科《管理英語3》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案總題庫珍藏版
- DB45∕T 2922.1-2024 出口沃柑檢驗(yàn)檢疫指南 第1部分:歐盟
- 2.2更好發(fā)揮政府作用 2025學(xué)年高一政治示范課件(統(tǒng)編版必修2)
- 人工智能概論 課件 第1-3章 人工智能的概念、內(nèi)容和方法;人工智能的應(yīng)用與發(fā)展概況;圖搜索與問題求解
- 醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)綜述參考范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論