離崗休養(yǎng)合同協(xié)議書范本_第1頁
離崗休養(yǎng)合同協(xié)議書范本_第2頁
離崗休養(yǎng)合同協(xié)議書范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

編號: _離崗休養(yǎng)合同甲方: _乙方: _簽訂日期: _年_月_日第1頁共3頁甲方:乙方:根據(jù)徒港發(fā) 34 號文件規(guī)定:乙方_同志同意離崗休養(yǎng),就有關(guān)待遇雙方協(xié)商如下:一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn):按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的%計(jì)發(fā)。 國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼參照在職人員待遇。 (但不享受單位效益浮動工資及各項(xiàng)福利)二、今后,國家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時(shí),按本人調(diào)整后的檔案工資折扣后計(jì)發(fā)。三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用按本人在職工資基數(shù)上報(bào),國家規(guī)定的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由本人承擔(dān),在本人當(dāng)月工資中代扣。四、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休審批手續(xù)。五、 因乙方觸犯國家法律或違反勞動法的有關(guān)條款而解除勞動關(guān)系的,一切責(zé)任自負(fù)。六、 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。第2頁共3頁甲方(蓋章) :乙方(簽字) :年月日第3頁共3頁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論