版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、臨床帶教管理體會(huì)臨床帶教管理體會(huì) 李英娟李英娟制定科學(xué)的帶教計(jì)劃制定科學(xué)的帶教計(jì)劃有效的教學(xué)方法有效的教學(xué)方法師資隊(duì)伍的培養(yǎng)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)帶教過(guò)程達(dá)標(biāo)關(guān)帶教過(guò)程達(dá)標(biāo)關(guān)出科考核評(píng)價(jià)關(guān)出科考核評(píng)價(jià)關(guān)制定科學(xué)的帶教計(jì)劃1、制定科學(xué)的帶教計(jì)劃基本原則:基本原則: 早期:職業(yè)規(guī)范、人文關(guān)懷、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)早期:職業(yè)規(guī)范、人文關(guān)懷、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)中期:中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、專(zhuān)科護(hù)理、溝通技巧(健中期:中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、專(zhuān)科護(hù)理、溝通技巧(健康教育)康教育)后期:發(fā)現(xiàn)解決病人問(wèn)題的能力、病歷書(shū)寫(xiě)能力后期:發(fā)現(xiàn)解決病人問(wèn)題的能力、病歷書(shū)寫(xiě)能力(護(hù)理查房)(護(hù)理查房)明確帶教目標(biāo)和內(nèi)容,結(jié)合實(shí)踐性強(qiáng),可操作性強(qiáng),師生易于接受,
2、明確帶教目標(biāo)和內(nèi)容,結(jié)合實(shí)踐性強(qiáng),可操作性強(qiáng),師生易于接受,確保帶教目標(biāo)實(shí)現(xiàn)確保帶教目標(biāo)實(shí)現(xiàn)2有效的帶教方式過(guò)去帶教存在問(wèn)題n1重操作輕理論,學(xué)生不善于思考重操作輕理論,學(xué)生不善于思考n2擔(dān)心學(xué)生動(dòng)作慢,學(xué)生操作機(jī)會(huì)少擔(dān)心學(xué)生動(dòng)作慢,學(xué)生操作機(jī)會(huì)少n3教學(xué)刻板,不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性教學(xué)刻板,不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性有效的帶教方法有效的帶教方法2.改進(jìn)帶教方式改進(jìn)帶教方式 靈活多樣靈活多樣多媒體教學(xué)多媒體教學(xué)護(hù)理查房護(hù)理查房小組教學(xué)小組教學(xué)病案討論病案討論學(xué)生獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力增強(qiáng)學(xué)生獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力增強(qiáng)動(dòng)手能力提高動(dòng)手能力提高學(xué)習(xí)積極性提高學(xué)習(xí)積極性提高帶教老師要加強(qiáng)自身修養(yǎng)目前本科3人
3、,10人本科在讀主管護(hù)師4人,護(hù)師5人每季度帶教小組會(huì)議上進(jìn)行護(hù)每季度帶教小組會(huì)議上進(jìn)行護(hù)理教育導(dǎo)論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的理教育導(dǎo)論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的教學(xué)方式,教學(xué)方式,ppt制作等制作等操作培訓(xùn)考核,選擇操作規(guī)范嫻熟的帶教老師確保帶教過(guò)程達(dá)標(biāo)n護(hù)生入科前需做準(zhǔn)備:思考本科帶教方案、制定科室?guī)Ы逃?jì)劃n早早7:30迎接護(hù)生,做入科宣教,介紹環(huán)境、科室人員、基本紀(jì)律和制度、迎接護(hù)生,做入科宣教,介紹環(huán)境、科室人員、基本紀(jì)律和制度、本科帶教方式和具體安排等,排班本科帶教方式和具體安排等,排班確保帶教過(guò)程達(dá)標(biāo)每周安排小講課每周安排小講課n檢查每周周記、進(jìn)行周提問(wèn)檢查每周周記、進(jìn)行周提問(wèn)n追蹤各帶教老師帶教質(zhì)量
4、追蹤各帶教老師帶教質(zhì)量n操作練習(xí)操作練習(xí)“一看二練三動(dòng)手一看二練三動(dòng)手”確保每個(gè)學(xué)生操作熟練掌握確保每個(gè)學(xué)生操作熟練掌握n征求護(hù)生意見(jiàn)征求護(hù)生意見(jiàn)出科考核提前一周進(jìn)行 出科考核前一周進(jìn)行總結(jié)自身存在的問(wèn)題總結(jié)自身存在的問(wèn)題總結(jié)更好的教育方式總結(jié)更好的教育方式就存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)就存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)總結(jié)護(hù)生存在的問(wèn)題總結(jié)護(hù)生存在的問(wèn)題我的帶教感悟n帶教老師一定要用心思考,敢于創(chuàng)新,尋求一種最合理的帶教方式(入科宣教方式?小講課的形(入科宣教方式?小講課的形式和主講人員?出科考核怎樣更為合理?式和主講人員?出科考核怎樣更為合理?等等等)等)n要做本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家,擁有講授的基礎(chǔ)。n要有良好的溝通和應(yīng)變能力(多與護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理(多與護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部、科室參與帶教的老師、學(xué)生溝通)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來(lái)五年嵌入式操作系統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 2025年舞蹈考試教案題庫(kù)及答案
- 未來(lái)五年人機(jī)交互設(shè)備企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年工業(yè)X射線(xiàn)CT企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年苗木類(lèi)企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 職業(yè)應(yīng)聘測(cè)試題目及答案
- 路橋勞務(wù)合同范本
- 合同包括收養(yǎng)協(xié)議
- 超市賣(mài)肉合同范本
- 超期合同補(bǔ)充協(xié)議
- 2025余干縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘2人參考模擬試題及答案解析
- 藥品投訴應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 部編人教版一年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文生字組詞造句
- 2025年大姚縣人民醫(yī)院編外聘用人員招聘(27人)考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 物業(yè)反恐防暴培訓(xùn)
- 2025年床上四件套市場(chǎng)調(diào)研:純棉印花需求與圖案美觀(guān)度分析
- 福建開(kāi)放大學(xué)2025年《犯罪學(xué)》形成性考核1-4答案
- 2025秋期版國(guó)開(kāi)電大本科《理工英語(yǔ)4》一平臺(tái)綜合測(cè)試形考任務(wù)在線(xiàn)形考試題及答案
- 安全生產(chǎn)法(2025年修訂版)
- 學(xué)堂在線(xiàn) 智能時(shí)代下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 期末考試答案
- 國(guó)際私法(華東政法大學(xué))智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年華東政法大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論