1、2021年大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】大學(xué)生實(shí)習(xí)，是指高校在校大學(xué)生進(jìn)入到政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和.團(tuán)體等用人單位進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)，以開展實(shí)踐教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生工程與實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。那么如何大學(xué)生實(shí)習(xí)的時候如何和用人單位簽訂勞動合同呢，我在下方為大家解答。 2021年大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】 甲方(實(shí)習(xí)單位)：_ 單位名稱：_ 住所地：_ 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：_ 性別：_民族：_年齡：_ 身份證號碼：_ 戶籍所在地：_ 聯(lián)系地址：_ 所學(xué)專業(yè)：_ 畢業(yè)時間：_ 風(fēng)險告知：實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同。在實(shí)習(xí)合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等

2、性的勞動關(guān)系;如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起_年_月_日止。 第二條實(shí)習(xí)崗位 甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 雙方協(xié)商確定乙方每月實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼為：￥_。 第四條工作時間及休息休假 4.1、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間，非標(biāo)準(zhǔn)工時崗位的工作時間按崗位要求。 4.2、甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 第五條保險福利待遇 5.1

3、、乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，根據(jù)勞動法應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。 第六條勞動保護(hù)和勞動條件 6.1、在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。 6.2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。 6.3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。 6.4、甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。 6.5、乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

4、人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀(jì)律 7.1、甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。 7.2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 8.1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除; 8.2、雙方均可單方解除本協(xié)議，但須提前1個月書面告知對方。 8.3、本協(xié)議到期即終止。 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)： _ _。 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按國家法律規(guī)定解決。 風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有

5、管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。 第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_ _年_月_日 乙方(簽字)：_ _年_月_日 實(shí)習(xí)生簽訂勞動協(xié)議書的注意事項(xiàng) 首先審查用人單位的主體資格。 其次，看清協(xié)議條款是否明確合法。實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容是整個實(shí)習(xí)協(xié)議的關(guān)鍵部分，實(shí)習(xí)生一定要認(rèn)真核查雙方權(quán)利義務(wù)是否合法;是否符合國家相關(guān)法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。 再次，查看簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的程序是否完備。實(shí)習(xí)生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致，簽協(xié)議時要注意完整地履行手續(xù)。其一，要簽名并寫清簽字時間;其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。 最后，注意違約責(zé)任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳