1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條： “當事人依法享有自愿 訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預 的規(guī)定，民事 活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方的權利和義務的規(guī)

3、定，公平原那么要求合同雙方當 事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時， 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權利和義務；第二，根據(jù)公平原那么確 定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條： “當事人行使權利、履 行義務應當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為委托管理人事檔案合同 才效勞中心以下稱甲方與委托單位 以下稱乙方就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：一、 甲方受乙方委托，將其聘用的 人事檔案存入甲方。二、甲方管理責任1 .負責辦理

4、人事檔案接收手續(xù)，保存存檔人員原工作身份，人事 檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位存檔人 員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北 京市內(nèi)調(diào)轉，其檔案須轉回原籍人才效勞機構或變更新的委托單 位，重新簽訂存檔合同。2 .保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材 料。3負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事效勞和管理。4甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存 檔合同、調(diào)轉人事檔案或出具有關人事證明。5甲方不負責其它管理及保險責任。三、乙方管理責任1應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。2負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲 方歸檔。3乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期一年滿后應及時 到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉 正定級手續(xù)。4存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹 信。5乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關效勞或檔案要求轉出時補齊費用。6乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內(nèi)，按甲方 規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒 定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截