1、集團行政中心部門職能與崗位職責集團行政中心組織架構與職能部門名稱集團行政中心組織架構集團行政中心行政部人力資源部1 、 負責集團企業(yè)文化建設與推廣。2 、 負責集團行政后勤事務管理。3 、 負責集團文秘、檔案管理工作。職能4 、 負責集團網(wǎng)絡信息平臺建設。5 、 負責各事業(yè)部、中心的績效考核工作。6 、 負責集團人力資源管理。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心總監(jiān)崗位職責職位總監(jiān)直屬上級總裁直屬下級行政部部長人力資源部部長1 、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2 、負責集團人才招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3 、負責集團的企業(yè)文化建設和推廣工作。基本管理職責4 、負責集團年度計

2、劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5 、負責集團流程與標準的制訂與執(zhí)行。6 、負責集團各項工作的評估。7 、負責各事業(yè)部、中心各項工作的考核。8 、負責集團薪酬績效的制訂與管理。9 、負責集團的統(tǒng)計事務工作。8 、負責集團企業(yè)文化建設與推廣。9 、負責集團行政后勤事務管理。具體業(yè)務職責10 、負責集團文秘、檔案管理工作。11 、負責集團網(wǎng)絡信息平臺建設。12 、負責各事業(yè)部、中心的績效考核工作。13 、負責集團人力資源管理。14 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部組織架構與職能部門名稱集團行政中心行政部組織架構行政部1 、負責集團企業(yè)文化建設推廣

3、、落地工作。2 、負責集團重大會議、活動的籌劃及組織實施。3 、負責集團公司的政務接待及各事業(yè)部中心對口引導接待。4 、負責食堂管理工作。職能6 、負責轎車及司機管理工作。7 、負責集團辦公用品及文化品、禮品管理工作。8 、負責集團員工福利、勞保用品等后勤管理工作。9 、負責集團文秘檔案管理。10 、負責網(wǎng)絡信息平臺管理工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁部門名稱集團行政中心行政部崗位職級圖職級部長級行政部部長文秘主管企業(yè)文化主管網(wǎng)路主管行政主管主管級文秘專員企業(yè)文化專員網(wǎng)絡專員行政專員司機員工級相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部崗位職級圖集團行政中心行政部部長崗位職

4、責文秘主管職位行政部部長直屬上級總監(jiān)直屬下級企業(yè)文化主管網(wǎng)絡主管行政主管1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度?；竟芾砺氊熅唧w業(yè)務職責2、負責本部門人才招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、負責集團的企業(yè)文化建設和推廣工作。4、負責本部門年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責本部門流程與標準的制訂與執(zhí)行。6、負責本部門各項工作的評估。7、負責本部門各項工作的考核。8、負責本部門薪酬績效的制訂與管理。9、負責本部門的統(tǒng)計事務工作。10 、負責集團企業(yè)文化建設推廣、落地工作。11 、負責集團重大會議、活動的籌劃及組織實施。12 、負責集團公司的政務接待及各事業(yè)部中心對口引導接待。13 、負責

5、食堂管理工作。14 、負責轎車及司機管理工作。15 、負責集團辦公用品及文化品、禮品管理工作。16 、負責集團員工福利、勞保用品等后勤管理工作。17 、負責集團文秘檔案管理。18 、負責網(wǎng)絡信息平臺管理工作。相關說明行政中心總監(jiān)19 、完成領導交辦的臨時性工作。行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部企業(yè)文化主管崗位職責職位企業(yè)文化主管直屬上級行政部部長直屬下級企業(yè)文化專員1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、協(xié)助部長完成本部門員工招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、參加本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作。基本管理職責4、負責主管業(yè)務年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責主管業(yè)務流程與標準的

6、制訂與執(zhí)行。6、負責主管業(yè)務各項工作的評估。7、負責主管業(yè)務各項工作的考核。8、負責主管業(yè)務薪酬績效的制訂與管理。9、負責主管業(yè)務的統(tǒng)計事務工作。10 、負責集團企業(yè)文化建設和推廣工作。具體業(yè)務職責11 、負責集團形象標識系統(tǒng)的建設與推廣。12 、負責集團的大型會議及活動的組織、策劃方案及會務工作。13 、負責集團對外媒介的聯(lián)系與對外宣傳工作。14 、負責集團微信公眾平臺及微信群的管理與維護工作。15 、負責集團企業(yè)文化培訓及指導工作。16 、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查管理工作。17 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部企業(yè)文化專員崗位職責職位企業(yè)文化

7、專員直屬上級企業(yè)文化主管直屬下級1 、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2 、參加部門組織的會議及培訓?；竟芾砺氊? 、參加企業(yè)文化的推廣工作。4 、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5 、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6 、負責本崗位各項工作的評估。7 、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。具體業(yè)務職責8 、完善集團營銷推廣項目及識別系統(tǒng)的策劃方案并實施。9 、協(xié)助完成集團的大型會議及活動的會務工作。10 、收集、整理集團企業(yè)文化建設檔案。11 、協(xié)助完成辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查工作。12 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部行政主管崗位職責職位行政主管直屬上級行政部

8、部長直屬下級行政專員1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、協(xié)助部長完成本部門員工招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、參加本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作?；竟芾砺氊熅唧w業(yè)務職責4、負責主管業(yè)務年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責主管業(yè)務流程與標準的制訂與執(zhí)行。6、負責主管業(yè)務各項工作的評估。7、負責主管業(yè)務各項工作的考核。8、負責主管業(yè)務薪酬績效的制訂與管理。9、負責主管業(yè)務的統(tǒng)計事務工作。10 、負責古董的管理工作。11 、負責本中心中巴、全順、小車管理工作。12 、負責集團辦公用品及文化品、禮品管理工作。13 、負責集團員工的福利、勞保用品等后勤管理工作。14 、完成領導交辦

9、的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部行政專員崗位職責職位行政專員直屬上級行政主管直屬下級1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、參加部門組織的會議及培訓。基本管理職責3、參加企業(yè)文化的推廣工作。4、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6、負責本崗位各項工作的評估。7、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。具體業(yè)務職責8、完成古董的檔案建立。9、協(xié)助主管完成本中心中巴、全順、小車管理工作。10 、完成集團員工的福利、勞保用品的計劃申報工作。11 、協(xié)助主管完成集團辦公用品及文化品、禮品計劃申報工作。11 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總

10、監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁行政中心行政部小車司機崗位職責職位小車司機直屬上級行政主管直屬下級1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、參加本部門組織的會議及培訓。基本管理職責具體業(yè)務職責3、參加企業(yè)文化的推廣工作。4、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6、負責本崗位各項工作的評估。7、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。8、完成本部門安排的出車任務。9、完成車輛的安全駕駛及安全檢查工作。10 、完成車輛的定期保養(yǎng)及年檢任務。11 、完成車輛的日常清潔及隨車物品的保管工作。12 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部文秘主管崗位職責職位文秘主管

11、直屬上級行政部部長直屬下級文秘專員1 、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2 、協(xié)助部長完成本部門員工招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3 、參加本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作。4 、負責主管業(yè)務年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施?；竟芾砺氊熅唧w業(yè)務職責5 、負責主管業(yè)務流程與標準的制訂與執(zhí)行。6 、負責主管業(yè)務各項工作的評估。7 、負責主管業(yè)務各項工作的考核。8 、負責主管業(yè)務薪酬績效的制訂與管理。9 、負責主管業(yè)務的統(tǒng)計事務工作。10 、負責集團印章、公司負責人手章的管理工作。11 、負責集團檔案建設的管理工作。12 、負責集團、行政中心文件起草、文件格式審核、發(fā)文的管理工作。13 、負

12、責本中心的薪酬績效方案的修改及完善并存檔。14 、負責本部門的考勤管理工作。15 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部文秘專員崗位職責職位文秘專員直屬上級行政部部長直屬下級1 、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。基本管理職責2 、參加部門組織的會議及培訓。3 、參加企業(yè)文化的推廣工作。4 、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5 、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6 、負責本崗位各項工作的評估。7 、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。具體業(yè)務職責8 、負責集團檔案的整理、收檔、歸檔及查檔等工作。9 、負責集團下發(fā)文件的校對及發(fā)文工作，并回收反饋意見。10 、負責本部門

13、的考勤記錄，并每月按時上報人力資源部。11 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部網(wǎng)絡主管崗位職責職位網(wǎng)絡主管直屬上級行政部部長直屬下級網(wǎng)絡專員1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、協(xié)助部長完成本部門員工招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、參加本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作?；竟芾砺氊熅唧w業(yè)務職責4、負責主管業(yè)務年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責主管業(yè)務流程與標準的制訂與執(zhí)行。6、負責主管業(yè)務各項工作的評估。7、負責主管業(yè)務各項工作的考核。8、負責主管業(yè)務薪酬績效的制訂與管理。9、負責主管業(yè)務的統(tǒng)計事務工作。10 、負責集團網(wǎng)站的維

14、護管理工作。11 、負責集團監(jiān)控系統(tǒng)維護管理工作。12 、負責辦公設施（復印機、打印機等設施）的維護管理及故障處理工作。13 、負責辦公電腦軟、硬件故障的處理。14 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心行政部網(wǎng)絡專員崗位職責職位網(wǎng)絡專員直屬上級網(wǎng)絡主管直屬下級1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、參加部門組織的會議及培訓?；竟芾砺氊熅唧w業(yè)務職責3、參加企業(yè)文化的推廣工作。4、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6、負責本崗位各項工作的評估。7、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。8、完成集團網(wǎng)站維護工作。9、完成集團監(jiān)控系統(tǒng)維護工作。

15、10 、負責辦公設施（復印機、打印機等設施）的維護及故障與外來維修人員的聯(lián)系工作。11 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部組織架構與職能部門名稱集團行政中心人力資源部組織架構人力資源部1 、 負責各事業(yè)部、中心績效考核工作。職能2 、 組織實施本部門、協(xié)助各中心事業(yè)部完成招聘、培訓計劃。3 、 負責集團員工勞動關系事務管理。4 、 負責各集團人事檔案的建設與管理。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部崗位職級圖部門名稱集團行政中心人力資源部崗位職級圖職級部長級人力資源部部長主管級考核人力資源主管主管員工級考核專員人力資源專

16、員相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部部長崗位職責人力資源部職位部長直屬上級總監(jiān)直屬下級考核主管人力資源主管基本管理職責1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、負責本部門人才招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、負責本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作。4、負責本部門年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責集團流程與標準的制訂與執(zhí)行。6、負責集團各項工作的評估。7、負責集團各項工作的考核。8、負責集團薪酬績效的制訂與管理。9、負責本部門的統(tǒng)計事務工作。10 、負責各事業(yè)部、中心績效考核工作。具體業(yè)務職責11 、組織實施本部門、協(xié)助各中心、事業(yè)部完成招聘、培訓計劃。12 、

17、負責集團員工勞動關系事務管理。13 、負責集團人事檔案的建設與管理。14 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部考核主管崗位職責職位考核主管直屬上級人力資源部部長直屬下級考核專員基本管理1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。職責2、協(xié)助部長完成本部門員工招聘、培訓、晉升等團隊建設工作。3、參加本部門的企業(yè)文化建設和推廣工作。4、負責主管業(yè)務年度計劃及目標的制訂及分解，并組織實施。5、負責主管業(yè)務流程與標準的制訂與執(zhí)行。6、負責主管業(yè)務各項工作的評估。7、負責主管業(yè)務各項工作的考核。8、負責主管業(yè)務薪酬績效的制訂與管理。9、負責主管業(yè)務的統(tǒng)計事務工作

18、。10 、負責各事業(yè)部、中心績效考核工作。具體業(yè)務職責11 、。負責各事業(yè)部、中心績效考核報告的編制及審批工作。12 、負責各事業(yè)部、中心員工績效考核投訴的處理。13 、負責各事業(yè)部、中心工資表的編制、審核工作。14 、負責協(xié)助各事業(yè)部、中心完成招聘、培訓工作。15 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部考核專員崗位職責職位考核專員直屬上級考核主管直屬下級1、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2、參加部門組織的會議及培訓。3、參加企業(yè)文化的推廣工作?；竟芾砺氊?、負責本崗位年度計劃的執(zhí)行。5、貫徹執(zhí)行本崗位相關的流程與標準。6、負責本崗位各項工作的評估。7、負責本崗位的統(tǒng)計事務工作。8、負責各事業(yè)部、中心績效考核資料收集。具體業(yè)務職責9、負責各事業(yè)部、中心員工績效考核投訴表的收集匯總。10 、負責各事業(yè)部、中心考勤的收集審核工作。11 、完成領導交辦的臨時性工作。相關說明行政中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)總裁集團行政中心人力資源部人力資源主管崗位職責職位人力資原主管直屬上級人力資源部部長直屬下級人力資源專員1、遵守國家法律