1、廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同（2010 版）甲方： 單位名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號碼： 第6頁，共 6頁住址： 聯(lián)系電話： 簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。二、甲方不得招用未滿16 周歲的未成年工。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章， 并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄， 請打上“ / ”。七、

2、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致， 在本合同第九條中補(bǔ)充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為， 侵犯勞動者合法權(quán)益的， 勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從 年月日起至 年 月日止（或無固定期限，終止條件為 ）。其中前 個 月 為 試 用 期 ， 從 年 月 日 起 至 年月日 止。二、工作內(nèi)容： 甲方安排乙方在

3、部門從事 工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間：（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制， 乙方每天工作時間不超過8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時、每周至少休息1 天。（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（三）甲方高級管理人員、 外勤人員、 部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)， 可以實(shí)行不定時工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/ 月；試用期為 元/ 月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州

4、市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護(hù)和勞動條件：（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六、勞動紀(jì)律： 乙方要自覺遵守勞動法律、 法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心 健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依 照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。 勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)， 可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不 愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項： 。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一