《保險公司辦公室內(nèi)勤年中工作總結(jié)》_第1頁
《保險公司辦公室內(nèi)勤年中工作總結(jié)》_第2頁
《保險公司辦公室內(nèi)勤年中工作總結(jié)》_第3頁
《保險公司辦公室內(nèi)勤年中工作總結(jié)》_第4頁
《保險公司辦公室內(nèi)勤年中工作總結(jié)》_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、部部 門:綜合部門:綜合部報告人:報告人:XX報告時間:報告時間:2012.7.1520122012年下半年工作思路及具體措施年下半年工作思路及具體措施20122012年上半年工作總結(jié)年上半年工作總結(jié)工作中存在的問題及解決方案工作中存在的問題及解決方案2012年上半年工作總結(jié)工作完成情況工作完成情況 1、辦公用品的采購、入庫及領(lǐng)用,按照正確流程進行管理,并建立與完善手工及電子版臺賬 2、資產(chǎn)的管理。辦公設(shè)備的日常庫存管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對資產(chǎn)進行盤點,做到心中有數(shù) 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫報告,通知及溫馨提示等,目前完成了XXXXX報告等 4、中支整個OA簽報的管理及流轉(zhuǎn)工作,并建立與完善公文臺賬

2、,于每月初上報陜西分公司辦公室 5、合理的進行部門財務(wù)的報銷,并建立完善報銷臺賬 工作完成情況工作完成情況 6、做好每月考勤。公司實行指紋打卡與日??疾煜嘟Y(jié)合的考勤制度,所以在執(zhí)行 的過程中根據(jù)公司的實際情況,盡可能的做到實事求是的統(tǒng)計考勤并上報分公司。 7、內(nèi)勤人員的上崗、轉(zhuǎn)正、離司,以及相關(guān)手續(xù)的完善。現(xiàn)今在職內(nèi)勤人員共XX 人,已轉(zhuǎn)正人員XX個。籌備至今共離司XX人。 8、設(shè)保,首先是對在職人員做了社保參保調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,對已參保人員進 行轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理,未參保人員進行參保。 9、合同的簽署及臺賬的建立與完善,目前共簽署勞動合同XX份,其中XX人離職,XX 已寄到分公司,待完善

3、手續(xù) 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作 工作中存在的問題: 1.專業(yè)知識和實踐操作還要進一步的學(xué)習(xí)與加強 2.行業(yè)經(jīng)驗欠缺,處世判事能力不足 3.工作方法有待進一步改善,時常忙而亂,無章法導(dǎo)致效率不高 4.溝通較少,工作中遇到問題,沒有及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,導(dǎo)致一些工作滯后。 改進措施:改進措施: 1、堅持不斷的進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)、力求在專業(yè)技能方面有更大幅度的提升,將理論運用于實踐 2、工作中遇到的問題多向領(lǐng)導(dǎo)及其他伙伴請教學(xué)習(xí),及時反思,快速積累經(jīng)驗,積極提升全面思考、判斷問題的能力 3、制定自己每天的工作安排表,且要分清主次緩急,在正確的時間,做正確的事情,切勿東忙西忙,最后毫無效果 4、多思考,

4、多溝通,積極融入團隊,與業(yè)務(wù)伙伴多交流溝通,了解他們的需求,他們的困惑,幫助他們解決一些煩惱,使他們更輕松的投入到工作中。2012年下半年工作思路及具體措施 2012 2012年下半年在發(fā)揚原來的優(yōu)點,改進不足的同時,將從以下幾方面年下半年在發(fā)揚原來的優(yōu)點,改進不足的同時,將從以下幾方面 展開工作展開工作: 一、工作責(zé)任心一、工作責(zé)任心 在工作中責(zé)任心尤為重要,必須不斷加強自己的責(zé)任心,積極主動為公司做 一些事情 二、加強工作統(tǒng)籌二、加強工作統(tǒng)籌 根據(jù)總、分公司的發(fā)展要求,結(jié)合本級職能部門的工作目標(biāo),對自己下半年 的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,明確內(nèi)容和需要達到的目標(biāo),把各項工作有機地結(jié)合 起來,創(chuàng)新求變,提高工作效率,增強工作實效,加強政策的執(zhí)行力。 1、行政方面。首先要充分認(rèn)識行政工作的瑣碎性及重要性,工作中要考慮周全、細(xì)心,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進度及過程中遇到的問題;加強工作的條理性,注重工作間斷性梳理及結(jié)果的量化明晰;認(rèn)真學(xué)習(xí)行政公文的寫作技巧,逐漸提高自己的寫作水平; 2、人事方面。人事檔案的管理(內(nèi)勤員工上崗、轉(zhuǎn)正、離司等相關(guān)檔案的整理與歸

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論