1、.2020 年解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板(示范合同)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other( 合同范本 )甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文檔 / 文字可改;實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同 2020 年解除勞動(dòng)合同證明書(shū)模板(示范合同)說(shuō)明：本合同書(shū)適用于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的協(xié)議,規(guī)定了相互之間的必須履行

2、的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，可用于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款）。解除勞動(dòng)關(guān)系證明解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)茲有 同志與我單位簽訂 號(hào)勞動(dòng)合同,自年月 日至年月日在我單位從事 工作，現(xiàn)因 解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名： 單位蓋章： 法人代表簽名：年 月 日 年 月 日第 5 頁(yè) 我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的 .這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒(méi)有跟原單位解除勞動(dòng)合同

3、.如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有其他的作用,而已.解除勞動(dòng)關(guān)系證明 同志是我公司 部門職工，于 年 月 日到職，因 情況，經(jīng)公司研究決定，從 年 月 日于以 終止勞動(dòng)關(guān)系。人力資源部年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系證明 我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位(蓋章); 年 月 日提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫(xiě)清楚。2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。茲有 同志與我單位簽訂 號(hào)勞動(dòng)合同,自年月 日至年月日在我單位從事 工作，現(xiàn)因 解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明 本人簽名： 單位蓋章： 法