1、個體戶用工協(xié)議個體戶用工協(xié)議編號：甲方：乙方：簽定日期：年月日甲方：乙方：文化程度：經濟類型：性別：法定代表人出生日期：年月日或托付代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處依據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同終止。二、工作內容其次條乙方同意依據甲方工作需要，在部門，擔當崗位工作。第三條乙方完成的工作數量，到達質量標準，或在崗位協(xié)議中商定。三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，

2、甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五條甲方支配乙方加班的，應支配甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程。制

3、定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據國家有關部門的規(guī)定組織支配乙方進展健康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安生產及其有關規(guī)章制度的訓練和培訓。四、勞動酬勞第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原那么。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資安排在崗位協(xié)議中商定，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應根據國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌

4、及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作標準：愛惜甲方財產，遵守職業(yè)道德：主動參與甲方組織的培訓。進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定第十七條訂

5、立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變時，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所根據的客觀狀況發(fā)生重點改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符號錄用條件的；2嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。其次十一條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作

6、，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能根據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。其次十二條甲方面臨破產進展法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據本合同其次十一條、其次十二條終止或解除本合同：1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結。經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全丟失勞動力量的，按辦理，不得根據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。其次十五條乙方解除本合同，應

7、當提早三十日以書面形式通知甲方。其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。其次十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償其次十九條以下情形之一，甲方違背勞動合同商定條件的，應按以下標準支付乙方經濟賠償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間酬勞的，除在規(guī)定的時間內全

8、額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金；2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金。第三十條以下情形之一，甲方應依據乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1、經與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年

9、月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十二條甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動合同法賠償乙方損失。第三十三條乙方違背本合同的商定解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動合同法賠償甲方損失。第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：。九、當事人商定的其他內容雙方當事人經協(xié)商全都同意增加以下條款，即：雙方當事人經協(xié)商全都同意以下條款取消，即：十、勞動爭議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以挺直向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提早訴訟。十一、其他第三十六條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖論的，根據有關規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方法定代表人或托付代理人簽定日期：年月日簽定日期：年月日簽證機關簽證員簽證日期：年月日勞動合同