1、工廠臨時工勞動合同范本.doc工廠臨時工勞動合同范本臨時工的權(quán)益問題始終讓人擔擾，一份合同可以解決你全部的擔擾。你下面是的為您整理的“工廠臨時工勞動合同范本，僅供參考，盼望對大家有所關(guān)心。工廠臨時工勞動合同范本一甲方：_簽定日期：_年_月_日乙方：_編號：_依據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件另文者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用試用期為天。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動防護用品工作服當年用工完畢時統(tǒng)一收回保管，不再享受生產(chǎn)以

2、外勞保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、根據(jù)規(guī)定上下班，服從甲方工作支配。2、不得找人代替特別狀況不能上班者，必需事先請假。3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要賜予賠償。4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定另文做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章

3、后即生效，當年用工完畢時即終止。七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任；乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：_甲方：_有限公司乙方身份證號碼：_家庭住址：_工廠臨時工勞動合同范本二依據(jù)_的規(guī)定，單位以下簡稱甲方因生產(chǎn)、工作需要招用_同志以下簡稱乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_工作。2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)

4、、工作條件：1.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓練、培訓。2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備生產(chǎn)工作必需的勞開工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動酬勞：1.乙方在合同期間的工資標準：_；2._。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制

5、工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月含6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和訓練。七、勞動合同的解除：1.符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：一發(fā)覺乙方不符合“暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的；二乙方患病或非

6、因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；三嚴峻違背勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；四違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的；五貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的；六無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；七犯有其它嚴峻錯誤的。2.符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：一經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體安康的；二用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；三參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模凰挠霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動

7、合同，一般狀況下，必需提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)擔當?shù)呢熑危魏我环竭`背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日_年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門簽章：_年_月_日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。變更合同

8、內(nèi)容：_。甲方：_簽章乙方：_簽章簽定日期：_年_月_日工廠臨時工勞動合同范本三依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作資料需填寫三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負責乙方的日常人事管理；二負責支付乙方工資，每日元。三其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一理解甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下情況之一，甲

9、方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工

10、作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；6.偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的；8.其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作潛力的；3.實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.貼合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的職責和