1、中國計劃用三年時間緊急培養(yǎng)五十萬“高級藍領(lǐng)”以下是關(guān)于中國計劃用三年時間緊急培養(yǎng)五十萬“ 高 級藍領(lǐng)”，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。中新社北京一月二日電（記者齊彬）記者今天從勞動和社 會保障部獲悉，中國計劃在未來三年培養(yǎng)五十萬被稱為“高級藍領(lǐng)”的高技能人才。中國近日高規(guī)格召開人才工作會議，提出人才強國戰(zhàn)略。勞動保障部據(jù)此作出系列部署， 要求切實做 好高技能人才隊伍建設(shè)和人才社會保障工作。據(jù)了解，這五十萬技師，將主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及其他技能含量較 高的職業(yè)。中國目前嚴重短缺身懷絕技的高技能人才。在深圳等地，找一個好鉗工比找一個博士生還難。 為了緩解這種情況， 勞動保障部二 00

2、二年啟動了國家高技能人才培訓(xùn)工程，以探 索一條培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長機制。勞動保障部官員強調(diào)，在全國人才工作會議對人才工作作出全面部 署后，勞動保障部將緊密結(jié)合市場需求， 加快培養(yǎng)一批企業(yè)急 需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需 要的知識技能型人才。并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)， 帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。此外，該官員還表 示，各地勞動保障部門要建立高技能人才工作辦公室，組織開展技能競賽等活動，完善高技能人才選拔機制，大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人；突破比例、年齡、資歷和身份界限，改進技能人才評價方式； 提高高技能人才的待遇水平和社會地位，引導(dǎo)更多的技能勞動者崗位成才；建立健全人才保障機制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。我來說兩句去相關(guān)俱樂部發(fā)短信息- 相關(guān)新聞2004 年大學(xué)生就業(yè)將成為社會關(guān)注的重點(01/02 14:05)怎樣成為一名灰領(lǐng)？(01/0212:01)我們?nèi)倍嗌倩翌I(lǐng)(01/0212:00) 為什么現(xiàn)在談灰領(lǐng)(01/02 11:59)灰領(lǐng)階層是什么？(01/0211:59)灰領(lǐng)人才危機 誰在堅持“勞心為榮，勞力為恥？”(01/02 11:50)云南：政府張羅“推銷”中專技校畢業(yè)生(01/02 09:24) 16專業(yè)外地生可優(yōu)先進京機械、建筑等榜上有名(