1、就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告青年的就業(yè)狀況關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定，下面就是小編為您 收集整理的就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告的相關(guān)文章，希望可以幫到 您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告一在今天全球經(jīng)濟(jì)收到?jīng)_擊的情況下，就業(yè)問(wèn)題難免成為當(dāng)今的難點(diǎn)問(wèn)題。在就業(yè)群體 中，青年畢業(yè)生也占據(jù)相當(dāng)大的比例。前段時(shí)間，媒體曝光 了廣東近30名大學(xué)生應(yīng)聘商場(chǎng)賣(mài)肉職位和湖南一些大學(xué)畢 業(yè)生紛紛無(wú)償試用的新聞，更引起了各界人士的關(guān)注，為了 充分了解*鎮(zhèn)青年學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)狀況，我對(duì)本鎮(zhèn)青年就 業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查。一、*鎮(zhèn)青年就業(yè)現(xiàn)狀*鎮(zhèn)土壤肥沃，物產(chǎn)豐富，且可開(kāi)發(fā)利用率高。全鎮(zhèn)現(xiàn) 共有各類(lèi)公司 400余家，已形成

2、了有色金屬、服裝、建筑、 機(jī)械、化工、輕紡、醫(yī)藥等門(mén)類(lèi)較為齊全的工業(yè)體系。以種 植業(yè)、林特業(yè)、畜牧業(yè)為主要結(jié)構(gòu)的都市農(nóng)業(yè)已成為*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)新亮點(diǎn)。二、存在的問(wèn)題與分析近年來(lái)，我鎮(zhèn)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，失業(yè)人數(shù)居高不 下，和以下一些因素有關(guān)。（一）就業(yè)觀念陳舊。據(jù)調(diào)查，一些青年就業(yè)期望過(guò)高， 認(rèn)為工作分三六九等，1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理， word版本可編輯.特別是讀書(shū)人就該找一份體面的工作，否則寧愿失業(yè)在家。調(diào)查中了解到一位*大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，從 XX年學(xué) 校畢業(yè)后就一直在備戰(zhàn)公務(wù)員考試，據(jù)他所言考上公務(wù)員是 他唯一的目標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，在對(duì)待就業(yè)擇業(yè)的問(wèn) 題上，很多人依然保留著

3、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的陳舊觀念，總想著 能端上鐵飯碗，一勞永逸。因此在擇業(yè)上首選行政事業(yè)單位， 不惜一切代價(jià)報(bào)考行政或事業(yè)單位的青年人大有人在。對(duì)于 一些社會(huì)比較急需的就業(yè)崗位，例如一些臨時(shí)性、季節(jié)性、 臟苦累等工作，則較少被青年人尤其是大中專(zhuān)院校畢業(yè)青年 所選擇。（二）職業(yè)技能短缺。近兩年*鎮(zhèn)工業(yè)園不少工業(yè)公司，雖然前階段受到金融 風(fēng)暴到?jīng)_擊，但是總體上影響不大，公司正?；謴?fù)生產(chǎn)的面 積還是比較廣。一些公司為就業(yè)提供了良好的平臺(tái)，但是在 公司用工上，能夠適應(yīng)工作崗位的青年卻不多，生現(xiàn)了高要 求，低素質(zhì)，高學(xué)歷、低水平的尷尬。在公司用工調(diào)查問(wèn)卷 中，當(dāng)問(wèn)及青年工人欠缺什么時(shí)，公司主回答技能短缺占被 調(diào)

4、查人數(shù)的60%。還有x x橡塑公司公司， 除了普通工人聘 用本地人以外，其它高級(jí)技術(shù)人才 90%以上是外地人員。由現(xiàn)這種現(xiàn)象，一方面是因?yàn)樗麄冞^(guò)去大多接受的是應(yīng) 試教育，在校學(xué)習(xí)的目的并不明確，只為一紙文憑。另一方 面是相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)不夠。共同導(dǎo)致了公司技工崗位空 缺，青年勞動(dòng)力大量閑置，無(wú)法就業(yè)。（三）就業(yè)信息不暢。就目前情況來(lái)看，本鎮(zhèn)僅有的一家勞動(dòng)力市場(chǎng)每天進(jìn)由的大多為外來(lái)務(wù)工人員，從調(diào)查結(jié)果看就業(yè)成功率僅為12%相對(duì)較低的就業(yè)成功率也時(shí)促使本鎮(zhèn)青年不愿光顧的主要原因。另外一些大型公司或單位的用工則多數(shù)在市一級(jí)的勞 動(dòng)力市場(chǎng)或在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布用工信息，致使許多外地勞動(dòng)力 進(jìn)入我鎮(zhèn)就業(yè)市場(chǎng)

5、，導(dǎo)致外地勞動(dòng)力搶占了本來(lái)就為數(shù)不多 的就業(yè)機(jī)會(huì)。（四）就業(yè)市場(chǎng)狹窄。部分青年有志于選擇自主創(chuàng)業(yè)，但這種擇業(yè)方式受到多 種條件制約，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。而要想進(jìn) 入行政事業(yè)單位就職門(mén)檻較高，同時(shí)部門(mén)單位招錄考試條件 奇高，使得一些有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的人才被拒之門(mén)外。三、對(duì)策及建議（一）引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀。從以上問(wèn)題可以看生,我鎮(zhèn)青年就業(yè)選擇主要集中在行 政事業(yè)單位。所以政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)青年正確的職業(yè)觀念的教育， 幫助他們解放思想，克服依賴(lài)心理，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。引導(dǎo)青 年樹(shù)立職業(yè)平等的觀念。就業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，只要?jiǎng)趧?dòng) 者本人有一定收入，就算就業(yè)。比如大中專(zhuān)畢業(yè)生不是以去 行政、事業(yè)單位作為擇業(yè)

6、的首要標(biāo)準(zhǔn)，只要學(xué)有所用，能充分發(fā)揮特長(zhǎng)就能成就事業(yè)。引導(dǎo)青年樹(shù)立臨時(shí)就業(yè)、階段性 就業(yè)和彈性就業(yè)也是就業(yè)的新觀念。這樣，就業(yè)的路子就能 夠越走越寬廣。（二）建設(shè)就業(yè)信息平臺(tái)。首先應(yīng)該完善建立勞動(dòng)力市 場(chǎng)管理，使大量用工信息得以發(fā)布，同時(shí)也為青年提供了大 量可以選擇的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位。其次加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)， 對(duì)勞動(dòng)力和就業(yè)情況進(jìn)行登記，一是便于就業(yè)安置，二是可 以大量獲取外埠用工信息。再次要相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通，及時(shí) 獲取流動(dòng)的用工信息，使勞動(dòng)力流動(dòng)不由現(xiàn)斷檔。（三）加大青年職業(yè)技能培訓(xùn)。在走訪的行政、事業(yè)、公司各幾家單位中，就有超過(guò)半 數(shù)的單位反應(yīng)青工勞動(dòng)技能短缺。所以政府應(yīng)幫助需要就業(yè) 的青

7、年群體提高職業(yè)技能， 以適應(yīng)現(xiàn)代公司要求。 這就要求: 一是要從實(shí)際由發(fā)，利用現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，投入必要的 師資力量與之共同經(jīng)營(yíng)，形成有較大影響力的培訓(xùn)基地。二 是加強(qiáng)與相關(guān)公司，特別是有一定能力的大中型公司的溝通 聯(lián)系。讓公司參與青年職業(yè)技能培訓(xùn)，改變以往僵化的培訓(xùn)模式，讓學(xué)有所成的青 年技工提前上崗，形成互贏的激勵(lì)機(jī)制。三是加強(qiáng)與上級(jí)主 管部門(mén)和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的聯(lián)系，在一些高精尖等高新技 術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域，可以委托上級(jí)主管部門(mén)及市甚至省級(jí)職業(yè)技能 學(xué)校幫助完成。（四）積極擴(kuò)展就業(yè)市場(chǎng)。對(duì)就業(yè)而言，解決的根本之 道最終還是在于就業(yè)市場(chǎng)的擴(kuò)展。如何擴(kuò)展就業(yè)市場(chǎng)我認(rèn)為： 一是要繼續(xù)加大高新產(chǎn)業(yè)引資

8、力度，不斷實(shí)現(xiàn)分工細(xì)化，以 提供更多的就業(yè)崗位。二是引導(dǎo)青年自主創(chuàng)業(yè)，豉勵(lì)青年創(chuàng) 辦小型公司和其他各種經(jīng)營(yíng)形式的經(jīng)濟(jì)組織，自己創(chuàng)造就業(yè) 崗位。三是降低部分事業(yè)單位準(zhǔn)入門(mén)檻，支持一些由現(xiàn)人才 斷層的事業(yè)單位實(shí)行開(kāi)放性聘用，讓許多有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的大中 專(zhuān)畢業(yè)生有業(yè)可就。就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告二201X年2月25日至3月20日，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局利用近一個(gè)月的時(shí)間，專(zhuān)門(mén)抽 調(diào)人員成立調(diào)查組，依托全區(qū)人力資源保障服務(wù)平臺(tái)，對(duì)全 區(qū)公司用工需求和未就業(yè)人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情 況報(bào)告如下：一、基本情況為掌握全區(qū)就業(yè)第一手資料，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局先后走訪調(diào)查公司 585家，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì) 6次，發(fā)放

9、調(diào)查 問(wèn)卷及宣傳材料1萬(wàn)余份。對(duì)未就業(yè)人員的基本情況逐一進(jìn) 行了登記，并以此為基礎(chǔ)建立了臺(tái)帳，錄入電子信息平臺(tái)， 構(gòu)建了 “公司用工需求庫(kù)”、“就業(yè)人員信息庫(kù)”和“就業(yè)組 織人事管理信息庫(kù)”，為用工公司與求職人員的有效對(duì)接架 起了橋梁。（一）公司用工需求情況。在調(diào)查走訪的585家公司中，可提供就業(yè)崗位8545個(gè)。 其中，民營(yíng)公司377家，提供就業(yè)崗位6125個(gè)；國(guó)企83家， 提供崗位1125個(gè)；三資公司27家，提供就業(yè)崗位 285個(gè)；個(gè) 體公司98家，提供崗位1010個(gè)。從這次調(diào)查情況看，民營(yíng)、 個(gè)體公司為吸納就業(yè)人員的主體。從提供的崗位看，服務(wù)類(lèi) 崗位人才需求居首，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位人才需求第二

10、。其中， 餐飲服務(wù)類(lèi)3311個(gè)；管理類(lèi)3205個(gè)；機(jī)械操作類(lèi)2029個(gè)。 從文化程度和年齡要求來(lái)看，大部分公司需要高中以上學(xué)歷， 50減上要求年齡在35歲以下。（二）未就業(yè)人員情況。這次摸底調(diào)查共登記未就業(yè)人員13309人。其中，男5904人，占未就業(yè)人員的 ；女7405人，占未就業(yè)人員的 從求 職者學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看，大專(zhuān)以上學(xué)歷1248人，占未就業(yè)人員的；高中、中專(zhuān) 5260人，占未就業(yè)人員的 ；初中以下6801 人，占未就業(yè)人員的 %從求職者年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，35歲以上為求職者主力，占求職人數(shù)50%以上，其中，16-34歲占%35-44歲占 45歲以上占% 從人員類(lèi)別看，高校畢業(yè)生489 人；失地

11、農(nóng)民11177人；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)1643人，失地農(nóng)民是這 次求職者的主要群體。（詳見(jiàn)表2） o二、問(wèn)題和分析當(dāng)前就業(yè)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，經(jīng)濟(jì)在由數(shù) 量擴(kuò)張型增長(zhǎng)向質(zhì)量效益型增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，對(duì)就業(yè)的影響也呈現(xiàn)由復(fù)雜性和不穩(wěn)定性。必須根據(jù)時(shí)代的要求，客觀 全面分析工作中存在的矛盾和問(wèn)題，為正確決策和開(kāi)展工作 提供可靠依據(jù)。（一）部分公司由現(xiàn)招工難現(xiàn)象。在這次調(diào)查過(guò)程中，許 多公司普遍反映存在“招工難”的問(wèn)題，特別是服務(wù)行業(yè)更 為突生。造成部分公司“招工難”的原因是多方面的：從社 會(huì)層面分析。“招工難”反映由了我區(qū)經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展，特別 是西部新城建設(shè)，公司用工需求增加。 從公司層面分析，“招

12、工難”反映了部分公司在用工理念上存在著偏差，公司用工 存在短期行為、薪酬偏低和員工權(quán)利得不到保障等問(wèn)題，造 成了勞動(dòng)關(guān)系緊張，必然導(dǎo)致“招工難”。從政府層面分析， 政府在加強(qiáng)信息引導(dǎo)、解決公司招聘與勞動(dòng)者求職信息不對(duì) 稱(chēng)問(wèn)題，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、解決公司要求與勞動(dòng)者素質(zhì)不匹配 問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)、解決公司規(guī)范用工與勞動(dòng)者體面就業(yè) 問(wèn)題等需進(jìn)一步研究解決辦法。（二）就業(yè)質(zhì)量偏低。近年來(lái)，我區(qū)通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)就 業(yè)政策，積極開(kāi)發(fā)崗位等措施，保持了就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。但 從這次調(diào)查來(lái)看，全區(qū)新增就業(yè)人員中，靈活就業(yè)人員占到 50減上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在區(qū)職介中心代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的近4萬(wàn)人，已經(jīng)成為一種主要的就業(yè)形勢(shì)。為穩(wěn)

13、定就業(yè)，政府雖然采取 了給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的就業(yè)援助，但靈活就業(yè)人員、 年內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)兩次以上的比例仍在30溢右，由于這種 就業(yè)方式抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，容易形成新的社會(huì)不穩(wěn)定因素。（三）城市化進(jìn)程加快帶來(lái)新的困難群體。全區(qū)未就業(yè)人 員中，失地農(nóng)民占到了一半以上。即便是在目前實(shí)現(xiàn)就業(yè)的 人中，靈活就業(yè)比例也高達(dá)60%被征地農(nóng)民從心理到技能都難以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，對(duì)政府救濟(jì)依賴(lài)性強(qiáng)，缺乏就 業(yè)的主動(dòng)性。隨著城市化進(jìn)程加快，這部分人的數(shù)量還會(huì)增 多，對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響不容忽視。（四）群體性就業(yè)矛盾凸現(xiàn)。高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難 人員、失地農(nóng)民是我區(qū)就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)人群，圍繞促進(jìn)三大 群體就業(yè)，我們通

14、過(guò)相關(guān)政策進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，但隨著幫扶 工作的深入，幫扶難度越來(lái)越大，當(dāng)前救助的城鎮(zhèn)就業(yè)困難 人員5000多人，隨著年齡的增加，就業(yè)的難度也越來(lái)越大。 高校畢業(yè)生就業(yè)更為特殊，該群體就業(yè)問(wèn)題被社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域 所關(guān)注。今年我區(qū)預(yù)計(jì)畢業(yè)生1500多人需要安置，雖然政府采取了購(gòu)買(mǎi)崗位的措施，但就業(yè)安置壓力仍然很大。（五）勞動(dòng)力文化素質(zhì)偏低。本次調(diào)查的13309名未就業(yè)人員中，初中以下的 6801人，大專(zhuān)以上的只有 1241人，僅 占%總體文化水平明顯偏低。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì) 方式的轉(zhuǎn)變，特別是西部新城建設(shè)的加快，社會(huì)各方面對(duì)勞 動(dòng)力素質(zhì)要求越來(lái)越高。目前，外資公司、民營(yíng)公司招工， 對(duì)求職者的文化要

15、求較高，基本上都招聘有高中以上文化程 度的年輕人。而從這次調(diào)查中可以看由，初中文化程度以下 的占50%以上，年齡超過(guò) 40歲的也占到50%以上，很明顯, 目前失業(yè)人員的文化素質(zhì)不能適應(yīng)招工的要求，造成有人無(wú) 崗和有崗無(wú)人兩種情況同時(shí)存在。（六）就業(yè)意識(shí)淡薄。本地勞動(dòng)力就業(yè)難，很大一部分原 因在于改變不了就業(yè)觀念，他們對(duì)工資要求、工作性質(zhì)、工 作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間等都有著自身的主觀愿望，挑 肥揀瘦。這與外地人員“低報(bào)酬，肯吃苦”的優(yōu)勢(shì)形成了鮮 明對(duì)比。三、對(duì)策與建議區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作為政府調(diào)配人力資源的職 能部門(mén)，為公司服務(wù)，滿足他們的用工需求，為勞動(dòng)者服務(wù)， 解決他們的就業(yè)難題，既

16、是義不容辭的責(zé)任，也是落實(shí)十八 大精神的具體體現(xiàn)。針對(duì)這次調(diào)查工作所反映由的問(wèn)題，經(jīng) 過(guò)認(rèn)真分析研究，建議探討實(shí)施相關(guān)措施：（一）服務(wù)公司穩(wěn)定就業(yè)。公司是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁， 公司發(fā)展壯大是實(shí)現(xiàn)“三三 xx”發(fā)展戰(zhàn)略的強(qiáng)大引擎，也是 解決就業(yè)的根本。要牢固樹(shù)立服務(wù)公司就是服務(wù)發(fā)展大局的 理念，把服務(wù)好公司作為優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的生發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，真正把駐區(qū)公司當(dāng)作我們同甘共苦、攜手共進(jìn)的親 密朋友，千方百計(jì)為公司謀發(fā)展。 要加大對(duì)公司的扶持力度， 用足、用好各項(xiàng)就業(yè)政策。要加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握人才需求， 實(shí)施重點(diǎn)人才引進(jìn)工程，建立健全公司后備人才制度。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，與駐區(qū)公司建

17、立直接聯(lián)系，在 一線解決公司實(shí)際問(wèn)題，建立公司用工信息溝通機(jī)制，及時(shí) 了解公司用工需求，提供相關(guān)信息和服務(wù)。（二）項(xiàng)目超前運(yùn)作安置就業(yè)。借西部新城建設(shè)的有利時(shí) 機(jī)，充分發(fā)揮大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的主渠道作用。在項(xiàng)目落地的 同時(shí)與公司溝通協(xié)調(diào)，將就業(yè)與項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)籌考慮。探索項(xiàng) 目建設(shè)就業(yè)影響跟蹤服務(wù)機(jī)制。從招商引資環(huán)節(jié)開(kāi)始提前介 入，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行就業(yè)評(píng)估，把就業(yè)崗位增加和人力資源配置 結(jié)合起來(lái)，在項(xiàng)目實(shí)施方案中必須明確增加就業(yè)的數(shù)量；在項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)時(shí)，同步啟動(dòng)對(duì)從業(yè)者的技能培訓(xùn)。同時(shí)搞好 招聘登記、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接轉(zhuǎn)等 全程服務(wù)工作。（三）政策扶持推動(dòng)就業(yè)。充分發(fā)揮各項(xiàng)政策在促進(jìn)就業(yè)

18、 中的作用，探索建立援助就業(yè)困難群體的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)做 好困難家庭及高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員的幫扶 工作。把符合條件的“ 4050”困難人員全部納入社保補(bǔ)貼體 系。通過(guò)開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展公益性崗位安置， 確保高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。同時(shí)，豉勵(lì)失 業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)愿望的各類(lèi)群體自 主創(chuàng)業(yè)，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供5-10萬(wàn)元的貼息小額擔(dān)保貸款，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。（四）技能培訓(xùn)提升就業(yè)。要按照專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)與本地產(chǎn)業(yè)相 銜接，培訓(xùn)內(nèi)容與求職者需求相銜接，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)與用人單位 需求相銜接的原則，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革培訓(xùn)課程，豐富培訓(xùn) 方式。組織開(kāi)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，不斷增強(qiáng) 培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高勞動(dòng)者就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。 大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（五）優(yōu)化服務(wù)保障就業(yè)。充分發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的 橋梁紐帶作用。準(zhǔn)確掌握人力資源市場(chǎng)供求狀況，及時(shí)維護(hù)“就業(yè)信息庫(kù)”