1、規(guī)范管理強(qiáng)化責(zé)任優(yōu)質(zhì)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)規(guī)范管理 強(qiáng)化責(zé)任 優(yōu)質(zhì)就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)湖北工程職業(yè)學(xué)院黨的十九大精神指出，就業(yè)是永恒的課題，牽動著千家萬戶的生 活，任何時候都要抓。就業(yè)乃民生之本，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。 作為黃石唯一一所高等職業(yè)院校，我校一直堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促 進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)作為學(xué)校發(fā)展的重要目標(biāo)， 把大學(xué)生就業(yè)跟蹤服 務(wù)工作放在我校就業(yè)工作的優(yōu)先位置。2017年我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率為95.61%,并被認(rèn)定為“2017年湖北省高等教育學(xué)校省級核查 免檢單位”，我們具體做法是：一、建章立制，完善就業(yè)工作機(jī)制（一）建立就業(yè)工作主體責(zé)任制一我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和關(guān)注就業(yè)工作，將就業(yè)工作

2、納入學(xué)校各 二級學(xué)院黨總支目標(biāo)考核，實施就業(yè)工作一票否決制,針對就業(yè)率較 低的專業(yè)，實行“亮黃牌？整改？亮紅牌？約談”的機(jī)制，引導(dǎo)各 培養(yǎng)單位重視畢業(yè)生就業(yè)工作，形成了畢業(yè)生就業(yè)工作齊抓共管的良 好局面。（二）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制重新修訂了畢業(yè)生就業(yè)管理辦法，將 2016年所編的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤記錄本中內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)范了用人單位招聘流程、頂崗實習(xí)責(zé)任。并結(jié)合 91就業(yè)智能網(wǎng)絡(luò)服 務(wù)平臺實施“智慧就業(yè)”，堅持線下采集與網(wǎng)絡(luò)集成相結(jié)合，強(qiáng)化畢 業(yè)生就業(yè)跟蹤管理，嚴(yán)把信息真實關(guān)，在就業(yè)信息化建設(shè)等方面打下 堅實的“深基樁”，使畢業(yè)生就業(yè)工作有章可循，有法可依。實現(xiàn)了 校、二

3、級學(xué)院、就業(yè)專職輔導(dǎo)員（班主任）三級負(fù)責(zé)制，細(xì)化目標(biāo)， 明確任務(wù)，層層落實。（三）建立規(guī)范有序的校園招聘機(jī)制1、建立以校園為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)市場，充分發(fā)揮校園的 主體作用。建立“校園招聘社會化”的模式，開展多種形式招聘活動， 使70%fc右的畢業(yè)生通過校園市場實現(xiàn)了初次就業(yè)。2、嚴(yán)格按照職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定、職業(yè)院校管理 水平提升行動計劃（2015-2018年）落實就業(yè)工作，直接對接企業(yè)， 不通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、 安排和管理學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作。 維 護(hù)用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生實習(xí)就業(yè)安全有序。3、依據(jù)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)進(jìn)行等級劃分。| A級為戰(zhàn)略 合作企業(yè)，簽訂

4、戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、共建實訓(xùn)室、企業(yè)員工 崗前培訓(xùn)、現(xiàn)代學(xué)徒制等13個項目根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的特性達(dá)成合作； B級為深度合作企業(yè)，簽訂校企合作協(xié)議，在企業(yè)用工、大學(xué)生就業(yè) 指導(dǎo)講座等5個項目進(jìn)行校企合作，并謀求進(jìn)一步的合作；C級為一般合作企業(yè)，簽訂校企用工協(xié)議；D級為不合作企業(yè)，這類企業(yè)存在 用工不規(guī)范或者侵害學(xué)生利益的行為。2 / 7規(guī)范管理強(qiáng)化責(zé)任優(yōu)質(zhì)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)二、強(qiáng)化服務(wù)，精準(zhǔn)對接重點產(chǎn)業(yè)（一）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展黃石市圍繞電子信息、高端裝備制造及智能模具、特鋼及汽車零部件、有色金屬及深加工、生物醫(yī)藥、新能源產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)鏈，大力引進(jìn)一批龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)配套項目。

5、正全力打造中國的“中部硅谷”，在“長江經(jīng)濟(jì)帶”和“中國制造2025”等國家級戰(zhàn)略驅(qū)動下，“中部硅谷”已初具規(guī)模， 并已建成全國第三大產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。我校立足地方經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮社會服務(wù)職能，積極強(qiáng)化與地方政府、優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行合作，在擴(kuò)大合作領(lǐng)域、豐富合作項目、深化合作內(nèi)涵、促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行了一系列富有成效的實踐，形成了互惠互利、校地共贏的發(fā)展格局。（二）深化校地合作，共建就業(yè)實訓(xùn)基地通過對黃石及周邊地區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，實現(xiàn)校企融合，實現(xiàn)了工種崗位與專業(yè)對接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接，課堂與生產(chǎn)車間對接，使畢業(yè)生更加適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。積極推行實習(xí)、就業(yè)一體化， 實現(xiàn)實習(xí)與就業(yè)無縫對接。目

6、前我校與本地企業(yè)在共建實習(xí)實訓(xùn)基地、訂單培養(yǎng)班、現(xiàn)代學(xué)徒制、冠名班等多個項目達(dá)成了合作。并依托我校的實訓(xùn)中心，對勁酒公司、東貝集團(tuán)、滬士電子、上達(dá)電子等企業(yè)提供員工崗前培訓(xùn)、職業(yè)等級培訓(xùn)、消防員培訓(xùn)。（三）成功舉辦講堂，充分調(diào)動企業(yè)高管積極性我校聘請上達(dá)電子集團(tuán)董事長李曉華、上達(dá)電子集團(tuán)楊桂彪、哈特貝爾精密鍛造有限公司總經(jīng)理周紅剛等多位企業(yè)高管作為我校講堂的兼職講師，為促進(jìn)我校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升求職能力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)起到積極的推動作用。講堂的成功創(chuàng)辦不僅獲得了在校師生的一致好評，還獲得了黃石市勞動就業(yè)管理局的一致好評，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在校企座談會上呼吁各企業(yè)高管將先進(jìn)生產(chǎn)理念、企業(yè)文化帶入校園

7、，共同為地方高校的人才培養(yǎng)盡一份力。三、多措并舉，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升（一）全方位提供公共就業(yè)服務(wù)1、多渠道為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。我校積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，與二級學(xué)院一道分專業(yè)舉辦專場招聘會100余場，網(wǎng)絡(luò)招聘20余場； 與市人社局、市教育局、市勞動就業(yè)管理局共同組織舉辦2017年黃石本地企業(yè)大型招聘會，邀請黃石市本地100 余家優(yōu)質(zhì)用人單位。2、積極推進(jìn)“專升本”等工作，使我校升學(xué)人數(shù)逐年遞增。并積極做好“三支一扶”、 “應(yīng)征義務(wù)兵”、 “西部計劃”等宣傳工作，并鼓勵 2017 屆畢業(yè)生積極報名。推廣網(wǎng)絡(luò)招聘信息，利用就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)管理信息平臺、班級群、 白馬微信號等渠道及時發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相

8、關(guān)政策和就業(yè)相關(guān)信息。3、為就業(yè)困難畢業(yè)生申請補(bǔ)貼。在黃石市市政府相關(guān)部門的指4/ 7規(guī)范管理強(qiáng)化責(zé)任優(yōu)質(zhì)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)導(dǎo)下，為我校2017屆求職困難畢業(yè)生申請了求職補(bǔ)貼，通過黃石市 勞動就業(yè)管理局、黃石市市財政局的審核，由市財政局直接發(fā)放至求 職困難畢業(yè)生本人銀行卡。4、成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教研室、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，主要為畢業(yè)生提供創(chuàng) 業(yè)的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，使創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，做好畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。（二）全力打造就業(yè)質(zhì)量反饋體系1、認(rèn)真執(zhí)行國家就業(yè)政策，按省中心的要求扎實開展就業(yè)各項 工作，認(rèn)真做好畢業(yè)生資格審查以及畢業(yè)生基本情況調(diào)查、摸底及統(tǒng) 計工作。針對學(xué)生就業(yè)意向，合理安排相關(guān)企業(yè)在規(guī)定時間段進(jìn)行校 園

9、專場招聘，盡最大能力讓每一位畢業(yè)生找到與本人相匹配的單位及 崗位。二級學(xué)院分別從教學(xué)、管理兩條線對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)咨 詢及思想輔導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；就業(yè)指導(dǎo)處、教務(wù)處、學(xué) 工處配合二級學(xué)院分階段到企業(yè)進(jìn)行回訪調(diào)研，與頂崗實習(xí)學(xué)生、用 人單位面對面溝通，將就業(yè)跟蹤工作落到實處。按要求報送畢業(yè)生生 源統(tǒng)計表，編制上報就業(yè)報表，做好畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書的印制及 發(fā)放回收等工作。2、重點抓校外實習(xí)基地建設(shè)，到企業(yè)調(diào)研并開展了就業(yè)信息規(guī) 范統(tǒng)計、用人單位調(diào)查回訪工作，同時也征求了用人單位對我校就業(yè) 工作的意見和建設(shè)，對就業(yè)工作做了全面的梳理。3、定期召開畢業(yè)生座談會，了解學(xué)生的就業(yè)動向需求，

10、收集畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作的意見和建議（三）全面完善質(zhì)量監(jiān)控與評估體系為了科學(xué)地分析本校招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機(jī)制的落實情況、構(gòu) 建教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫、完善質(zhì)量監(jiān)控與評估體系、加強(qiáng)教學(xué)培養(yǎng)改 進(jìn)、提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力和培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校委托第三方高等教育管 理數(shù)據(jù)與解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)實施了在校生全程跟蹤評價（20172019年）、畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量中期跟蹤評價（20142016屆）、2017 年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報三個項目。針對改進(jìn)培養(yǎng)過程、核心課程的有 效性、畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)質(zhì)量、區(qū)域貢獻(xiàn)度等方面提供了有力 依據(jù)，為進(jìn)一步強(qiáng)化招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機(jī)制提供了方向。四、分類指導(dǎo)，全方位拓展就業(yè)幫扶工作（

11、一）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量我校開展多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動，通過邀請成功企業(yè)家、企業(yè) 高管、勞動就業(yè)局的同志走進(jìn)我校舉辦就業(yè)指導(dǎo)專題講座，邀請企業(yè)的來我院進(jìn)行模擬招聘面對面，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列活 動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)思想。就業(yè) 指導(dǎo)教研室開辦了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)"大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等 相關(guān)課程和培訓(xùn)。在畢業(yè)前集中進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和崗前培訓(xùn)， 鼓勵畢業(yè) 生到基層從事公共管理和社會服務(wù)，到中小微企業(yè)就業(yè)，到部隊效力， 留黃（黃石）就業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。對就業(yè)困難和思想不穩(wěn)定的學(xué)生進(jìn)行“一對一”幫扶、基本解決了畢業(yè)生的就業(yè)問題（二）以“生”為本，幫扶就業(yè)困難生困難畢業(yè)生群體的就業(yè)幫扶，不僅是學(xué)校踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實 體現(xiàn)就業(yè)工作以學(xué)生為本的必然要求，也是推動實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè) 的難點和關(guān)鍵。學(xué)校通過讓班主任、輔導(dǎo)員對就業(yè)困難畢業(yè)生進(jìn)行“一對一”跟蹤輔導(dǎo)、提供全程服務(wù)的結(jié)對援助;為困難畢業(yè)生提供 技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生求職競爭力的培訓(xùn)援助；通過崗位培訓(xùn)、重點