1、勞動(dòng)合同書（官方范本）    甲 方：_     地 址：_郵碼：_電話：_    法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：_     乙 方：_     性 別：_，年齡：_， 居民身份證 號(hào)碼：_，_ 年_月_日 1.     根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

2、    一、 勞動(dòng)合同 期限     第一條  本合同為_ 期合同。     本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中 試用期 _     本合同_ 終止。     二、工作內(nèi)容    第二條  乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ 崗位(工種)工作。  

3、   第三條  乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件    第四條   執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

4、60;   執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。     執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。      第五條  甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。    第六條  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。    

5、 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。     第七條  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育 和培訓(xùn)。     四、勞動(dòng)報(bào)酬    第八條  甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。    第九條  執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣

6、形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_ 元。     執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_元。     第十條  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。    第十一條  由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。    五、保險(xiǎn)福利待遇    第十二條

7、60; 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。     甲方應(yīng)為乙方填寫職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。     第十三條  乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    第十四條  乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    &

8、#160;第十五條  甲方為乙方提供以下福利待遇：_    六、勞動(dòng)紀(jì)律    第十六條  乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。     第十七條  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。    七、勞動(dòng)合同的變更、

9、解除、終止、續(xù)訂    第十八條  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。    第十九條  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。    第二十條  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。    第二十一條  乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： &#

10、160;   1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；     2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；     3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；     4.被依法追究刑事責(zé)任的。     第二十二條  下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：     1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；     2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；  &