1、總則廠規(guī)是公司最基本的企業(yè)法規(guī)，是建立企業(yè)秩序和保 證企業(yè)生產(chǎn)正常發(fā)展的主要依據(jù)和準則。凡是本公司雇員都 是必須自覺遵守廠紀廠規(guī)以和其它規(guī)章制度。以廠為家，以 企業(yè)的利益為重、積極維護公司形象和聲譽、服從領(lǐng)導(dǎo)的工 作安排，營造良好的企業(yè)氛圍，尋求全體雇員共同完成公司 目標的有效途徑和最佳方法。品質(zhì)、效率、時間是工廠賴以 生存發(fā)展的關(guān)鍵，要求全體員工做到團結(jié)友愛、互相尊重、 為人楷愛崗敬業(yè)、振興發(fā)展元宏。廠規(guī)一、雇傭：1. 雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管批準， 同人事部門辦理實施 手續(xù)。2. 凡應(yīng)聘人員必須滿 18 周歲。持有有效身份證和其它證件 才準應(yīng)聘。經(jīng)人事面試查證，用人單位面試合格后，以實

2、際技術(shù)來錄取并辦理入廠試用手續(xù)。3. 新進人員應(yīng)接受本公司的試用一個星期， 如不合格無薪辭 退，如合格根據(jù)個人職級和各方面表現(xiàn)來定。二、離職：1. 員工離職分為四種： （1）當然解職（ 2）辭職（ 3）自動離職（ 4）解雇2. 凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為當然解職。3. 員工辭職必須提前 1 個月， 職員提前一個半月， 并填寫辭 職申請書，交部門主管同意再轉(zhuǎn)上級批準。4. 未按公司辭職規(guī)定的自動要求離廠者，以請假逾期一星 期，不返廠者為自動離職并不發(fā)放薪金。5. 違反公司各項規(guī)則條例者，應(yīng)給予開除解雇，凡解雇者須 扣除當月工資的 50% 和廢除所有應(yīng)得之福利。6. 凡是離職人員均要辦

3、理移交手續(xù)，準許后方可離廠。7. 當天結(jié)算工資，必須當天搬離宿舍，并到人事開放行條。三、出入：1. 上班時間有特殊事情需要外出者， 事先寫好申請同部門主 管同意，交生產(chǎn)主管批準，在到門衛(wèi)室登記才許離去。2. 員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準 出廠。3. 上班時間員工有特殊情況要進入宿舍要經(jīng)部門主管同意， 并告之保安，放能進入。4. 上班時間非特殊事由不準在大門會客。5. 下班時間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進入車 間。6. 員工晚上外出不能超過 12:00 點，員工凡在廠外發(fā)生任何 事情由本人負責，工廠概不負責。四、考勤：1. 上班時間只準提前 10 分鐘，不允許遲到早

4、退，凡是遲到 者必須到辦公室簽卡，不允許連續(xù)打卡。2. 凡代打卡者，一經(jīng)查實打卡者和被代打卡者二人各罰款50 元。3. 未到下班時間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50 元，職員罰款 100 元。（注只限前三名）4. 因公事外出未曾打卡者，須經(jīng)其部門主管拿到辦公室簽 卡。5. 忘記打卡者，當天到辦公室簽卡，但該月簽卡三次者扣該 月津貼。6. 該月請假超過一天者， 晚上加班請假超過三次者取消該月 津貼。7. 無故曠工三天或累計曠工一星期者作自動離職處理。8. 無故曠工一天扣當月二天工資，加班曠工扣當天工資。五、工作、生產(chǎn)紀律：1. 全廠員工必須帶廠牌上班。2. 全廠員工必須準時上班、下班、不

5、遲到、不早退。3. 上班時間嚴禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。4. 員工上班時間不得接聽私人電話， 如有特殊情況可由受話 人轉(zhuǎn)告本人。5. 凡屬公司勞動工具，財、物未經(jīng)辦公室人員批準不準私自外借。6. 員工上班時間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友 等。7. 員工在廠工作時，應(yīng)節(jié)約用水、用電、用料、嚴禁浪費。8. 下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。9. 員工不得無故拒絕所分配之工作必須服從， 如確實有特殊 情況不能執(zhí)行者應(yīng)立即向主管申述理由，但在未批準，變 更之前應(yīng)無條件服從。六、福利待遇：1. 升職加薪： 對式的表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工均有被升職加薪的 機會。2. 調(diào)薪： 每年工資原則上

6、普調(diào)一次的原則是依據(jù)公司效益好 壞，由人事部門和各負責人出調(diào)整方案送呈公司老板審 批。3. 晚上加班，按時薪計， 12 ：00 前每小時補夜宵 0.5 元，12 ：00 點后補 1.5 元每小時。4. 公司提供伙食，宿舍。水電自付。5. 員工各種罰款一律撥入員工福利金（得不包括工作錯失， 而導(dǎo)致給公司帶來直接損失之罰款）6. 每年節(jié)假，以按公司規(guī)定的節(jié)日給予有薪假期。7. 其它獎勵： 凡在公司服務(wù)的職員工有下列情況者酌情給予物質(zhì)或精神獎勵。 A. 獎金在該月發(fā)放薪資時發(fā)放， 分為 200 元、150元、100元、50元四種。B.對公司管理改善有具 體建議，經(jīng)采用成效者。 C.才能卓越、領(lǐng)導(dǎo)有力

7、、工作成 績優(yōu)秀者。D.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。E.檢舉舞弊、違規(guī)、盜竊、浪費、損毀或其傷害本公司利 益者。F.全年未曾請假、遲到、早退、曠工者、8. 每月 20 號發(fā)放上月薪金。9. 辦公室人員每星期休息 1 天，但要互相調(diào)整。七、請假制度：1. 員工有事請假一律要有請假條：口頭請假無效，請假期已 滿需續(xù)假者， 應(yīng)事先向辦公室申請批準， 否則作曠工處理。2. 請假手續(xù)：請假須先寫請假條，提前一天申請經(jīng)有關(guān)部門 同意再交給辦公室批核，并在工卡上簽明天數(shù)，方生效。3. 員工請假兩天以內(nèi)由部門主管同意，再交辦公室批準。員 工請假三天以上或職員請假都是要經(jīng)辦公室批準再交老 板批核。4.

8、 同一部門、同一時間請事假不得超過兩人，入廠不滿三個 月連續(xù)請假不得超過三天，不滿六個月不得超過五天，不 滿一年不得超過十天。八、工廠安全與衛(wèi)生：1. 按規(guī)定戴好勞動防護用品進入操作崗位，夏季不允許裸 身、穿背心、短褲、拖鞋進入車間。2. 工廠內(nèi)嚴禁長期放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，嚴禁吸煙3. 使用木工機械時，先需檢查該機是否正常可以使用，積落 的木粉塵經(jīng)常打掃，保持機械干凈。4. 機器操作四周嚴禁存放物品，并保持清潔。5. 木工每班存用的木屑、刨花、鋸末，每班都要打掃干凈。6. 油漆工每天噴漆沉積物應(yīng)和時清除， 并每天漆料和溶劑的 存量不宜過多，一般以當天用量為限，剩下要退回庫房存 放

9、。九、宿舍管理規(guī)章制度：1. 宿舍嚴禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者給予行政處理， 情形嚴重者給予開除處理。2. 宿舍必須保持整齊統(tǒng)一，清潔衛(wèi)生。3. 除加班時間外，晚上 12 ： 00 后一律關(guān)燈，禁止大聲喧嘩 影響他人休息，違者給予處分。4. 未以允許， 嚴禁私自帶外來人員進入工廠住宿和打飯回宿 舍就餐，違者罰款處理。5. 宿舍嚴禁私自接電源或改變電線路， 如有違者除沒收其電 器外，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。6. 未以允許不得私自換宿舍和調(diào)換床位。7. 節(jié)約用水、用電、應(yīng)為每位員工的自覺行為，不得隨意浪 費。十、 食堂管理規(guī)章制度1. 按時排除就餐，不得提前或插隊，如有違者每次罰款 30 元。

10、2. 嚴禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應(yīng)放在盆里或倒在桶里， 如有違者輕者處罰、重者開除。3. 嚴禁帶外來人員進食堂就餐。4. 就餐時嚴禁大聲喧嘩影響他人違者重罰。5. 凡停伙者、請假、外出、出差，必須提前一天上報廚房以 便做好安排。6. 廚工應(yīng)盡量做好員工伙食， 考慮不同地方員工的習慣品味 給于適當調(diào)整，員工對伙食有意見可向上級反映，嚴禁私 自爭吵。7. 廚工養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的習慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費水電情況，責 任人罰款 50 元。8. 人為出現(xiàn)生飯現(xiàn)象，每次罰款責任人 30 元，屢次出現(xiàn)解 雇處分。9. 廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生，杜絕變質(zhì)食物入口，如有出現(xiàn) 變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰買菜責任人 50-10

11、0 元。10. 廚工每年按規(guī)定通知進行體檢，費用自理。 十一、處罰條例：為能達成維持有效的操作和良好的生產(chǎn)環(huán)境，職工必須有良好的品性，紀律的訂制并在保障公司與職工的最佳利益，能有雇員無論職位高低，均須遵守本公司制定的各項規(guī) 章制度。公司有絕對的權(quán)利公正，適當?shù)膱?zhí)行，對違反廠規(guī) 廠紀者，依情節(jié)輕重給予適當?shù)膽土P或書面警告，或解雇處 理。（一）員工違反下列規(guī)定者給予警告并罰款 10-30 元處 理，罰款所得存入福利基金。1. 上班時穿拖鞋、背心、未佩帶廠牌、將食品帶入車間工二 廠吃者。2. 上班時，員工未在指定范圍抽煙，或每次抽煙超過 10 分 鐘。3. 浪費水、電者（如洗碗、洗衣、離開時連續(xù)開水

12、不關(guān)者）4. 未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。5. 上班未經(jīng)主管批準入宿舍者。未完成當天工作任務(wù)，而又 拒絕加班者，已批準的加班申請，而無故缺勤者。6. 下班鈴響后，排隊打卡、插隊擁擠推擠前后員工者。7. 上班時職員工宿命在最后走未關(guān)燈和空調(diào)者。8. 上班時間未經(jīng)批準在廠門口會客者。9. 員工在晚上 12:00 點以后進廠者。（二）違反下列規(guī)定者給予警告罰款 50-100 元處罰，罰 款所得存入福利基金。1. 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作分配、 頂撞上級、 擅自離開工作崗位、 影響工作者。2. 涂改工卡或打連卡者，代人打卡者、被打卡者。3. 未經(jīng)批準無故曠工者，破壞和藏別人工卡者。4. 在廠內(nèi)私貼標語，散播謠言，行為和語言不文明。用行為 或語言污辱他人，或威脅損害他人和公司名譽和利益者。5. 公司所公布的通知，公告等，被人為涂改或撕毀者。6. 未經(jīng)倉庫管理員允許，私自進入倉庫拿東西者。7. 工廠廢品未以批準私自倒賣，或有利用價值物品者。8. 上下班未按時開頭電源，不在工作崗位者。（三）凡觸犯下列任何一項者， 最少罰款起 100-500 元并 給予嚴重警告處理， 屢教不改或情節(jié)嚴重給予解雇處理 或送交公安機關(guān)處理， 如使公司造成嚴重損失者應(yīng)追究 其賠償責任，罰款除賠償責任款外其它部分交