1、原創(chuàng)內(nèi)容 僅供參考 民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員20條互相批評(píng)意見(jiàn) 1、工作決斷力不夠。你在很多事上，前期調(diào)研不充分，作決策的時(shí)候患得患失、瞻前顧后，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒(méi)錯(cuò)”的思想。很多次會(huì)上和會(huì)下給你提的一些工作議題，事前調(diào)研不充分，會(huì)上反復(fù)定不下來(lái)。 2、公車(chē)管理不嚴(yán)，有公車(chē)私用現(xiàn)象。XX雖然制定了公車(chē)管理制度，但并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，也沒(méi)有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，一開(kāi)始還可以，但后來(lái)就發(fā)現(xiàn)你又借工作之名帶頭公車(chē)私用，經(jīng)常讓司機(jī)開(kāi)車(chē)送你回家或者順路辦私事。 3、缺乏學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)。我認(rèn)為你平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，除參加集體學(xué)習(xí)外，你都借口工作忙，很少看到自學(xué)的情況，你開(kāi)會(huì)講話、上面領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)調(diào)

2、研工作時(shí)，你就多次講了外行話，有的甚至不符合當(dāng)前的政策。 4、執(zhí)行工作不到位。我認(rèn)為你對(duì)上級(jí)的工作，貫徹執(zhí)行的方法不多，有僅安排辦公室照文發(fā)文、以會(huì)傳會(huì)的習(xí)慣，重視是否按上級(jí)要求落實(shí)了，而常常忽視了是否能取得實(shí)效；在撰寫(xiě)工作總結(jié)等材料時(shí)，存在把準(zhǔn)備做的事情說(shuō)成已經(jīng)做了的事情，一定程度上存在不說(shuō)實(shí)情，不講真話，掩蓋矛盾和問(wèn)題現(xiàn)象。 5、說(shuō)話太直，脾氣不好。在與下屬溝通交流時(shí)，不注意聆聽(tīng)，習(xí)慣性訓(xùn)斥，批評(píng)人不分場(chǎng)合，缺乏管理的藝術(shù)，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠，影響整體隊(duì)伍工作積極性。 6、滋生了奢侈思想，缺乏艱苦奮斗精神?，F(xiàn)在條件好了，你逐步淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，開(kāi)始有了講排場(chǎng)、比闊氣的想法

3、，滋生了奢侈欲望。比如到你現(xiàn)在到XX開(kāi)會(huì)或者到上級(jí)單位匯報(bào)工作時(shí)，就發(fā)現(xiàn)你很少坐火車(chē)和汽車(chē)去，大部分是讓單位派車(chē)，不愿意多走一點(diǎn)路了。 7、批評(píng)與自我批評(píng)做的少。你對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出過(guò)，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠。 8、工作作風(fēng)武斷。你在處理矛盾糾紛的時(shí)候，缺乏換位思考，做群眾工作的時(shí)候，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。甚至有時(shí)不讓別人把話說(shuō)完，比較武斷，有些場(chǎng)合甚至聽(tīng)不進(jìn)不同的聲音。 9、對(duì)安全工作重視不夠。雖然近兩年我們沒(méi)有出現(xiàn)大的事故，特別是去年獲得安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)后，你的思想上產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，甚

4、至有些麻痹和僥幸心理，對(duì)隱患排查整改不及時(shí)、不堅(jiān)決、不到位。 10、團(tuán)結(jié)同志方面有待加強(qiáng)。你對(duì)于一些錯(cuò)誤思想，雖然能夠保持清醒的認(rèn)識(shí)，也能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但缺乏當(dāng)面批評(píng)和勇敢斗爭(zhēng)的勇氣。你平時(shí)只關(guān)心自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，與同事溝通交流的不多。 11、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。你分管XX和XX工作，有時(shí)存在當(dāng)“太平官”“萬(wàn)金油”的思想，存在思想僵化，不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕變的思想，誤認(rèn)為只要確保穩(wěn)定，不出亂子，就算是政績(jī)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。 12、工作缺乏主動(dòng)性。存在著“三多三少”問(wèn)題，即被動(dòng)接受任務(wù)的多，主動(dòng)找事干的少；遇事推諉扯皮的多，主動(dòng)出主意想辦法的少；行動(dòng)滯后的多，超前行動(dòng)

5、的少。 13、存在急功近利的思想。有時(shí)心浮氣躁，干了一、二年就想換、就想變，不到二、三年就想提拔轉(zhuǎn)崗，不然就覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不信任、工作沒(méi)有干到點(diǎn)子上。 14、工作原則性不夠。你分管矛盾糾紛調(diào)解工作，經(jīng)常以把事情抹平為原則，遇事做和事老，和稀泥。隱瞞自己的是非觀點(diǎn)，對(duì)于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭(zhēng)，把一團(tuán)和氣當(dāng)做寬容，不敢堅(jiān)持真理。 15、工作方法上有待改進(jìn)。你在開(kāi)短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不夠好，時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)的在會(huì)議上發(fā)言太多，造成會(huì)議延長(zhǎng)時(shí)間。你今后在每次會(huì)議前要寫(xiě)一個(gè)發(fā)言提綱，并有一個(gè)時(shí)間安排。 16、缺乏杜絕鋪張浪費(fèi)的意識(shí)。在公務(wù)接待中，點(diǎn)的菜吃不完。對(duì)辦公耗材不珍惜，忙的時(shí)候單面打印文稿浪費(fèi)紙，有時(shí)看到辦公樓的燈未關(guān)也懶得打理。 17、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。有時(shí)不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門(mén)多、主動(dòng)問(wèn)需少，甚至關(guān)起門(mén)來(lái)辦公，忙于做臺(tái)賬、報(bào)材料。有時(shí)坐在辦公室看文件、聽(tīng)匯報(bào)，有畏難情緒。 18、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。你工作繁忙的時(shí)候會(huì)心浮氣躁，有圖應(yīng)付的心理。你對(duì)分管領(lǐng)域的工作偶爾存在推諉扯皮的現(xiàn)象，比如過(guò)份強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)的要求，要求分管XX的領(lǐng)導(dǎo)抓好XX管理，要求分管XX的領(lǐng)導(dǎo)抓好XX管理，你自己卻不親自參與。 19、工作落實(shí)力度不夠。平時(shí)安排工作多，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)少。比如說(shuō)，有些項(xiàng)目雖然明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但跟蹤