1、2022年學(xué)生會(huì)工作方案 2022年大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作方案 學(xué)生會(huì)辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理整個(gè)學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，要堅(jiān)持不斷完善工作制度，不斷創(chuàng)新工作理念，不斷調(diào)整工作相貌實(shí)在發(fā)揮辦公室的作用。那么詳細(xì)的工作方案怎么制定呢?下面是WTT帶來關(guān)于20_年大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作方案的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!20_年大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作方案(一)“新年新氣象，新春送風(fēng)氣”。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會(huì)工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作方案，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)求是學(xué)院學(xué)生會(huì)工作做奉獻(xiàn)。一、嚴(yán)格

2、做好團(tuán)員的開展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。二、監(jiān)視各班“雙學(xué)活動(dòng)”的開展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問題。因?yàn)椤半p學(xué)活動(dòng)”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣闊團(tuán)員的政治敏銳性，而且能進(jìn)步他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級(jí)來完成這項(xiàng)工作，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺(tái)階。三、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員開展對(duì)象的工作，爭取幫助每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員早日參加中國共產(chǎn)黨。五、協(xié)助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)建工作，希望通過“公平、公正”的原那么，可以使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。六、在保質(zhì)

3、保量完成學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)的同時(shí)，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作，保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)展。20_年大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作方案(二)又一個(gè)三月帶來了希望，新一學(xué)期的工作又開場了，這個(gè)充滿活力的部門又要投入新的工作任務(wù)中，對(duì)于新學(xué)期的工作，在新學(xué)期，學(xué)生會(huì)將繼續(xù)實(shí)行自我效勞，自我管理，做好學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)絡(luò)的橋梁和紐帶，為廣闊同學(xué)鍛煉自己，奉獻(xiàn)別人，全面進(jìn)步自身綜合素質(zhì)提供平臺(tái)。凡事預(yù)那么立，為了更好的指導(dǎo)本學(xué)期工作，現(xiàn)制定學(xué)生會(huì)工作方案如下：一：工作重點(diǎn)1： 加強(qiáng)干事素質(zhì)培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)的上下，直接決定了學(xué)生會(huì)工作的效率，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的上下，是學(xué)生會(huì)工作能否成功的關(guān)鍵。加強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)，

4、重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生會(huì)各成員的團(tuán)隊(duì)精神，讓他們時(shí)刻想到自己是學(xué)生會(huì)的一員，個(gè)人榮辱涉及整個(gè)集體，從而關(guān)心、保護(hù)這個(gè)集體，進(jìn)而為這個(gè)集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。重點(diǎn)是要克制“有別人”的思想，不要總在等待別人的活動(dòng)，要實(shí)在做到眼到手到，要積極主動(dòng)。在這當(dāng)中，可能有的同學(xué)覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點(diǎn)不好意思，其實(shí)這就是學(xué)生會(huì)的工作，既需要細(xì)心又要大膽，能放得開，還要克制認(rèn)為作為干部吃虧的思想，要意識(shí)到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、進(jìn)步、展示自我。作為學(xué)生會(huì)的一員，時(shí)刻要有主人翁的精神，積極考慮探究，不要總處在等待命定的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動(dòng)考慮的意識(shí)。對(duì)于這一點(diǎn)，也不是

5、一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準(zhǔn)備，我們需要各成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。3：六月份的畢業(yè)生晚會(huì)，畢業(yè)生晚會(huì)一直是傳媒院的重頭戲，所以我們定將不折不扣的完成，雖然在晚會(huì)詳細(xì)的節(jié)目上，我們出不到多大力，但是辦公室的力量不容小覷，我們會(huì)協(xié)助各部門完成工作，做好細(xì)節(jié)，統(tǒng)籌完善，我們的方案會(huì)隨著實(shí)際情況而做調(diào)整，一便更好的為同學(xué)們效勞，讓同學(xué)們更加支持辦公室，更支持學(xué)生會(huì)。常規(guī)工作應(yīng)該常抓不懈，學(xué)生會(huì)的管理職能就表達(dá)在常規(guī)工作中，學(xué)生會(huì)常規(guī)工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)生會(huì)工作的成功與否。二：常規(guī)工作1：會(huì)內(nèi)工作，學(xué)生會(huì)的每周例會(huì)，我們都不能遲到、缺到現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)好每個(gè)學(xué)生會(huì)成員的出席情況。3：

6、在實(shí)行我們的根本職能的前提下，我們應(yīng)該更堅(jiān)守我們的原那么，標(biāo)準(zhǔn)自身，對(duì)待工作，我們需要加強(qiáng)仔細(xì)程度，及時(shí)上傳下達(dá)，將信息傳遞給每個(gè)人，是我們的工作與責(zé)任。4：在辦公室舉行的活動(dòng)中，我們需要詳細(xì)動(dòng)作創(chuàng)新，在保持傳統(tǒng)活動(dòng)精神的前提下，對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、形式、運(yùn)作要有所創(chuàng)新，有所打破，很多活動(dòng)假如再這樣開展下去將毫無生命力，每個(gè)活動(dòng)都包括前、中、后三個(gè)階段：前期活動(dòng)的籌劃；中期活動(dòng)的舉行，后期活動(dòng)的總結(jié)。在活動(dòng)前期一定要認(rèn)真的做好詳細(xì)的活動(dòng)調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要包括校內(nèi)大學(xué)生、學(xué)校黨政機(jī)關(guān)和校外社會(huì)企業(yè)，并對(duì)活動(dòng)的可行性進(jìn)展評(píng)估分析p 。抓好活動(dòng)精華，進(jìn)步活動(dòng)立意，在我們本著為同學(xué)們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、建立鍛煉平

7、臺(tái)，提供表現(xiàn)時(shí)機(jī)的時(shí)候，有必要在活動(dòng)精華及活動(dòng)立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動(dòng)有意義，表達(dá)廣闊學(xué)生的需求，實(shí)在的為同學(xué)效勞，表達(dá)活動(dòng)真正的價(jià)值，總而言之，價(jià)值表達(dá)在需求。整合現(xiàn)有資的同時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模。一個(gè)好的學(xué)生會(huì)要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的效勞，端正的態(tài)度去完本錢學(xué)期的工作任務(wù)，我們一定會(huì)在不久的將來更加出色，更加輝煌!20_年大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室工作方案(三)為了進(jìn)步辦公室工作質(zhì)量，更好的為團(tuán)學(xué)會(huì)效勞，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對(duì)辦公室工作做出如下構(gòu)思：(一)部門文化建立(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感):(1)參與團(tuán)學(xué)各項(xiàng)興趣比賽；與其他部門進(jìn)展聯(lián)誼。(2

8、)通過參與系內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)(譬如：院系運(yùn)動(dòng)會(huì)、本部日常活動(dòng))，培養(yǎng)成員團(tuán)隊(duì)意識(shí)。(二)部門紀(jì)律建立部門紀(jì)律建立內(nèi)容主要包括：守時(shí)性；公正，廉明；執(zhí)行力等諸多方面(在詳細(xì)的活動(dòng)和工作中培養(yǎng)強(qiáng)化)。紀(jì)律建立需盡早開展并貫徹工作的始終。(三)部門制度各項(xiàng)制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評(píng)議中辦公室會(huì)給出中肯的評(píng)議結(jié)果。辦公室詳細(xì)的工作職能以及各項(xiàng)制度詳見國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度。(四)招新工作(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。材料要在保證真實(shí)的根底上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，詳細(xì)細(xì)節(jié)再敲定。

9、另一方面，結(jié)合團(tuán)學(xué)會(huì)的統(tǒng)一安排，深化到軍訓(xùn)隊(duì)伍和班級(jí)進(jìn)展宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(詳細(xì)內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。(2)招新面試工作。面試分初試、復(fù)試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。辦公室注重交際才能與細(xì)心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計(jì)情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。方案2：設(shè)定幾個(gè)話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。方案3：設(shè)置兩到三個(gè)環(huán)節(jié)(注意把握時(shí)間)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時(shí)間；第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。(詳細(xì)形式再敲定)方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)展自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個(gè)人簡歷和自我介紹為根據(jù))。(3)本學(xué)

10、年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。(五)干事培養(yǎng)(建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì))(1)招新后對(duì)干事進(jìn)展培訓(xùn)，要求對(duì)日常所需要的world，e_cel等辦公軟件要做到使用自如。另外還會(huì)開展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)人士進(jìn)展指導(dǎo)。(2)鼓勵(lì)干事參加團(tuán)學(xué)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才(3)開展形式多樣的例會(huì)、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請(qǐng)教師、主席團(tuán)成員、以及其他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。(六)部門活動(dòng)(1)日?；顒?dòng)辦公室日常工作職能主要包括：考核各?a href="yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽背鑾凇涸鶩叛嶂霰災(zāi)抵懿棵漚屑嘍健磽叛嶙柿霞襖鮮枳柿稀嚀蹇構(gòu)滔曇豆誠蛋旃胰粘髦澳苡敫饗鈧貧取貳?/(2)特色活動(dòng)除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名_活動(dòng)，猜燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將