1、設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé)導(dǎo)語：設(shè)計(jì)單位是一個(gè)什么樣的崗位呢，它的職責(zé)有哪些？以下本人為大家介紹設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé)文章，歡迎大家閱讀參考 !設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé) 1 1、設(shè)計(jì)部經(jīng)理的直屬領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常工作，并向設(shè)計(jì)總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。2、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)部的工作職責(zé)，根據(jù)公司的年度計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃編制設(shè)計(jì)計(jì)劃。3、參與項(xiàng)目前期的投資分析、調(diào)研等項(xiàng)目開發(fā)前期的策劃工作。4、根據(jù)公司要求，選擇設(shè)計(jì)單位，并配合成本部編制設(shè)計(jì)相關(guān)的合同。負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、向設(shè)計(jì)單位傳達(dá)設(shè)計(jì)指令、提供設(shè)計(jì)條件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)費(fèi)用的審核及向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。5

2、、負(fù)責(zé)開展設(shè)計(jì)的輸入、驗(yàn)證、輸出、確認(rèn)的評(píng)審工作，控制設(shè)計(jì)的質(zhì)量。6、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)日常工作，配合設(shè)計(jì)總監(jiān)組織專家論證，對(duì)各專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證，以在滿足規(guī)范前提下安全施工最大化節(jié)約工本。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過程中各相關(guān)部門及內(nèi)部的組織與借口工作，配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣，確保工作的順利實(shí)施。8、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。9、組織設(shè)計(jì)部各專業(yè)工程師為現(xiàn)場(chǎng)施工提供技術(shù)支持。10、編制各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書，并組織公司相關(guān)人員評(píng)審設(shè)計(jì)方案，收集評(píng)審結(jié)論。11、安排設(shè)計(jì)部專業(yè)工程師配合報(bào)建部門進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)建，為報(bào)建部提供相關(guān)

3、圖紙、數(shù)據(jù)及資料。12、配合其他部門、設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)備及材料選型定樣工作，對(duì)重要材料進(jìn)行封樣。13、督促資料員及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真做好設(shè)計(jì)文件資料的收集、整理、保管、使用和歸檔管理工作，做好圖紙、設(shè)計(jì)變更、設(shè)計(jì)資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。14、參加項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收工作，提供技術(shù)支持及圖紙解答工作。15、全力配合公司貫標(biāo)工作的開展，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的表格、制式、流程、制度的編制工作。16、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部員工的工作考核、培訓(xùn)工作，若能得到公司批準(zhǔn)，采取邀請(qǐng)業(yè)界精英、專家、考察等方式，不定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，提高部門人員整體素質(zhì)。17、收集、總結(jié)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程和成果，為公司其他項(xiàng)目運(yùn)

4、作提供成果資料，為公司成本、各個(gè)階段的方案、公司管理等提出合理化建議。設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé)2責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作；2、負(fù)責(zé)本部門與工程部協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；4、負(fù)責(zé)跟蹤單源，協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系；5、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃，級(jí)別評(píng)定；6、對(duì)設(shè)計(jì)部總簽單率負(fù)主要責(zé)任；7、因設(shè)計(jì)部問題造成損失或處理不當(dāng)引起的糾紛，即使解決；8、因設(shè)計(jì)師問題造成的損失，設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考核制度；11、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告。1

5、2、負(fù)責(zé)人員招聘工作；權(quán)利： 1、有權(quán)監(jiān)督本部門員工的行為規(guī)范；2、有權(quán)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系；3、有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行組織培訓(xùn)活動(dòng)；4、有權(quán)對(duì)公司提出意見和建議；5、有權(quán)對(duì)違反規(guī)定或有嚴(yán)重錯(cuò)誤的設(shè)計(jì)師除名處理；利益：薪資待遇實(shí)行底薪 +崗位津貼 +績效工資 +全勤獎(jiǎng) + 綜合素質(zhì)評(píng)定獎(jiǎng) +業(yè)績獎(jiǎng)懲罰： 1、必須做到以上要求并且嚴(yán)格遵守員工的規(guī)章制度，以身作則，簽單率要保證達(dá)到 30或設(shè)計(jì)部季度業(yè)績達(dá)到 70 萬，如達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)，下季度底薪減半并相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司予以除名；設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé) 3 直接上級(jí)：總經(jīng)理參加會(huì)議：各項(xiàng)工作會(huì)議，部門工作例會(huì)主要職責(zé)1、執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章制度，

6、服從公司管理；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及起表率作用；4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面工作，及時(shí)完成總經(jīng)理要求的任務(wù)；5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；6、負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面質(zhì)量審核、監(jiān)督與管理；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；9、考核部門工作人員工作績效，評(píng)定工作能力；10、負(fù)責(zé)安排對(duì)銷售和本部門員工的培訓(xùn)；11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；12、審核制定單子的制作周期和單子的分配。設(shè)計(jì)單位崗位職責(zé)4工作內(nèi)容：一、在設(shè)計(jì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；二、熱愛公司，熱愛本職工作；三、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；四、 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，

7、不斷提高操作技能；五、 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成總經(jīng)理，設(shè)計(jì)主管交給的繪圖工作任務(wù)， 圖紙繪制要求點(diǎn)、 線、面標(biāo)注準(zhǔn)確無誤；六、 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。七、 堅(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言、禮貌的態(tài)度、誠信的服務(wù)精神迎接所有前來咨詢的客戶。八、 獨(dú)立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報(bào)價(jià)，并協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行溝通，順利完成設(shè)計(jì)任務(wù)。負(fù)責(zé)處理施工過程中與業(yè)務(wù)有關(guān)的疑難問題，及時(shí)完成增補(bǔ)項(xiàng)目，參與驗(yàn)收并及時(shí)收回尾款，填寫質(zhì)量保修卡；九、 根據(jù)公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)算，助理設(shè)計(jì)師不得以個(gè)人意志或客戶的要求隨意降低或抬高報(bào)價(jià)，不得擅自承諾對(duì)客戶的安排。如遇特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理同意并簽署書面意見，方可處理；十

8、、 報(bào)價(jià)要清晰，項(xiàng)目要準(zhǔn)確、全面，材料要按公司標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明品牌、規(guī)格、產(chǎn)地、價(jià)格，增補(bǔ)項(xiàng)目下單要及時(shí)。如因工作疏忽報(bào)價(jià)失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失由助理設(shè)計(jì)師全額賠付；十一、 助理設(shè)計(jì)師如發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量、工藝等方面的問題應(yīng)及時(shí)將信息反饋給總監(jiān)或總經(jīng)理。不得隨意指責(zé)工人，更不能擅自決定更換人員，影響工作正常進(jìn)行。否則，將承擔(dān)由此而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；十二、 準(zhǔn)確填寫業(yè)務(wù)洽談?lì)A(yù)約表 ，并及時(shí)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解答客戶咨詢。報(bào)價(jià)單在給客戶看之前，應(yīng)通知經(jīng)理審核；十三、 有義務(wù)協(xié)助同事間的業(yè)務(wù)洽談及與其他助理設(shè)計(jì)師客戶間的溝通；十四、 在簽約前，應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行通讀，提出疑問，對(duì)價(jià)格進(jìn)行最后調(diào)整。對(duì)回頭單，原則上應(yīng)歸原

9、助理設(shè)計(jì)師處理；十五、 有權(quán)力和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的想法和意見。有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告；十六、不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。項(xiàng)目專員崗位職責(zé)一、 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司長期項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施；二、 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目策劃、 運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)進(jìn)行；三、 組織制定公司各項(xiàng)項(xiàng)目管理手冊(cè)、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行；四、 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行、保證項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員、保證項(xiàng)目順利開展；五、檢查、指導(dǎo)幫助項(xiàng)目小組人員工作；六、定期開展小組會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況；、每周例會(huì)，總結(jié)上周工作情況進(jìn)展，結(jié)合具體情況制定本周工作計(jì)劃。、隨時(shí)開展小組會(huì)議， 溝