1、事務(wù)處理準(zhǔn)則總則第一條第二條本公司一般業(yè)務(wù)行政管理，悉依本細(xì)則規(guī)定辦理，其未經(jīng)規(guī)定事項，適用有分層負(fù)責(zé)第三條為提高工作效率，嚴(yán)密管理業(yè)務(wù)與行政，實施分層負(fù)責(zé)辦法，特第四條依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承董事會決議、董事長之命，指揮督率所屬單位人員，管理本公司全第五條秘書室總經(jīng)理特別助理職責(zé)(一 )(二 )(三 )第六條(一 )(二 )(三 )(四 )第七條秘書室專案工作人員職責(zé)( 簡稱專員 )(一 ) 執(zhí)行總經(jīng)理交辦專案的研(二 ) 必要時可應(yīng)各單位主管申請或總經(jīng)理指派，對各單位主管提供建議或技第八條室、部、組 ( 科 )(一 )(二 )(三 )(四 ) 對所屬人員 ( 含配屬 )(五 ) 審核有關(guān)作業(yè)文件，

2、視其性質(zhì)內(nèi)容，決定初步處理方式，并對所屬人員(六 )(七 )(八 )(九 )1. 處理要點已經(jīng)簽奉核準(zhǔn)，按照規(guī)定程序具備手續(xù)，其業(yè)務(wù)內(nèi)不涉及其他單位職責(zé)。2.3.4. 其他規(guī)章所示授權(quán)該室、部、組 ( 科 ) 第九條(一 )(二 )(三 ) 妥善分配所屬及配屬人員工作，并確實督導(dǎo)達(dá)成工作要求，考核其勤惰與工作成(四 ) 擇擬簽稿，并就所屬人員簽擬作業(yè)內(nèi)容、引用規(guī)章體例、措辭等，審閱(五 )六 )(七 )(八 ) 業(yè)務(wù)分工第十條第十一條(一 )(二 )(三 )(四 )(五 )(六 )(七 ) 董事會有關(guān)文書處理，會議(八 )(九 )(十 )(十一 )(十二 )(十三 )(十四 )(十五 )(十六

3、 )(十七 )第十二條(一 )(二 )(三 )(四 )(五 )(六 )(七 )(八 )(九 )(十 )(十一 )第十三條(一 )(二 )(三 )(四 )(五 )第十四條本公司于××市設(shè)立營業(yè)所，為市場經(jīng)營單位，設(shè)置經(jīng)理一名，秉承總經(jīng)第十五條(一 ) 開發(fā)客戶的計(二 )(三 )(四 )(五 )(六 )(七 )(八 )第十六條本公司在××工業(yè)區(qū)設(shè)立生產(chǎn)事業(yè)單位，設(shè)置廠長一名，秉承第十七條(一 ) 總務(wù)科 ( 分設(shè)儲運(yùn)組、安全組、庶務(wù)組)1.2.3.4.5.(二 ) 制版科 ( 分設(shè)打字組、劃稿組、制版組)1.2.(三 ) 印刷科 ( 分設(shè)合版組、主機(jī)組、追

4、印組、裝訂組、包裝組)1.2.3.(四 )1.2.3.4.5. 服務(wù)守則第十八條(一 )(二 ) 各級工作人員對該部門業(yè)務(wù)有關(guān)的作業(yè)規(guī)定、專業(yè)知識決定其業(yè)務(wù)的發(fā)展，所以( 三 ) 各級工作人員均應(yīng)遵照本公司各種規(guī)定與要求，根據(jù)上級指定分配的工作與職責(zé)，接受上級指導(dǎo)，達(dá)成任務(wù)，同時尊重同事的職責(zé)，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配( 四 )1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.(五 ) 各級工作人員對于該部門業(yè)務(wù)研究處理，應(yīng)有自己的處理方法，非有特殊事故，( 六)各級工作人員差假外出，必須覓妥代理人或由該部門主管指定代理人，代理期間的職權(quán)行使，應(yīng)(七 ) 各級工作人員，均應(yīng)按照規(guī)定工作時間到達(dá)工作場所，公務(wù)閑暇時自行研習(xí)業(yè)務(wù)(八 ) 服務(wù)成績優(yōu)異者或違反以上守則規(guī)定者，應(yīng)由主管部門查證事實，分別視其情節(jié)綜合核實第十九條 各單位負(fù)責(zé)的各項業(yè)務(wù)，均應(yīng)斟酌必要，就其工作內(nèi)容、工作要求、工作方法、作業(yè)流程等分別制定管理規(guī)章、業(yè)務(wù)范圍、工作程序等呈準(zhǔn)施行，作為該單位處理第二十條 各級工作人員，應(yīng)就該部門主管交付的任務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定，具述職責(zé)內(nèi)容( 工作說明書 )第二十一條本公司為謀業(yè)務(wù)行政的興革、改進(jìn)及經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展，