1、店面員工雇傭合同店面員工雇傭需要簽訂合同，店面員工雇傭合同是怎樣的?以下是筆者為大家整理的店面員工雇傭合同范文，歡迎參考閱讀。店面員工雇傭合同范文1甲方(聘用方)：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方(被聘用方)：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益，明確 雙方的權利和義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。本合同從200 年 月 日起，至200 年 月 日止，期限為壹年。一、工作內(nèi)容1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在 部擔任 。2、乙方必須按照甲方關于本崗

2、位職責之規(guī)定完成工作任務。3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。二、工作時間與休假時間1、 甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。2、 甲方在工作需要時可安排乙方加班。3、 休假時間：(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;(2)工作滿一年，設帶薪休假 日。三、勞動報酬乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情 況考核發(fā)放。1、工資：基本工資 人民幣 元全勤獎 人民幣 元獎金 不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。2、工資計算時間：每月1日至當月底最后一日。3、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。四、勞動條件

3、甲方向乙方提供勞動場地、辦公設備、并提供學習條件進行技能培訓。五、保證金制度1、 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。2、 退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。六、勞動紀律甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內(nèi)容。七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除1、 簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。2、 續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。3、 變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙

4、方需對合同內(nèi)容進行變更，可協(xié)商解決。4、 解除：(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：A 雙方自愿協(xié)商解除合同的;B 甲方由于關閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;C 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟 補償：A 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;B 由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的;C 未提前30天通知甲方離職決定的。(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權單方面解除合同，甲方應給予經(jīng)濟補償：A 無故不履行合同承諾;B 違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權益;八

5、、勞動爭議的處理方法甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。九、其它事項1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權代簽，無效。2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關政策之規(guī)定處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日店面員工雇傭合同范文2甲方： 乙方:法定代表人: 性別:注冊地址: 居民身份證號碼:在甲方工作起始時間:家庭住址:戶口所在地:_省(市)_區(qū)(縣)_街道根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)

6、定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于_年_月_日終止。(隨意寫，一年左右為好)二、工作內(nèi)容和工作地點第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(如皮具護理技師)工作。第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。第四條.乙方工作地點為_，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條.甲方為乙方提供必要的

7、勞動條件和勞動工具。第八條.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的教育。第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、雙方權利義務第十條. 乙方應根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用_，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加_公司組織的_培訓。第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日店面員工雇傭合同范文3甲方：

8、 乙方：法定代表人： 性別： 年齡：聯(lián)系電話： 身份證號碼：地址： 電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。(2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位二、工作時間和工資發(fā)放(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為_小時(包兩餐時間)(2)乙方工資每月為人民幣_元整(￥_元) 工資按月發(fā)放。(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方

9、，不得拖欠。(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。三、勞動紀律(1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。(2)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動合同變更、解除終止條件1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。五、合同的實施和批準(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。(2)洗