1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁們大家好！實行競爭上崗，是轉(zhuǎn)變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，本科學歷，xxx年參加工作，xxx年加入中國共產(chǎn)黨，xxx年x月通過競聘任xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長，同年x月調(diào)任xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長。來到xx工作后，說實話，我很忐忑，我對自己說“xxx，你就是來干活的”，所以一直以來我都很努力、很認真的在不斷的學習，不斷的完善自己，希望可以把工作干好，干的讓大家滿意。所以在業(yè)務、組織紀律等方面不斷的對大家提出新的、更高

2、的要求，業(yè)務方面在規(guī)范了藥房管理系統(tǒng)后又全面推行了電子處方，規(guī)范了住院病歷及電子醫(yī)囑的錄入，完善了住院病歷的相關(guān)內(nèi)容，剛開展時，由于對系統(tǒng)的不熟悉，我們的工作可以說是“四處失火、差錯不斷”，但經(jīng)過大家的探索與實踐，我們很快就適應了新的工作程序，并使他更有序，更高效，更準確。組織紀律方面我們依托績效工資考核方案制定了符合我院情況的績效考核辦法，每月對各科室及個人進行績效考評，并納入績效工資核算，所有的制度或規(guī)定的制定，目的都是為了讓我們的醫(yī)療行為更規(guī)范，醫(yī)療服務更合理，更高效，盡力避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。在這其中也相應增加了我們一線工作人員的工作量，在此也感謝大家給予的理解與支持。謝謝！我對副院

3、長這一崗位的認識有以下幾個方面：一是在衛(wèi)生局領(lǐng)導和院長的領(lǐng)導下，積極支持、配合院長工作，做好分管的工作；二是認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會決議，做好上傳及下達工作。三是協(xié)助院長健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項制度和醫(yī)院日常事務，當好院長的得力助手。四是深入了解和掌握業(yè)務情況，督促檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。五是加強后勤管理，做好接待、宣傳工作，加強團結(jié)，建立和諧的人際關(guān)系，穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境，搞好外部環(huán)境，及時正確處理好各級關(guān)系。六是了解廣大職工的心聲，收集有利于醫(yī)院建設和發(fā)展的意見及建議，及時向院長反饋，為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策。這次副院長直選工作也是對我前期工作的一個考評，還是那句話，我是來干活的，是為大家服務的，至于活干的好與壞，服務的周到與否，決定權(quán)在大家手中，如果覺得還算滿意，還希望我為大家服務下去的話，請投下你神圣的一票，我將不負重托，一如從前，竭盡全力，積極履行好職責。如果大家覺得不滿意，不稱職，也希望選出你們心目中稱職的同志。新中國成立六十多年來，社會發(fā)生了翻天覆地的變化，人民群眾的生活也蒸蒸日上，對健康的要求也越來越高，這就對我們未來的工作提出了更高的要求。努力營造良好的就醫(yī)環(huán)境，改進以往的服務理念，提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，讓每一位患者在家門口就能享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務，這是新時代的要求，也是我