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1、公司普通員工績效考核表日期:被考核 者 姓名被考核者部門考核期考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評分小計自評部門評議分管領(lǐng)導(dǎo)評議工作行 為 與 態(tài) 度45分責(zé)任心積極主動，責(zé)任心強，能很好完成任務(wù)13有責(zé)任心，可放心交付工作10尚有責(zé)任心，基本能完成工作8無責(zé)任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關(guān)事情6勤奮度任勞任怨，愛崗敬業(yè)12守時守規(guī)，不偷懶，積極工作10時間觀念不強，主動積極性不夠，需有人督 促8私事為重，經(jīng)常脫崗、遲到、混日子，交辦工作不力6忠對公司的現(xiàn)狀和前途有信心，奉獻在先，回10誠度報在后視承擔(dān)的工作和責(zé)任為重，而不僅僅是謀生手段8言行尚規(guī)范，無越軌行為6自我意識重，只講獲取，不講奉獻4誠信

2、度品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則10言而有信，品行好9誠實，行為規(guī)范8不夠誠實，不能實事求是4工 作 能 力 與效 果55分團 隊 合 作善于團結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢12尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù)9主動不夠，勉強配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)7難與他人合作，成為公司、部門的包袱6執(zhí)行力認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，理解力極強， 辦事得力、快速15快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，時有提出合理化建議13執(zhí)行力度一般，需督促10能力差，態(tài)度不積極6工作完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒有差錯15效率能分清主次，按時按質(zhì)完成任務(wù)，效果滿意13在上級指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時有差錯10工作不分主次，效率低，工作時有差錯8綜合素質(zhì)善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟意識，有創(chuàng)效益能力13以公司利益為重，維護公司的形象，尊重和維護領(lǐng)導(dǎo)威信10不做有損于公司利益的事，不說有損于公司 形象的話8各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提 高

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