護(hù)理管理系統(tǒng)工作流程圖_第1頁(yè)
護(hù)理管理系統(tǒng)工作流程圖_第2頁(yè)
護(hù)理管理系統(tǒng)工作流程圖_第3頁(yè)
護(hù)理管理系統(tǒng)工作流程圖_第4頁(yè)
護(hù)理管理系統(tǒng)工作流程圖_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余6頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

實(shí)用文檔、護(hù)理查房流程、護(hù)理會(huì)診流程三、護(hù)理疑難病例討論流程四、護(hù)理投訴處理流程五、危重病人搶救流程六、口頭醫(yī)囑執(zhí)行流程七、急救藥品器材管理流程八、跌倒、墜床預(yù)防與處理流程九、護(hù)理不良事件報(bào)告與處理流程十、緊急狀態(tài)下護(hù)理人力調(diào)配流程工作日節(jié)假日、雙休日、夜間護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告科護(hù)士長(zhǎng)科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科間調(diào)配科護(hù)士長(zhǎng)上報(bào)護(hù)理部主任護(hù)理部主任評(píng)估情況 啟動(dòng)緊急狀態(tài)下人力資源調(diào) 配方案，通知護(hù)理部備班人 員到位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論