1、 如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？ 農(nóng)夫工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、地方的財(cái)政政策和企業(yè)的經(jīng)營狀況的不同而有所區(qū)分。為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2021年9月18日勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布工傷認(rèn)定方法、非法用工單位傷亡人員一次性賠償方法、因工死亡職工供給親屬范圍規(guī)定，自2021年1月1日起施行。 如何進(jìn)行工傷認(rèn)定? 律師解答： 工傷認(rèn)定方法規(guī)定，職工發(fā)生事故損害或者根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受損害職工或

2、者其直系親屬、工會(huì)組織在事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本方法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 規(guī)定指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位擔(dān)當(dāng)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受損害職工供應(yīng)的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定打算。認(rèn)定打算包括工傷或視同工傷的認(rèn)定打算和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)

3、定打算。 非法用工單位傷亡人員最高可獲16倍平均工資賠償金 明年起，非法用工單位傷亡人員一級(jí)傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。 非法用工單位傷亡人員一次性賠償方法指出，非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故損害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。方法明確，非法用工單位必需向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬賜予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故損害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故損害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定后確定。勞動(dòng)力量鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。職工或童工受到事故損害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)力量鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間