1、嘉禾縣羅卜安煤礦2005年度宣傳思想工 作 總 結(jié)在縣委、縣政府的正確領導下，有著主管的大力支持，一年來領導班子帶領全礦干部職工，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，按照縣委提出的“又穩(wěn)又快又好發(fā)展”的主體要求，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以“三個代表”的重要思想為指導，充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，面對企業(yè)改革和發(fā)展的道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加大宣傳思想工作的力度，有力地促進企業(yè)的三個文明建設的發(fā)展，今年，完成原煤產(chǎn)量6.6萬噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1700余萬元，同比增長38%，實現(xiàn)利潤40余萬元，上繳稅費160余萬元。同比增長30%，在宣傳思想工作中，我礦主要抓了以下幾個方面。一、礦領導高度

2、重視宣傳思想政治工作。年初，我礦首先成立了以李孟雄為組長的，宣傳思想政治工作領導小組，形成了由一把手負總責，分管領導具體抓的工作格局，把精神文明建設和思想政治工作與同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作緊密結(jié)合在一起，落實責任，分別到科、室、隊班組，使思想政治工作的空間真正向生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程滲透和延伸，從而形成黨、政、工齊抓共管的工作局面。今年，我礦開展了羅礦月報，建立了思想政治工作網(wǎng)絡，配齊了宣傳員和報告員，使思想政治工作健康發(fā)展，為領導決策提供了可靠的依據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。二、統(tǒng)一思想，觀念創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)必須改組、改體、改制，因此企業(yè)職工必須徹底摒棄等、靠、要的思想，

3、要樹立靠自己的力量去戰(zhàn)勝困難，求生存，謀發(fā)展的觀念。樹立以市場經(jīng)濟為導向，企業(yè)干部職工思想政治工作必須觀念創(chuàng)新。一是適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，首先，礦領導轉(zhuǎn)變觀念，把思想政治工作當作管理思想來研究和運用，從加強和改良企業(yè)管理的高度加強和改良企業(yè)的思想政治工作。礦領導每月一次中心組學習，中層以上干部、機關科室人員每星期一次政治學習，著重把如何加強干部職工思想政治工作納入學習的主要內(nèi)容。二是適應思想政治工作現(xiàn)代的要求。思想政治工作者必須具有現(xiàn)代的思維觀念，把思想政治工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營，融入企業(yè)的改革和發(fā)展的實踐中，我礦今年訂閱黨報黨刊1萬余元，每位領導還自費訂閱湖南文史、領導文萃等雜志。通過學

4、習，結(jié)合本礦實際，特制定了企業(yè)思想工作的規(guī)章制度，真正做到企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。三、堅持以人為本，促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。安全是企業(yè)的頭等大事，也是企業(yè)的最大效益，我們在分析和總結(jié)多年的安全管理和宣傳思想工作的基礎上，首先堅持以人為本的科學發(fā)展觀，特別是在選拔安全管理人員始終堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，通過各種專業(yè)學習和安監(jiān)部門考核合格方能上崗，今年共培訓56期，達250人次，在安全教育方面，形成了制度化，標準化的格局，在安全生產(chǎn)方面，把牢固樹立安全為天的思想放在首位，在全礦實行全員反“三違”、抓“三違”，對“三違”人員實行正面教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合，并且采取“四不放過”的原則，全年抓“三違”100余項，達20